Jeg søger et godt tilbud fra dig!

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 18:10:52 GMT

Synes ikke du er på dybt vand. Og ser ikke mig selv som syg .... Man er bare fanget i et system desværre.
Jeg kan jo ikk råbe og skrige på kommunen - kan kun igen igen igen bevise mine timer - omvendt skal DE ikke være skyld i at min situation forværres ved at tvinge mig i 37 timer ( som de siger jeg skal ) for jeg har bevist hvor mange timer jeg kan. Og det er jeg villig til!!!
Er slet ikke ude på omsorg m m eller klap på skuldrene - ville blot høre hvad folks mening var - eller om der er nogen der ef bekendt med sådanne situationer.
Alle svar er da brugbare på hver deres måde og takker da indtil videre for jeres tid :)
Føler mig ikke færdig med at arbejde ( selvom der er gået 2 år nu uden ) men jeg har vel også en mulighed.
Det er bare system mod system i det her - smiler

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 18:05:31 GMT

Ser det ikk som et problem. Synes bare det er mega øv den situation. Kan desværre ikke fuldtid mere. Er da bestemt villig til at go All In :)
Er bare hvad jeg har fået Info om - at jeg er forpligtet til at fortælle en given arb. Giver da jeg ellers kan komme i juridiske problemer. .... Aner det ikk. Kan jo afprøve begge dele smiler

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Cookie - John Hannover — Tue, 16 Apr 2013 18:03:27 GMT

Michael_N:
§ 6. En lønmodtager skal inden ansættelsen af egen drift eller på spørgsmål derom fra arbejdsgiveren oplyse, om lønmodtageren er bekendt med at lide af en sygdom eller har symptomer på en sygdom, som vil have væsentlig betydning for lønmodtagerens arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde

ja det er vi enige om, det vi ikke her ved synes je,g er når kommunens læge ikke vil beskrive det som en kronisk sygdom, og hvis trådstarter selv mener at kunne klare deltidsarbejde f.eks. OG kun har haft det der ene anfald - det næste kan komme aldrig eller om 3 år OG selv er indstillet på at sige op hvis det går galt, så ville jeg nok vove at tage chancen.

Det der kan ske, er vel at hvis man fortier noget, så kan arbejdsgiveren komme af med en hurtigt hvis han kan bevise det, men ellers er der mig bekendt ingen sanktion, og nogen gang må nød lære nøgen kvinde at spinde - under disse omstændigheder = tror selv på deltid vil fungere og måske kommer der ikke flere længerevarende angreb og indstilling om at ikke ligge arbejdsgiveren til last hvis det går galt + beskriver sig som pålidelig og stabil. Så vel jeg mene man kan vove at den ikke vil ha VÆSENTLIG BETYDNING for arbejdsdygtigheden. (ja jeg ved godt jeg er lidt på tynd is og det kan vel også lade sig gøre at sige, at man netop vælger deltid eller vikarjob - grundet scelerose - men det kan være meget op ad bakke)

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Michael_N — Tue, 16 Apr 2013 18:02:26 GMT

Nu kender du loven.
MEN da din sygdom ikke er i udbrud så glem alt om den og kom igang med at finde noget job.

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Malouoggoa — Tue, 16 Apr 2013 18:01:04 GMT

Hej. Det er noget rod du sidder i. For det første er jeg næsten 100 på at du ikke er forpligtet til at fortælle om din situation, det rager ikke arbejdsgiver om du har en kronisk sygdom, sådan er det hvertfald med diabetes, det er der en dom for. Hvis du selv mener at kunne klare et job, er du ikke forpligtet til at fortælle om din sygdom. Ellers handler det jo meget om hvordan man ser på tilværelsen når man møder modgang, alt kan synes som modstand og op ad bakke, og når man så måske år efter ser tilbage i et noget mere klart lys, finder man ud af hvor stærk man så har været trods alt. Så brug din sygdom konstruktivt, og som en partner til at opnå de ting du gerne vil opnå. Håber du kan bruge det.
Mvh Jesper

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 17:58:09 GMT

Lige præcis. Er også det jeg er blevet oplyst.

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 17:57:22 GMT

Jeg har fået diagnosen fra speciallæge. Det er kommunen der ikke mener det. ( deres læge ved kommunen ....) men i og med jeg kun har haft et udbrud er det ikk nok... Så diagnosen er der. Den er bare ikke så krævende at der skal iværksættes medicinsk beh. Men ja må klø på.
Det er fagforening der har fortalt mig jeg ikke må fortie min situation.

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Michael_N — Tue, 16 Apr 2013 17:55:17 GMT

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=81200#K3

Kapitel III

Lønmodtagerens oplysningspligt

§ 6. En lønmodtager skal inden ansættelsen af egen drift eller på spørgsmål derom fra arbejdsgiveren oplyse, om lønmodtageren er bekendt med at lide af en sygdom eller har symptomer på en sygdom, som vil have væsentlig betydning for lønmodtagerens arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde.

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Cookie - John Hannover — Tue, 16 Apr 2013 17:53:35 GMT

Du kan jo høre kontanthjælpskontoret - for vist kan der være risiko hvis man selv siger op, men jeg tror ikke i forhold til kontanthjælp og de burde kunne svare her, hvis det er en frygt

Hvem har sagt til dig at du er forpligtet til at fortælle arbejdsgiveren om en kronisk sygdom - når nu ikke din læge eller andre kan stille diagnogsen? Jeg forstår lysten til rene linjer, men enten har man en diagnose på en kronisk sygdom - eller også ville jeg godt turde lade være med at fortælle om det, specielt hvis jeg var indstillet på, at SKULLE det gå galt, skulle arbejdsgiver ikke hænge på mig i evigheder.

Da du jo har symptomer af en eller anden art, så er fuld tid nok ikke din løsning - men noget deltid - vikar - specielt med de mange uddannelser du har, burde et vikarbureau ha gode muligheder for at trække på dig - andre alternativer kunne være tilkalde vikar i børneinstitution - men med de mange uddannelser synes man nogen af dem burde give dig åbninger

Held og lykke med både helbredet og en jobsøgning - der er kun at mase på, ellers sker der ikke noget

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Michael_N — Tue, 16 Apr 2013 17:51:08 GMT

tja det kan väre bortvisningsgrund at fortie sygdom eller lignende der kan påvirke ens arbejde.
isär om det er farligt arbejde.

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 17:36:41 GMT

Tak for svar John.
Har bare fået at vide at jeg er forpligtet til at videre give den Info ellers kan jeg havne i juridiske problemer.
Men ja tak ellers har du ret.
Kan jo bare ikke vide på forhånd hvordan min dag i dag bliver grundet de symptomer. Og ja alt er bedre i indtægt end kontant hjælp.
Ved bare ikke hvordan jeg står stillet hvis jeg selv siger op ....( hvis det kom dertil )
I tidernes morgen fik man jo karantæne hvis man var i a kasse. Ved ikke hvordan det forholder sig i dag. ( har af Samne årsag sagt a kasse fra men bibeholdt fagforening ) tror dig ikke der er problemer på det område når nu det er off ydelse i form ag kontant hjælp.
Men tak for dine råd og tid :)

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Cookie - John Hannover — Tue, 16 Apr 2013 17:30:58 GMT

jeg er ikke så sikker på at jeg ville informere arbejdsgiver - i alle fald ikke hvis jeg selv var indstillet på at få det til at gå og ikke ville trække en masse penge ud hvis jeg blev syg (så kan man jo sige op og på den måde friholde sin arbejdsgiver for omkostninger - og da du nu er på kontanthjælp, vil alt være bedre end intet. Hvis jeg var dig, ville jeg søge halv tids job typer eller vikariater og tag og håb på, at den stilstand varer længe og at man får bedre og bedre medicin til at hjælpe med.

Jeg ved godt man bør fortælle hvis man har en kronisk sygdom, men det synes lidt må forudsætte at man har det, og det har du jo, som jeg forstå det, fået besked på at man IKKE kan sige med sikkerhed - ud fra ET udbrud - når det offentlige og lægerne ikke kan sige det til, dig så synes jeg godt du kan tage jobs ud fra at du er 37 og som du selv beskriver det meget stabil

Som nævnt, skulle det gå galt, tager du ikke meget ved at friholde en arbejdsgiver efter kort tid, ved at sige op - men håb dog på det ikke sker, og sker det, så tag din læge med på råd, om du kan få støtte fra kommunen så arbejdsgiveren friholdes til den tid.

Der kan også være telemarketing som du kan udgøre lidt hjemmefra - alt tæller jo godt nok i modregning af kontanthjælpen, men so what- bare du kom igang.

Brug lægen og brug sceleroseforeningen - men trods sygdommen og kom igang med noget der kan adsprede og på sigt give indtægt

Svar: Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 17:23:19 GMT

Ja tak har jeg. Samt fagforeningen -
Der er ikke rigtig nogen der kan hjælpe.
Andet end svaret er - ja du må jo prøve dig frem - joooo tak

Svar: Arbejde i en uheldig situation

Michael_N — Tue, 16 Apr 2013 17:19:28 GMT

Har du søgt råd og vejledning fra scleroseforeningen?

Arbejde i en uheldig situation

imfashion — Tue, 16 Apr 2013 17:08:59 GMT

Ved ikk om det er det rette sted - men prøver ...
Har brug for lidt hjælp og guidning...
Jeg er i den situation at jeg har en kronisk sygdom ( Sclerose ) der ikke er i udbrud. Har haft et tilfælde på 2 år.
Har været igennem arb. Prøvn. Efter salg af egen forretning ( var selvstændig men kunne ikk mere ) blev guidet via kommunen hele vejen med henblik på af få flex.
Efter endt arb. Prøv. Blev sagen afvist prompte - klagede - afvist - klagede til arb. Mark. Styrelsen - afvist.
Da man skal have 2 udbrud for endeligt at diagnosen stilles er jeg nu havnet her. På kontant hjælp. ..... Mellem 2 stole. Kun et udbrud.' - stilstand i sygdommen - intet at gøre pt ved det. Ingen medicin - intet.
Skal jo arb. Igen. Men med den diagnose må jeg ikke fortie overfor arb. Givere - og da jeg har symptomer der plager min hverdag - samt jeg ikke kan varetage fuldtid arb.
Synes det er noget deprimerende.
Ville du som arb. Giver ansætte mig frem for en der ikke er syg ( kender næsten selv svaret )?????
Jeg er 37 - ønsker ikke flere børn - er pålidelig - arb. Villig. - pligtopfyldende - udadvendt - smilende m m og har ikke mindre end 9 uddannelser.
Dog er det en svær tid mht. At finde job
Nogle gode råd - erfaringer - muligheder - tilbud??
Tak for tilliden og tålmodigheden så langt...