Svar: Udenlandsk "ansættelse"

Folmand — Tue, 18 Sep 2012 18:46:20 GMT

Jeg ved at handelsagentprovision er omfattet af EU lov - og derfor er der nogle helt faste bestemmelser der gælder for alle firmaer der er beliggende i EU. Hvis firmaet sparker dig ud, er du berettiget af gennemsnittet af de sidste 12 måneders provision, de næste 12 måneder frem - så vidt jeg husker.

Udenlandsk "ansættelse"

Sterk — Tue, 18 Sep 2012 18:00:57 GMT

Jeg er "ansat" af et udenlandsk firma til at opbygge salg i Skandinavien. Aftalen er at jeg får et fast grundbeløb plus provision, som jeg fakturerer månedligt fra egen virksomhed. Firmaet var ikke interesseret i et normelt ansættelsesforhold, hvilket selvfølgelig også fritager dem for en del sociale forpligtigelser.

Vi aftalte i 1. omgang en prøvetid på 6 måneder, som er gået helt efter planen, så det ser fornuftigt ud. Der skal nu forhandles en fast kontrakt. Jeg vil gerne sikre mig mod, at jeg efter en årrække med at have opbygget en god omsætning ikke bare kan "sparkes ud", og så kunderne serviceres fra udlandet, uden jeg efterfølgende modtager kompensation.

Er der nogle forslag til hvor jeg skal henvende mig eller kan finde kontrakttillæg.

Jørgen

Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: Udenlandsk "ansættelse"

Udenlandsk "ansættelse"