Bogføring, regnskab, moms, skat m.m.

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sun, 09 Dec 2012 12:11:57 GMT

Cookie:

Jeg synes bare trådstarter har ET spørgsmål, nemlig om det er ulovligt eller umoralsk

Hvilket faktisk er forkert.

Spørgsmålet gik KUN på, om det var ulovligt. Det moralske er noget som er blevet indført senere af andre end trådstarter.

Cookie:

og så bliver det noget bøvl at overhovedet regne timeløn

...og det er netop derfor jeg spørger Jens, hvorfor han når frem til det resultat han når frem til.

Cookie:

eller specielt at kommentere, at du da ville ha betalt din fritid hvis du skulle være væk

Hov hov...

Det er først noget jeg gør EFTER at du nævner, at man ALDRIG ville udbetale penge for den tid der ikke arbejdes på en rejse. Hvilket jeg sådan set bare pointerer, at jeg ikke er enig i, da jeg netop selv ikke ville acceptere en sådan ordning.

Du indrømmer jo sådan set også efterfølgende, at det er faktuelt forkert, da du nævner, at det vil være indregnet i lønnen.

Vi er dermed enige om, at der normalt også afregnes for den ekstra tid.

Cookie:

SKAL vi regne - så er det nok lettere at sige, at 6.000 på 15 dage er ca 12.000 om måneden

Ok.

Så må du lige forklare mig, hvordan vi kan nå frem til, at de 160 kr. i timen er det korrekte tal, ud fra en månedsløn på 12.000 kr.?

Cookie:

men irrelevant her for trådstarter

Enig!

Cookie:

som ikke skal moralske tømmermænd over udregninger af hverken 50 kr i timen eller andet.

Hvilket trådstarter jo heller aldrig har givet udtryk for at have.

Svar: Minimumsløn?

Cookie - John Hannover — Sun, 09 Dec 2012 11:56:36 GMT

nå så alvorligt var det nu ikke. Jeg synes bare trådstarter har ET spørgsmål, nemlig om det er ulovligt eller umoralsk at give en fotografassistent en 15 dages alt betalt rejse til sydamerika med "kun" 6.000 kr i løn - og så bliver det noget bøvl at overhovedet regne timeløn, eller specielt at kommentere, at du da ville ha betalt din fritid som ekstra ud over arbejdstiden, hvis du skulle være væk, sådan spiller klaveret sjældent for rejsende.

Det var ikke så meget et regnespørgsmål men et spørgsmål om det var fint nok som trådstarter havde gjort, og som assistenten var fint tilfreds med - og det var det

SKAL vi regne - så er det nok lettere at sige, at 6.000 på 15 dage er ca 12.000 om måneden og at det er noget i underkanten af en normalløn, men irrelevant her for trådstarter, som ikke skal ha spor moralske tømmermænd over udregninger af hverken 50 kr i timen eller andet.

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sun, 09 Dec 2012 11:49:36 GMT

Hej John,

Jeg tror virkelig, at der må være tale om en større misforståelse i denne tråd, og den diskussion vi har nu er jo fuldstændig ligegyldig, og uden relevans for tråden

But here goes...

Cookie:

Du leger bogholder/regnemester når du kritiserer Jens Andersens korrekte beregning af lønnen og korrigerer ham ved at dele lønnen ud med 24 timer i døgnet under en rejse.

Jeg stiller Jens Andersen et spørgsmål, da jeg på ingen måde kan gennemskue, hvorfor han når frem til de 160 kr. i timen ud fra de givne oplysninger fra trådstarter.

Hvis en timeløn på 160 kr. er det korrekte svar, så er der arbejdet 2,5 timer pr. dag i de 15 dages rejse.

Hvorfor denne timesats lige skulle være den mest korrekte, kan jeg ikke gennemskue ud fra trådstarters indlæg, da der jo netop ikke nævnes noget om arbejdstiden.

Derfor laver jeg et nyt regneeksempel, hvor jeg tager udgangspunkt i en 8 timers arbejdsdag, som vel er mere normalt end en 2,5 timers arbejdsdag.

Min kommentar omkring de 16 timer er vel egentlig bare en konstatering af, at der i mit eksempel ikke afregnes for de 16 timer i døgnet. Her tager jeg hverken stilling til, om det er noget man burde, eller ikke burde.

Så jeg uddeler bestemt ingen kritik, men stiller et spørgsmål til Jens. Siden du også er nået frem til, at de 160 kr. i timen er det korrekte svar, så kan du måske forklare, hvad det er jeg har overset, siden der kun skal arbejdes 2,5 time i døgnet på denne tur?

Cookie:

Det som tråden handler om, er ikke om vi kan dividere og om man regner lønnen ud på 24 timer eller 8-10 timer under rejse, men om trådstarter som fotograf, som en bekendt af ham påstår, gør noget ulovligt og moralsk forkert, ved at invitere en fotoassistent med til Sydamerika i 15 dage med ALT betalt og give ham 6.000 kr oven i. Det har trådstarter ingen årsag til at være genert over, så længe, som han også skriver, at assistenten er lykkelig.

Enig!

Det er vel også det eneste jeg svarede på i mit første indlæg - indtil Jens og du bragte alt det med beregning på banen. Hvorfor I mener, at dette skal på banen i denne tråd, hvor det slet ikke indgår i svaret, virker på mig helt åndssvagt.

Hvis det er startet ud fra min kommentar i første indlæg omkring fagforeningerne, så er det udelukkende en sjov kommentar, som bunder i konflikten på Restaurant Vejlegården, som jo snart har kørt et år, men stadig er højaktuel.

Så hvis det er denne kommentar, som er et forsøg på at skabe lidt sjov, der har startet hele denne tossede diskussion, så undskylder jeg da klart, at jeg ikke gjorde joken tydeligere, end ved at lave en smiley efter min sætning.

Cookie:

Jeg har rejst Europa, Nordamerika og Asien tyndt, men sjovt nok ikke Sydamerika,

Tillykke!

Cookie:

Skal du derover i 15 dage, og giver mig rejsen og alt betalt på hæderlige hoteller + 6.000 i lommepenge, så skal du bare gi mig tid til at hente visum, så ses vi i CPH ved indcheck

Ja, man ved jo aldrig hvad der kan ske... 3 ugers arbejde (3x5 dage) skal man ikke sige nej til, når det kan købes for 6.000 kr., der er fuldt fradragsberettiget.

Cookie:

venligst

Enig! Og i lige måde

Svar: Minimumsløn?

Cookie - John Hannover — Sun, 09 Dec 2012 10:31:45 GMT

Martin E. Jensen:
Så jeg kender godt til "den virkelige verden", og jeg udtaler mig sjældent om noget, hvor jeg bliver nødt til at gætte mig frem... ;-)

Jo . Du leger bogholder/regnemester når du kritiserer Jens Andersens korrekte beregning af lønnen og korrigerer ham ved at dele lønnen ud med 24 timer i døgnet under en rejse.

Det som tråden handler om, er ikke om vi kan dividere og om man regner lønnen ud på 24 timer eller 8-10 timer under rejse, men om trådstarter som fotograf, som en bekendt af ham påstår, gør noget ulovligt og moralsk forkert, ved at invitere en fotoassistent med til Sydamerika i 15 dage med ALT betalt og give ham 6.000 kr oven i. Det har trådstarter ingen årsag til at være genert over, så længe, som han også skriver, at assistenten er lykkelig.

Jeg har rejst Europa, Nordamerika og Asien tyndt, men sjovt nok ikke Sydamerika, Skal du derover i 15 dage, og giver mig rejsen og alt betalt på hæderlige hoteller + 6.000 i lommepenge, så skal du bare gi mig tid til at hente visum, så ses vi i CPH ved indcheck

venligst

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sun, 09 Dec 2012 00:38:42 GMT

PS. mit profilbillede er taget på et hotelværelse i Norge, mens jeg var udsendt af en arbejdsgiver... ;-)

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sun, 09 Dec 2012 00:36:08 GMT

En gang i mellem ville det klæde folk fra "den virkelige verden" at holde sig til facts, og ikke gætterier. Det er netop sådanne typer, der er én af årsagerne til at jeg ikke længere sidder i et højt betalt lønmodtagerjob.

Jeg har været sendt til Sydeuropa og Skandinavien og på et tidspunkt lå det i kortene, at jeg skulle til Kina. For kun få måneder siden blev jeg kontaktet af en headhunter for en tidligere arbejdsgiver, som spurgte, om jeg ikke ville tage en projektstilling i Norge på 1-2 års varighed.

Jeg takkede selvfølgelig nej!

Jeg driver i dag en seriøs virksomhed i Danmark, og der er derfor ingen mulighed for at jeg igen accepterer en udsendelse som ansat for en anden arbejdsgiver.

Heller ikke selvom der tilbydes en millionlønning, der matcher eller overstiger min tidligere aflønning.

Så jeg kender godt til "den virkelige verden", og jeg udtaler mig sjældent om noget, hvor jeg bliver nødt til at gætte mig frem... ;-)

I øvrigt er vi i bund og grund enige i denne tråd. Du nævner, at det jo allerede ligger i aflønningen af stillingen, når man sendes ud, og det er jeg helt enig med dig i. Man forhandler selvfølgelig ikke om ekstra løn pr rejse man foretager.

Svar: Minimumsløn?

Cookie - John Hannover — Sat, 08 Dec 2012 23:29:19 GMT

Martin E. Jensen:

Kompensation kan sagtens gives for de dage, hvor man må undvære familiens selskab om aftenen. Udgangspunktet for dette er jo en simpel forhandling.

Betaling er vel også rimeligt nok. Var der en arbejdsgiver, som skulle sende mig til udlandet i en periode, så fik han da helt sikkert lov til at betale for den tabte fritid også!

mit gæt er, at du ikke har været ansat i en stilling hvor du blev sendt ud på en del rejser for nu at være ærlig. Det ligger i lønnen, og prøver man at forhandle ekstra for ikke at se familien fra onsdag til næste onsdag og vil ha betaling for at gå rundt i byen om lørdagen (ud over selvklart ophold og mad) - gør man sig bort. Vi taler om en rejser på 5-17 dage. Det gælder i høj grad også hvis man får en engangschance for at rejse med ud og gøre en forskel - men ja alt kan forhandles - om det så er klogt er en anden sag.

Welcome in the real world hvor der rejses Martin - den er ret spændende. Jeg har siddet i et flysæde lidt over 2 år samlet fra jeg var 18 til 60. Jeg burde anmelde arbejdsgiverne til amnesty

Svar: Minimumsløn?

Morten B — Sat, 08 Dec 2012 22:33:27 GMT

I bund og grund handler det vel om at den ansatte har fået en mulighed for at tage med som han så kunne sige ja eller nej til. Så du kunne i realiteten give ham 50 øre for at tage med, det er der Intet ulovligt i. Vi har ikke en lovbestemt mindsteløn. Selvom folk nogengange udnytter det til at underbetale ansatte så handler det vel i dit tilfælde om at den ansatte gerne vil med og det ville være umuligt hvis han skulle have fuld løn? Og her ville det jo være en skam hvis det så ikke kunne lade sig gøre.

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sat, 08 Dec 2012 22:12:41 GMT

Cookie:

man betaler jo aldrig for disse 16 timer der ikke arbejdes

Det er jeg ikke helt enig i.

Kompensation kan sagtens gives for de dage, hvor man må undvære familiens selskab om aftenen. Udgangspunktet for dette er jo en simpel forhandling.

Betaling er vel også rimeligt nok. Var der en arbejdsgiver, som skulle sende mig til udlandet i en periode, så fik han da helt sikkert lov til at betale for den tabte fritid også!

Cookie:

Måske arbejdede de rent faktisk kun 2 timer om dagen, og så har han fået 200 kr i timen

Men så er det jo lige før, at rejsen har mere karakter af en privat rejse, og i så fald er der ikke fuldt fradrag for udgifterne til rejsen...

Svar: Minimumsløn?

Cookie - John Hannover — Sat, 08 Dec 2012 11:50:31 GMT

Martin E. Jensen:
hvorefter der så er 16 timer i døgnet á 0 kr.

Jeg forstår godt din beregning Martin, men man betaler jo aldrig for disse 16 timer der ikke arbejdes, så JA det er ca 50 kr i timen og ingen skam over de 16 timer manden forhåbentligt har nyt rejsen i Sydamerika. Måske arbejdede de rent faktisk kun 2 timer om dagen, og så har han fået 200 kr i timen - alt det andet er bare regnearbejde - 6.000 i 15 dage kunne lige så godt ses som 12.000 om måneden, jeg har aldrig fået ekstra fordi der indgik week-ender.

JA det er fuldt lovligt at gi 6000 kr i løn til en mand der rejser med 15 dage til en spændende rejse, man må også godt betale ham 0 kr for at tage med og også godt kræve han selv betaler rejsen, bare han gør det uden en pistol for tindingen.

Trådstarter behøver ikke gå og være flov. Det bliver da godt, når forretningen en dag kan betale en normal løn, men der er intet galt i den procedure der, helt efter aftale med den medrejsende, er anvendt.

Husk at du skal opgive tingene til skat trådstarter, så der bliver jo skat af de 6.000 for den medrejsende

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sat, 08 Dec 2012 11:13:01 GMT

Jens Andersen:

Det svarer til ca. 160 kroner i timen efter mine beregninger. Og så kommer rejsen oveni.

Er det 6.000 kr. på 15 dage du tager udgangspunkt i?

6000 kr / 15 = 400 kr. pr. dag.

Ved 8 timers arbejde dagligt er det 50 kr. i timen, hvorefter der så er 16 timer i døgnet á 0 kr.

Svar: Minimumsløn?

Jens Andersen — Sat, 08 Dec 2012 09:56:02 GMT

Det svarer til ca. 160 kroner i timen efter mine beregninger. Og så kommer rejsen oveni.

Svar: Minimumsløn?

Jens Andersen — Sat, 08 Dec 2012 09:53:15 GMT

Samlet må diæter og løn da dække fagforeningens krav til en kontrakt ansættelse på 15 dage. Og så fik den ansatte også rejsen med i ansættelsen. Jeg arbejder ikke indenfor dette område, men det lyder da som en udemærket løsning for den ansatte, som jo også var glad og tilfreds. Mvh Jens

Svar: Minimumsløn?

Martin Lysfelt — Sat, 08 Dec 2012 09:12:48 GMT

Nej, der findes ingen minimumløn, men pas på, at fagforeningerne ikke kommer og blokerer din hoveddør!

Minimumsløn?

laflor — Fri, 07 Dec 2012 16:20:58 GMT

Hej

Jeg hat haft en fotografassistent med på en udlandsrejse (produktionstur). Vedkommende fik rejsen til Sydafrika, et sted at bo, diæter (kr. 6850) plus kr. 6000 i løn. Nu påpeger/påstår en veninde, at jeg ikke må give så 'lidt' i løn (de kr. 6.000,-).

Ved nogen om der er en minimumsløn for sådan en enkeltstående/periodeafgrænset ansættelse på 15 dage? Jrg tænker, at det må vi vel selv styre. Den ansatte er helt tilfreds. Faktisk rigtig glad for ordningen.

Vh. Daniel