Administration af ansatte (HR)

Svar: Sælger på ren provision

Jensen Kapital — Tue, 14 Jun 2011 10:27:25 GMT

SUPER - tak for svar!

Svar: Sælger på ren provision

sunblocker — Fri, 10 Jun 2011 21:05:54 GMT

Hej Capo

jeg fandt en kontrakt på amino

http://www.amino.dk/media/p/480246.aspx

der kan du downloade den. den er klar til brug der skal kun tilføjes det ekstra som i/du ønsker at der skal være

Svar: Sælger på ren provision

Jensen Kapital — Thu, 09 Jun 2011 16:16:14 GMT

Jeg har lige læst samtlige kommentarer til dette indlæg, og hæfter mig ved "Sunblocker"...

Måske du kan præcisere, hvor på nettet vi kan finde en skabelon til sælger på ren provision. Jeg har nemlig samme behov, og har ikke kunnet finde en relevant skabelon. Det vil derfor være en meget stor hjælp!!!

Er der mon ikke noget, der allerede har provisionssælgere ansat, som kan fortælle, hvordan de har strikket tingene sammen??

Jørgen

Svar: Sælger på ren provision

Claus Nilsson — Tue, 05 Apr 2011 10:48:11 GMT

Tak for info. Jeg har fortalt ham at det tilsyneladende i praksis kun kan lade sig gøre hvis han får sig et momsnummer, og det har han valgt ikke at gøre. Jeg har derfor andetsteds iværksat søgning efter en anden freelancer.

Svar: Sælger på ren provision

businessonly — Tue, 08 Mar 2011 11:11:04 GMT

Prøve og tage ham i virksomhedspraktik og bagefter kan han måske ansættes med løntilskud(nogen gang kan det varer optil 6 mdr.). Staten og a kasse er medspiller og ikke i mod .

Svar: Sælger på ren provision

Emil Christensen Linde — Tue, 08 Mar 2011 10:42:01 GMT

Der er nogle regler om bibeskæftigelse der gør det muligt at han arbejder freelance for dig, men han skal samtidig være til rådighed og være jobsøgende...

Svar: Sælger på ren provision

sunblocker — Thu, 17 Feb 2011 18:59:26 GMT

Når han har fortalt han er på dagpenge, kan han ikke gøre noget.

men når det så er sagt, kan du sagtens søge en freelance sælger uden et cvr nr. det afgørende er bare at han selv fortæller skattefar hvad han tjener, og bruger sit B kort på det, en anden ting din komne sælger uden cvr nr, skal gøre er at sende sine faktura til dig uden moms. du kan sagtens sende gyldige faktura uden cvr nr. de skal bare være momsfrie og for ham kan det være lige meget da han ikke skal trække det fra, men kun opgive hvad han tjener.

men en god ide er at lave en kontrakt hvori der står at personen selv står for at opdaterer skat da han ikke er ansat i dit firma, men blot en ekstern leverandør og selvfølgelig hvordan betingelserne er imellem jer med betaling og lign. man kan som regel finde skabeloner på nettet.

Mv Martin

Svar: Sælger på ren provision

Jimmi — Thu, 17 Feb 2011 18:13:46 GMT

Derfor skal du også sæge en freelancer som har eget cvr nummer og fakturere dig for det I har aftalt.

Jeg har virkelig brandt nallerne på en sælger som bare vidste hvordan vores system virker i dk og det udnyttede han og ja det kostede mig pga min uvidenhed.

Brug de 2000,- det koster at få en advokat over så tingene er ok ;-) (Eller skulle være ok, for advokater laver også fejl)

Svar: Sælger på ren provision

Claus Nilsson — Thu, 17 Feb 2011 18:07:02 GMT

Jeg har overhovedet ikke tænkt mig at "snyde" med noget som helst. Vi er begge fuldt klar over at indtægter skal modregnes i dagpengene. Og er han dygtig kan han slippe helt af med dagpenene og leve af dette samarbejde.

Men hvis jeg skal betale sygedagpenge og fuld løn under ferie uanset han måske kun sælger ganske lidt, så går jeg rabundus på et par måneder, og så kan det hele være ligemeget. Så mit spørgsmål er jo altså om jeg slet ikke kan "ansætte" ham uden at skulle hænge på sygedagpenge mv.

Svar: Sælger på ren provision

Anonymous — Thu, 17 Feb 2011 17:42:57 GMT

clausnilsson:

Hej,

Et af mine forretningsområder er forsømt, jeg har ikke tid til at give det tilstrækkelig opmærksomhed. Nu er jeg blevet kontaktet af en (deltids)freelancer (sælger), som har kompetencer jeg kan bruge, men jeg har slet ikke råd til at ansætte en medarbejder.

Han er villig til at arbejde på ren provision.

Når jeg søger på Google synes jeg det ser ud som om jeg er nødt til at ansætte ham som funktionær og skal betale for ferie og sygdom, og så falder regnestykket fuldstændig fra hinanden, så bliver det no deal.

Desværre kan han ikke fakturere mig for indsatsen, da han ikke er selvstændig og skal passe på med at blive det så længe han er på dagpenge.

Kan man slet ikke lave en lovlig aftale hvor han kun får ren provision, som vi begge er enige om, uden at jeg som arbejdsgiver skal dække alverdens andet end rene resultater?

mvh

Hvis han skal tjene penge samtidig med sine dagpenge, skal han fratrækkes det han tjener i dagpengene, og kører det over sin b-indkomst er jeg ret sikker på. Og så er det i og for sig spildt for ham, på en måde!

Han kan mig bekendt IKKE tjene penge samtidig med sine dagpenge, lovligt - altså hvor han både får dagpenge og en indkomst. Det ville også være komplet dumt hvis det kan lade sig gøre - jeg er 100% sikker på det skal fratrækkes hans dagpenge hvis det skal gøres lovligt.

Svar: Sælger på ren provision

Jimmi — Thu, 17 Feb 2011 17:42:54 GMT

Hold dig væk fra snyd og er han på dagpenge så må han jo træffe et valg. Han må oprette et cvr eller leave it.

Det er bare mit råd, for det er din virksomhed og meget få iværksættere har behov for dumme sager.

Kør det ordentligt og efter bogen og har du et godt produkt så kan du også finde gode provisions sælgere ;-)

Mvh Jimmi

Sælger på ren provision

Claus Nilsson — Thu, 17 Feb 2011 17:34:40 GMT

Hej,

Et af mine forretningsområder er forsømt, jeg har ikke tid til at give det tilstrækkelig opmærksomhed. Nu er jeg blevet kontaktet af en (deltids)freelancer (sælger), som har kompetencer jeg kan bruge, men jeg har slet ikke råd til at ansætte en medarbejder.

Han er villig til at arbejde på ren provision.

Når jeg søger på Google synes jeg det ser ud som om jeg er nødt til at ansætte ham som funktionær og skal betale for ferie og sygdom, og så falder regnestykket fuldstændig fra hinanden, så bliver det no deal.

Desværre kan han ikke fakturere mig for indsatsen, da han ikke er selvstændig og skal passe på med at blive det så længe han er på dagpenge.

Kan man slet ikke lave en lovlig aftale hvor han kun får ren provision, som vi begge er enige om, uden at jeg som arbejdsgiver skal dække alverdens andet end rene resultater?

mvh