Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Cookie - John Hannover — Tue, 15 Jan 2013 17:02:58 GMT

Jep - absolut kun mod at spille med åbne kort, ellers kan du bestemt risikere din nuværende bliver sur og smider dig på porten. OM han vil acceptere du laver noget der KAN være i konkurrence er jeg lidt tvivlende overfor, men det kan jo vise ham, at du har mod på mere (og har tid til at arbejde længere), så måske kan han se andre muligheder. Gør det ikke uden at ha talt åbent om det

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Peter Maler — Tue, 15 Jan 2013 16:57:38 GMT

Jeg er enig i det sidste indlæg, hvis det er for at tjene flere penge, så spil med åbne kort. Det kan jo være du ligefrem kan lave en god gensidig deal med din nuværende arbejdsgiver.

Hvis du kalder en spade for en spade så hersker der ingen tvivl nogen steder og din arbejdsgiver ved præcis hvad dine intentioner er og kan have tillid til dig. Det er jo ikke forbudt at tjene lidt ekstra, men måske arbejdsgiver bliver i tvivl om dine intentioner hvis det rygtes ude i byen at du måske er en kommende konkurrent ?

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Glasmager — Tue, 15 Jan 2013 16:45:23 GMT

Hvis du selv var arbejdsgiver og en af dine medarbejdere gjorde det du vil gøre, hvordan ville du så forholde dig til det som arbejdsgiver? det må være det svar du skal forholde dig til.

Bed om nogle flere timer istedet eller lav det i det mindste i en anden by hvor din arbejdsgiver ikke har forretninger.

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Bo OfCourse — Tue, 15 Jan 2013 15:56:03 GMT

Hej Tornfalk

Du nævners selv at du ikke vil konkurrere med din nuværende arbejds giver eller arbejde på hans kunder.

Du nævner også at du ikke har nogle konkurrence klausul, selvfølgelig uanset det -er man altid, og uanset hvilket firma man arbejder for underlagt helt almindelig gældende regel at man har tavshed om den viden man oparbejder sig i et ansættelses forhold i virksomhed og angår virksomhedens forretningsområde- men det virker jo til at du både har helt styr på og velovervejet.

Men når du som så også nævner, vil tilgå helt andre kunder og er obs på hver enkelt om der kan være en konflikt- så kan jeg ikke se problemet i at du bruger din viden udover dit arbejde på kunder som ikke er i din dagligdag eller har decideret tilknytning /relation til det ansatte firma.

Der er da helt sikkert mange grafikere der er ansat, og driver lidt freelance ved siden af med at lave et par logoer - vindues pudseren der lige har lidt lommepenge ved at pudse et par huse i fritiden.

Alt med måde og med rigtig tanke, så burde det jo hverken være noget din arbejdsgiver skal blande sig i eller skabe et problem- jeg ville dog lige informere ham så han ikke skulle høre det for andre, for så kan det virke skummelt hvis man er chef

Bedste hilsner

Bo Schønemann

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

VDL Media — Tue, 15 Jan 2013 15:48:33 GMT

Du kunne også team op med en anden så du ikke er ansigtet ud af til.

:=)

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Tornfalk — Tue, 15 Jan 2013 15:27:50 GMT

Netop min pointe, jeg vil ikke være i samme område!

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Anonymous — Tue, 15 Jan 2013 15:21:47 GMT

Tornfalk:
Dog vil jeg ikke tage kunder ind, som er relevante for min arbejdsgiver.

Dårligt argument. Hvis du arbejder i samme branche i samme område er i konkurrerende.

Hvad hvis din arbejdsgiver justerer lidt på virksomheden i morgen?

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Tornfalk — Tue, 15 Jan 2013 15:18:03 GMT

Det er også min tanke.

Dog vil jeg ikke tage kunder ind, som er relevante for min arbejdsgiver. Men må nok hellere spørge dem.

Tak for svar.

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Anonymous — Tue, 15 Jan 2013 15:14:16 GMT

Det ville være en rigtig god idé at høre din arbejdsgiver, inden du giver dig i kast med konkurrerende virksomhed.

Jeg er sikker på konkurrerende virksomhed, er en legal fyringsgrund uden at det er omtalt i din ansættelseskontrakt.

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Tornfalk — Tue, 15 Jan 2013 14:59:16 GMT

Det skulle jeg måske have nævnt.

Nej, der står nemlig ikke noget i min kontrakt overhovedet.

Svar: Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

DanDomain — Tue, 15 Jan 2013 14:53:23 GMT

Hej

Jeg kunne forestille mig at der i din ansættelseskontrakt fremgår at du ikke må udføre lignende arbejde samtidig med din ansættelse grundet tavshedspligt m.m. ?

De bedste hilsner
Kathrine

Kan jeg tillade mig det overfor min arbejdsgiver?

Tornfalk — Tue, 15 Jan 2013 14:49:56 GMT

Jeg har tænkt på, at oprettet er lille firma i min fritid, hvor jeg vil udarbejde skøder, berigtigelser, tinglyse servitutter mv.

Sagen er den, at jeg til daglig arbejder som sagsbehandler hos en ejendomsmægler (er uddannet statsaut. ejendomsmægler), hvor vi i samarbejde med en advokat laver meget af de samme ting. Så i min hverdag (ud over det almindelige sagsbehandling arbejde), så laver jeg skøde, refusionsopgørelse mv. på nogle af vores sager.

Egentlig er det jo det samme, som jeg vil lave i min fritid. Men kan jeg tillade mig det? Jeg vil ikke lave noget for kunder, som er kunder hos mig arbejdsgiver. Kan det være en fordel, hvis jeg holder mig fra det område, jeg arbejder i? Eller er det simpelthen for dumt? Jeg kan jo risikrer at miste mit job på det.

Hvad er Jeres erfaringer og råd til mig?