<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Hvad ønsker dine medarbejdere sig af arbejdspladsen!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1847352.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 10 Sep 2019 10:37:32 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1847352</guid><dc:creator>Sponseret-indlæg</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1847352.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1847352&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;span&gt;UMA er til dig der s&amp;oslash;ger en fleksibel kontorl&amp;oslash;sning,&amp;nbsp;bes&amp;oslash;g UMA Workspace p&amp;aring; Vestergade i centrum af K&amp;oslash;benhavn,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://umaworkspace.com/workspaces/denmark/copenhagen/vestergade/" target="_blank"&gt;lige her&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;og glem alt om hjemmekontorer og cafeer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvad ønsker dine medarbejdere sig af arbejdspladsen!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797690.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 17 Mar 2011 23:18:07 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:797690</guid><dc:creator>Per Ahm</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797690.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=797690&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Tak Anette - synes ogs&amp;aring; de var for fine og &amp;aelig;rlige til at g&amp;aring; til &amp;quot;spilde&amp;quot; kun p&amp;aring; mig.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvad ønsker dine medarbejdere sig af arbejdspladsen!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797670.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 17 Mar 2011 22:53:37 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:797670</guid><dc:creator>Anette Sand</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797670.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=797670&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Godt spurgt - inspirerende indl&amp;aelig;g.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dbh&lt;br /&gt;Anette Sand&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Hvad ønsker dine medarbejdere sig af arbejdspladsen!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797666.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 17 Mar 2011 22:47:08 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:797666</guid><dc:creator>Per Ahm</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/797666.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=797666&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Aminoer, &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Var i dag inviteret som g&amp;aelig;st til et JCI arrangement i Billund, som forl&amp;oslash;b rigtig godt og hum&amp;oslash;rfyldt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Da dagens program ligesom var overst&amp;aring;et, og ordet blev frit &amp;ndash; fik jeg en id&amp;eacute; og rejse mig og spurgte om jeg m&amp;aring;tte stj&amp;aelig;le 5 minutter&amp;hellip; Hvilket jeg gerne m&amp;aring;tte :o)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jeg rejse og fortale at jeg netop har ansat min f&amp;oslash;rste fuldtids ansatte i min virksomhed, hvilket jeg forventer ikke bliver den sidste&amp;hellip; Og at jeg godt kunne t&amp;aelig;nke mig om de kunne skrive et par stik ord ned, som beskrev en god arbejdsplads for dem&amp;hellip;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;S&amp;aring; jeg havde noget jeg m&amp;aring;ske kunne bruge, som en retningssnor for mine m&amp;aring;l som arbejdsgiver!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jeg fik 10 lapper retur (ud af 10 mulige), og har nu l&amp;oslash;bet dem igennem, og t&amp;aelig;nkte jeg vil dele dem med jer, da nogen af jer jo m&amp;aring;ske er/kommer i samme situation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Og s&amp;aring; er der da det arbejdsv&amp;aelig;rkt&amp;oslash;j til mig/jer som leder, at t&amp;aelig;nke over, og evt. s&amp;aelig;tte som m&amp;aring;l for jeres virksomhed..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De skrev helt anonym:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Sp&amp;aelig;ndene udfordrende arbejdsopgaver&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Involvering i virksomhedens udfordringer&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Mulighed for selvst&amp;aelig;ndig ageren&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Godt hum&amp;oslash;r&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; At der er masser af udfordringer, og at man kan arbejde selvst&amp;aelig;ndig, men under ansvar&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Frihed under ansvar&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Sociale arrangementer&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Chefen interesserer sig for videreuddannelse&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Varierede opgaver&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Synlig chef&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Klare m&amp;aring;l&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Frihed til nogle opgaver&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; God introduktion til firmahistorie og v&amp;aelig;rdier&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;Aring;ben og &amp;aelig;rlig dialog med chefen&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Afstemning af opgaver og ansvar&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Fleksible arbejdstider&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Klare m&amp;aring;l&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Opgaver som er tilpas udfordrende&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Frihed under ansvar&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Mulighed for fleksible arbejdstider&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; At arbejdspladsen bakker op omkring medarbejderens &amp;oslash;nsker omkring uddannelse, og modsat kr&amp;aelig;ver at medarbejderen tager yderligere uddannelser&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Klare retningslinjer for hvilke forventninger chefen har til arbejdsopgaven/opgaverne&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Godt arbejdsmilj&amp;oslash;&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Humor&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; God kommunikation&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Information&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Anerkendelse&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tydelig kommunikation&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Gl&amp;aelig;de&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tydelige rammer&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;Hvor er jeg dog glad for at jeg var fr&amp;aelig;k nok til at sp&amp;oslash;rge 10 vidt forskellige mennesker jeg ikke kender, om de ville bruge 5 min. p&amp;aring; mit lille &amp;oslash;nske&amp;hellip;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;FOR JEG SYNES DA LIGE F&amp;Aring;ET GULD FOR&amp;AElig;RET HER!&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>