Hvordan starter jeg selvstændig virksomhed?

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Nicolai — Thu, 17 Nov 2011 15:54:25 GMT

Tusinde tak for svarene. Jeg tror vi ender med at anvende danløn-løsningen, da det virker meget overskueligt.

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

kmosen — Thu, 17 Nov 2011 12:08:22 GMT

Hej Peter.

Det har du 100% ret i, de færeste studerende har cvr.

Det var jo også derfor jeg foreslog at det letteste ville være at tilknytte nogle der havde cvr.

Trådstarter skriver da også f.eks studerende. jeg opfattede det ikke som et krav.

Anyways, er det en mulighed der bør tages med i overvejelserne, som nystartet får man travlt med rigtig mange ting, og nogle gange er det bare rart at kunne koncentrere sig om sin forretning og ikke bekymre sig om løn osv. Det er trods alt meget mere enkelt at betale en faktura, end det er at have ansatte.

KMosen

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Anonymous — Thu, 17 Nov 2011 11:50:08 GMT

Ja..men kMosen, du kan da ikke forudsætte, at suderende har eget CVR.nr.?

MvH

Peter

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Claus Fraussing Nielsen — Thu, 17 Nov 2011 11:43:08 GMT

Du kan sagtens gøre brug af LetLøn.

Ansættelseskontrakter er lovpligtige for ansættelsesforhold der har en varighed på mere end 1 måned, og en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer. Jeg vil dog mene det altid er en god idé at have styr på aftalerne - også med "løsarbejdere".

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Seiven — Thu, 17 Nov 2011 11:28:54 GMT

Jeg står faktisk i præcis samme situation.

nogle medarbejdere der, skal aflønnes efter opgaver, kan man bare gøre det over letløn f.eks.? de kommer til at virke som en slags freelance, med forskellige timer hver uge.

Skal der en kontrakt til?

mvh

Seiven

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

kmosen — Thu, 17 Nov 2011 11:16:18 GMT

Hej Peter - revisor.

Jeg benytter mig da ofte af andre selvstændige, til udførelse af enkelt opgaver af forskellig art.

Det ser jeg ikke noget forkert i, jeg forhindrer dem jo ikke i at arbejde for andre, der er vel nærmere tale om en underleverandør, så lønmodtager forhold bør ikke være et issue.

Eks. er der rigtig mange vinduespudsere i mit lokal område der har lidt svært ved at holde indtjeningen, de er derfor ofte parat til at tage enkelt opgaver inden for rengøring for mig. Jeg får en faktura på aftalt beløb. Så er den ikke længere.

Og Danløn, bruger jeg også, virker perfekt. nemt og billigt.

KMosen

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Anonymous — Thu, 17 Nov 2011 11:03:16 GMT

Hej.

Eller Danløn.

Kmosen..det er vel de færreste, der har CVR.nr...samt lønmodtagerforhold kan statueres af SKAT.

Så den duer nok ikke.

MvH

Peter

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Claus Fraussing Nielsen — Wed, 16 Nov 2011 23:52:04 GMT

Det lugter en lille smule af en god gammeldags akkordordning.

Indberetningspligten slipper I ikke for, men det kan gøres relativt nemt og prisbilligt med eksempelvis LetLøn, der i øvrigt er gratis. Opgaven kan sagtens outsources (evt. via Amino Freelancer), og burde ikke koste alverden.

Svar: Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

kmosen — Wed, 16 Nov 2011 23:44:15 GMT

Hej.

Det nemmeste for jer vil da klart være at tilknytte nogle selvstændige med cvr, som skriver en faktura til jer.

Så slipper i for at tænke på løn, lovgivning osv.osv.

kmosen

Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Nicolai — Wed, 16 Nov 2011 23:10:56 GMT

Vi er to fyre som pt. er inde i en meget positiv idéudviklingsfase, hvor vi vil starte en virksomhed som yder nogle services.

I den forbindelse vil vi gerne ansætte unge mennesker, f.eks. studerende, for kortere perioder.

Eller for at være mere præcis: Vi vil gerne ansætte medarbejder X til at udføre opgave Y. Opgave Y vil formentlig tage 5-10 timer. Vi ønsker at aflønne medarbejder X for opgaven, og ikke for antallet af timer (og tro nu ikke, at det er en måde at slippe uden om mindsteløn og den slags, for det er slet ikke tanken). Sagen er bare den, at vi i vores opgaver ikke kan forudse, hvor lang tid de tager, men vi ønsker at sælge opgaverne som en slags "freelance-opgaver". Af tids og motivationshensyn.

Hvilken ansættelseskontrakt skriver man? Hvor meget skal man indberette? Er der nogle løsninger, hvor man slipper for at sidde og nørde A-skat, SP, ATP osv? Hvor dyrt er det evt. at outsource den opgave, og kan i anbefale nogen?

På forhånd tak for hjælpen :-)