<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Bestyrelse &amp; Advisoryboard - Her får du hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/25.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Hvordan finder jeg et medlem til min bestyrelse?&lt;br&gt;
Hvordan bliver jeg medlem af et advisoryboard?&lt;br&gt;
Hvordan fungerer en bestyrelse?</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Advisoryboard søges til eksport møbelvirksomhed</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/915305.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 06 Sep 2011 11:02:18 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:915305</guid><dc:creator>JesperMoeller</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/915305.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=915305&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi har opn&amp;aring;et de &amp;oslash;nskede kandidatans&amp;oslash;gere, hvorfor fremadrettet ans&amp;oslash;gninger ikke l&amp;aelig;ngere tages i betragtning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tak for det.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Advisoryboard søges til eksport møbelvirksomhed</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/892278.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 03 Aug 2011 07:20:34 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:892278</guid><dc:creator>JesperMoeller</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/892278.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=892278&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;Oprettelse af advisoryboard til WEGO Funiture&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WEGO Funiture er et kommende dansk m&amp;oslash;belprojekt, hvor id&amp;eacute;grundlaget vil best&amp;aring; i at f&amp;aring; udviklet m&amp;oslash;beldesign i Danmark med produktion i &amp;Oslash;sten. Vi &amp;oslash;nsker at skabe et trendy og specielt m&amp;oslash;beldesign, som kan formes til et anerkendt m&amp;oslash;belbrand inden for low-price markedet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Id&amp;eacute;grundlaget er s&amp;aring;ledes tilt&amp;aelig;nkt at skulle give den almene forbruger ret til et smart og trendy m&amp;oslash;beldesign til low-price. Kort sagt er WEGOs mission at udvikle sig som et designbrand til den almene forbruger - en sammensmeltning af IKEA og IDE-M&amp;oslash;bler i overordnet perspektiv.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WEGO vil prim&amp;aelig;rt tage udgangspunkt i stoledesign, hvor et smart og trendy stoledesign skal udvikles i Danmark &amp;ndash; derefter outsources til produktion i &amp;Oslash;sten eller andet lavl&amp;oslash;nsland. Desuden vil WEGO ogs&amp;aring; udvikle sig til et m&amp;oslash;belbrand, der designer andre m&amp;oslash;beltyper inden for den overordnede strategi. Vi vil dog f&amp;oslash;rst skabe et fundament i stole, for derefter at udvikle selskabet yderligere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WEGO skal udvikles som skadinavisk design til low-price, hvor ogs&amp;aring; en gennemgribende kvalitet skal v&amp;aelig;re kendetegnet. Selskabet er desuden prim&amp;aelig;rt eksportt&amp;aelig;nkende, hvor lande som Skandinavien, Tyskland, England, Kina, Australien og Rusland vil v&amp;aelig;re st&amp;aelig;rke eksportmarkeder. WEGO &amp;oslash;nsker dog til start at fokusere p&amp;aring; det tyske marked, hvorefter det er planlagt at ekspandere til andre lande.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WEGO &amp;oslash;nsker i den forbindelse at oprette et advisoryboard, som skal underst&amp;oslash;tte den daglige ledelse i udviklingen og forretningsgangen. Vi skal bruge et kreativt panel, der kan bist&amp;aring; konstruktivt i udviklingen fra en id&amp;eacute; til et f&amp;aelig;rdigt og salgsbart koncept og forretning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Advisoryboardet skal best&amp;aring; af 4-7 personer udover ledelsen selv, hvor den prim&amp;aelig;re opgave er at give ledelsen sparring p&amp;aring; WEGOs fremtidige forretning og desuden forholde sig proaktivt og analyserende til fremtidige dispositioner.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Boardet skal samles s&amp;aring;ledes, at der skabes en st&amp;aelig;rk kompetencefelt omkring bl.a. internationalt salg og markedsf&amp;oslash;ring, &amp;oslash;konomi, produktion og produktionsprocesser i &amp;Oslash;sten, herunder udvikling, strategi og investering og derudfra v&amp;aelig;re r&amp;aring;dgivende i forbindelse med alt fra udarbejdelse af en st&amp;aelig;rk forretningsplan og investeringsprofil, der kan skabe kapitalrejsning til produktionen og salget. Advisoryboardet vil derefter udvikles til en professionel bestyrelse, hvor din profil vil f&amp;aring; mere professionel karakter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Advisoryboardet b&amp;oslash;r indeholde f&amp;oslash;lgende personsammens&amp;aelig;tning &amp;ndash; &amp;eacute;n person kan sagtens h&amp;aring;ndtere flere roller:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;1 person med faglig indsigt i branchen&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med &amp;oslash;konomisk og strategisk indsigt i international forretningsudvikling&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med salgsorienteret erfaring i internationalt salg&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med markedsorienteret tilgang (kommunikation/markedsf&amp;oslash;ring)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med indblik i produktion og produktionsprocesser i &amp;Oslash;sten (Kina eller ??)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med indblik i kapitalrejsning og kendskab til investorer til projektet.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 person med en profil, ledelsen kan spejle sig i (forbillede eller lignende). Hvilket vil sige, at personen gerne skulle v&amp;aelig;re en direkt&amp;oslash;r med mange&amp;aring;rig erfaring.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Advisoryboardet tilt&amp;aelig;nkes at m&amp;oslash;des 4 &amp;ndash; 6 gange &amp;aring;rligt i Esbjerg.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Da der i den lange opstarts- og udviklingsperiode ikke vil v&amp;aelig;re hverken oms&amp;aelig;tning eller likvider i selskabet, da g&amp;oslash;r ledelsen opm&amp;aelig;rksom p&amp;aring;, at advisoryboardet oprettes i form af vederlagsfri r&amp;aring;dgivning, hvor det enkelte medlem af boardet skal se sin mulighed i at v&amp;aelig;re med til at udvikle et st&amp;aelig;rkt produkt for senere at f&amp;aring; tilbudt en bestyrelsesplads. Dog vil alle omkostninger til k&amp;oslash;rsel og forplejning i forbindelse med m&amp;oslash;der afholdes af Holdingsselskabet for det kommende driftsselskab.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har du en profil, der er interessant for denne virksomhed, og har du lyst til at v&amp;aelig;re med til at udvikle et kommende eksporteventyr, s&amp;aring; h&amp;oslash;rer vi gerne fra dig. Det vigtigste er, at du f&amp;oslash;r har v&amp;aelig;ret ude at g&amp;oslash;re det h&amp;aring;rde arbejde, at du har en st&amp;aelig;rk erfaring i enkelte eller flere af ovenst&amp;aring;ende profilgrupper. Samtidigt skal du med st&amp;aelig;rkt arrangement og viljestyrke indg&amp;aring; med din viden p&amp;aring; professionel vis, selvom du ikke modtager betaling for det. Du er analyserende, har forretningssans og g&amp;aring;r ikke altid kun den nemmeste vej. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er det noget for dig, s&amp;aring; modtager vi meget gerne din ans&amp;oslash;gning i form af en beskrivelse af din profil, dine evner og et CV. Vi vil, s&amp;aring;fremt vi modtager flere kvalificerede ans&amp;oslash;gninger, bes&amp;aelig;tte boardet ud fra de kompetencer, vi ser bedst i det kommende selskab.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l og ans&amp;oslash;gning kan sendes til &lt;a href="http://mailto:jm@jmoeller.com"&gt;jm@jmoeller.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Med venlig hilsen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jesper M&amp;oslash;ller&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>