Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Ravn — Fri, 13 Jan 2012 14:17:03 GMT

Christian Ulriksen:

Nu taler vi om omegnen af 500 kr. om måneden, så det kan nok næppe svare sig at hyre nogen til det.

Det letteste du kan gøre er at bruge Danløn simpelt og meget billigt. Denløn indberetter automatisk til skat.

www.Danlon.dk

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:33:51 GMT

Christian Ulriksen:
Som jeg forstår det skal jeg altså opbetale fx 500 kr. til hende for at udføre X, samt oplyse til SKAT at jeg har gjort dette? Er det korrekt forstået?

Ja. Kan vist gøres online eller via blanket

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Christian Ulriksen — Fri, 13 Jan 2012 13:25:22 GMT

Nu taler vi om omegnen af 500 kr. om måneden, så det kan nok næppe svare sig at hyre nogen til det.

Som jeg forstår det skal jeg altså opbetale fx 500 kr. til hende for at udføre X, samt oplyse til SKAT at jeg har gjort dette? Er det korrekt forstået?

Er der mere jeg så skal? og hvordan skal jeg raporterer det til SKAT?

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Christian Ulriksen — Fri, 13 Jan 2012 13:25:22 GMT

Nu taler vi om omegnen af 500 kr. om måneden, så det kan nok næppe svare sig at hyre nogen til det.

Som jeg forstår det skal jeg altså opbetale fx 500 kr. til hende for at udføre X, samt oplyse til SKAT at jeg har gjort dette? Er det korrekt forstået?

Er der mere jeg så skal? og hvordan skal jeg raporterer det til SKAT?

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Nickolai — Fri, 13 Jan 2012 13:24:53 GMT

Nu er jeg ikke selv revisor, men er der ikke en regl fra SKAT, som indbærer at man som "ikke" registeret selskabsejer stadig kan skrive fakturer for et mindrebeløb årligt? Jeg er ikke 100 % sikker, men jeg mener at jeg har læst noget om det. I det tilfælde er det vel muligt kun at oplyse ens CPR-nummer på regningen ?

Udover det synes jeg det er et rigtig godt spørgsmål!

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:22:46 GMT

Brian Schou Larsen | bannerprint.dk:
Dvs. hvis vedkommende har en forventning/håb om at kunne starte noget, må denne vel godt prøve sig frem med en CPR_faktura første gang eller "slår du på klokkerne" igen?

Så vil SKAT kikke på om der ligger forretningsplaner, budgetter mv, risikoen mv. Hvis intet af dette foreligger er det op af bakke. Hvis lønmodtageren derimod kan dokumentere at man påtænker at drive virksomheden med en en vis intensitet så kan SKAT flytte sin vurdering.

/Henrik

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:18:36 GMT

Nicklas Wesche:
Om det er 100% juridisk korrekt skal jeg ikke kunne garantere - ikke desto mindre er det det vores revisor har sagt at vi kan gøre, når ikke det drejer sig om flere timer, og det ikke er en fastansættelse.

Sådan er der jo nogle revisorer som vælger den lette løsning. Det er ulovligt og det er I som har indberetningspligten. Det er derfor vedkommende oplyser sit CPR-nr. til jer.

I værste fald så kan I komme til at hænge på hendes skat, hvis hun mod forventning ikke afregner den selv.

/Henrik

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:18:24 GMT

Peter - Revisor:

Mit svar er et klokkeklart nej.

Hvis der kun er det ene arbejdsforhold som arbejdstageren har.

MvH

Peter

Man skal vel jo starte et sted? Dvs. hvis vedkommende har en forventning/håb om at kunne starte noget, må denne vel godt prøve sig frem med en CPR_faktura første gang eller "slår du på klokkerne" igen? :-)

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:15:44 GMT

Mit svar er et klokkeklart nej.

Hvis der kun er det ene arbejdsforhold som arbejdstageren har.

MvH

Peter

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:12:27 GMT

Peter - Revisor:

Desuden kan der ikke bare laves en faktura med CPR.nr....det kan opfattes som omgåelse

af lønmodtagerforhold.

Det kan der vel godt i énkeltstående tilfælde, men blot ikke løbende, så det kan opfattes som et alternativ til ansættelse?

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:09:37 GMT

Firmaet har pligt til at oplyse det.

Desuden kan der ikke bare laves en faktura med CPR.nr....det kan opfattes som omgåelse

af lønmodtagerforhold.

Så din revisor er fejl på den.

MvH

Peter

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Anonymous — Fri, 13 Jan 2012 13:06:23 GMT

Nicklas Wesche:
På fakturaen skal hendes CPR nummer fremgå. Det er så hendes egen pligt at oplyse Skat om índtægten..

Det er ikke helt korrekt. Firmaet skal også oplyse Skat om det...

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Visma DataLøn — Fri, 13 Jan 2012 12:53:17 GMT

Hej Christian

Vi kan hjælpe dig med at lave løn!!

Se her http://www.multidata.dk/losninger/SMV/Mit-lon-og-personalekontor

Vi har en ordning hvor du kun betaler når vi laver en lønseddel til din medarbejder. Vi sørger for at lave beregninger samt alle overførsler.

Du er velkommen til at ringe på tlf 72279019

Svar: Hvordan skal hun have løn?

Nicklas Wesche — Fri, 13 Jan 2012 12:39:17 GMT

Hun skal bare skrive en faktura til jer på x antal timer, og til hvilken timeløn hun arbejder. På fakturaen skal hendes CPR nummer fremgå. Det er så hendes egen pligt at oplyse Skat om índtægten..

Om det er 100% juridisk korrekt skal jeg ikke kunne garantere - ikke desto mindre er det det vores revisor har sagt at vi kan gøre, når ikke det drejer sig om flere timer, og det ikke er en fastansættelse.

Hvordan skal hun have løn?

Christian Ulriksen — Fri, 13 Jan 2012 12:24:30 GMT

Hej.

Vi er en lille virksomhed på to mand der har et spørgsmål. Vi har nogle småopgaver fra tid til anden, som vi gerne vil hyre en til at tage sig af. Der vil kun være tale om ca 5 timer om ugen, men ikke fast. Kun når der fx skal ordnes X, så ringer vi og vi vil derfor gerne at der ikke skal være for meget administrativt besvær med det.

Mit spørgsmål er så, hvordan får vi ordnes sådan noget? mht. løn tænker jeg særligt.