Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Overarbejde

Anonymous — Sun, 27 Nov 2011 12:08:07 GMT

Glasmager:

Som jeg har forstået det

er det overenskomsten der afgør defineringen af overarbejde

Tak for hjælpen

Ja overenskomsten - eller ansættelseskontrakten :-)

Svar: Overarbejde

Martin kistrup — Sun, 27 Nov 2011 11:49:21 GMT

Entrepreneur - Jan:

Martin kistrup:

I mine øjne.

Hvis du er ansat til at arbejde 37 timer pr uge, mellem 07,00
og 16.00 mandag til fredag.

Så er alt over 37 timer overarbejde,

Og alt arbejde efter kl 16.00 til 07.00 om morgenen også overarbejde....

I en kontrakt mellem firma og ansat og som er udenfor overenskomst, kan der sagten være beskrevet at der kan være arbejde udover normalarbejdstid som ikke honoreres.

ja helt enig, :-)

Svar: Overarbejde

Glasmager — Sun, 27 Nov 2011 11:45:16 GMT

Som jeg har forstået det

er det overenskomsten der afgør defineringen af overarbejde

Tak for hjælpen

Svar: Overarbejde

BusinessMaroc — Sun, 27 Nov 2011 11:34:36 GMT

Martin kistrup:

I mine øjne.

Hvis du er ansat til at arbejde 37 timer pr uge, mellem 07,00
og 16.00 mandag til fredag.

Så er alt over 37 timer overarbejde,

Og alt arbejde efter kl 16.00 til 07.00 om morgenen også overarbejde....

I en kontrakt mellem firma og ansat og som er udenfor overenskomst, kan der sagten være beskrevet at der kan være arbejde udover normalarbejdstid som ikke honoreres.

Svar: Overarbejde

Martin kistrup — Sun, 27 Nov 2011 11:29:05 GMT

I mine øjne.

Hvis du er ansat til at arbejde 37 timer pr uge, mellem 07,00
og 16.00 mandag til fredag.

Så er alt over 37 timer overarbejde,

Og alt arbejde efter kl 16.00 til 07.00 om morgenen også overarbejde....

Svar: Overarbejde

Cookie - John Hannover — Sun, 27 Nov 2011 11:05:57 GMT

Og er du ikke omfattet af overenskomst - så af den egne kontrakt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Selve det, at en uge kan være 44 timer er ikke i sig selv overarbejde - En del arbejder med f.eks normperioder på 4 uger af 37 timer, men så kan en uge være 44 timer og en anden 30 timer - det kan sagtens være en del af arbejdsplanen - f.eks grundet møder om aftenen. Se din kontrakt eller tal med dem der står for din overenskomst.

Det er også lidt svært at rådgive, når spørgsmålet ikke er mere beskrivende for hele forholdet, og man ikke ved om du er arbejdsgiveren eller arbejdstageren OG man ikke ved om det er overenskomst omfattet og kender kontrakten

Svar: Overarbejde

E. Mortensen — Sat, 26 Nov 2011 14:37:50 GMT

Det er overenskomst afhængigt

Svar: Overarbejde

Peter Damgaard — Sat, 26 Nov 2011 14:13:12 GMT

hvordan er din kontrakt og overenskomst

Overarbejde

Glasmager — Sat, 26 Nov 2011 14:06:33 GMT

Er der nogen der ved hvad overarbejde er?

Er det når man bliver bedt om at blive længere samme dag?

Er når man arbejder mere end 37 timer om ugen?

Er det overarbejde når der er planlagt f.eks. 44 timer i en uge, ikke hver uge men bare en enkelt?

er der nogen der ved hvor man kan finde en præcis definering på overarbejde?

Venlig hilsen

Glasmager