<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Jura, kontrakter og alt det med sm&amp;aring; er til diskussion her. Mange iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere er superdygtige forretningsfolk, men n&amp;aring;r det kommer til administration, dokumentering og myndighedernes krav g&amp;aring;r det nogle gange galt. Derfor hj&amp;aelig;lper vi her hinanden med at strikke korrekte kontrakter og aftaler sammen, som sikrer dig og din virksomhed. Ofte diskuterer vi ogs&amp;aring;, hvordan man b&amp;oslash;r forholde, n&amp;aring;r skaden er sket, og eksempelvis ens ophavsret er kr&amp;aelig;nket, eller hvis man har lagt sig ud med myndigheder, samarbejdspartnere eller medarbejdere. Forummet handler ogs&amp;aring; om det stigende antal p&amp;aring;bud og regler, som myndighederne p&amp;aring;l&amp;aelig;gger virksomheder og iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Hvad kan jeg gøre for ikke at skulle betale virksomhedens bøde som rådgiver</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/775178.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 15 Feb 2011 10:49:28 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:775178</guid><dc:creator>Henrik Gren Brodersen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/775178.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&amp;PostID=775178&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg r&amp;aring;dgiver mindre og mellemstore virksomheder inden for personaleomr&amp;aring;det. Jeg opstartede min virksomhed i august sidste &amp;aring;r og er nu ved at f&amp;aring; kunder og derfor skal jeg til at tegne forsikringer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det som jeg er i tvivl om vedr&amp;oslash;rende forsikringer er min r&amp;aring;dgiverfunktion. Jeg r&amp;aring;dgiver blandt andet ogs&amp;aring; omkring personalejuraen og herunder afskedigelse. Og her er mit sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l: Hvad kan jeg g&amp;oslash;re for at undg&amp;aring; at jeg ikke bliver hevet i retten hvis jeg nu eksempelvis r&amp;aring;dgiver omkring en afskedigelse og medarbejderen sammen med sin fagforening hiver virksomheden i retten og virksomheden taber. Kommer jeg s&amp;aring; til at betale virksomheden for den b&amp;oslash;de?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg ved, at advokater og revisorer og m&amp;aring;ske andre kan tegne en professionel ansvarsforsikring, som netop d&amp;aelig;kker et s&amp;aring;dan eventuel tab for kunden. Jeg er uddannet cand. merc inden for HR. Kan jeg ogs&amp;aring; tegne en s&amp;aring;dan forsikring og anbefales det?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan jeg eventuelt skrive mig fra det i min aftale med virksomheden? Jeg har f&amp;aring;et lavet en standardaftale sammen med en advokat, men er nu kommet i tvivl om, hvorvidt jeg har f&amp;aring;et det skrevet godt nok eller om jeg er d&amp;aelig;kket af den almindelige erstatningsansvar. Her er hvad der st&amp;aring;r i min standardkontrakt: &lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;Ansvar og erstatning&lt;/b&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Ekstern
Personaleafdeling er ansvarlig for sin r&amp;aring;dgivning og arbejde i overensstem&amp;shy;melse
med dansk rets almindelige erstatningsregler, og er s&amp;aring;ledes ansvarlig for det
di&amp;shy;rekte tab, som virksomheden m&amp;aring;tte lide i forbindelse med ansvarsp&amp;aring;dragende
adf&amp;aelig;rd fra Ekstern Personaleafdelings virke.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Ekstern
Personaleafdeling er ikke ansvarlig for indirekte f&amp;oslash;lgeskader for virksomheden,
herunder driftstab eller mistet fortjeneste.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Ekstern
Personaleafdeling r&amp;aring;dgiver ud fra de aktuelle regler p&amp;aring; personaleomr&amp;aring;det, og er
derfor ikke ansvarlig for de konsekvenser, som en &amp;aelig;ndring af lovgivningen p&amp;aring;
det p&amp;aring;&amp;shy;g&amp;aelig;ldende omr&amp;aring;de m&amp;aring;tte f&amp;aring; for virksomheden.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Ekstern
Personaleafdeling tegner en erhvervsansvarsforsikring, der d&amp;aelig;kker de skader,
som virksomheden p&amp;aring;f&amp;oslash;res p&amp;aring; baggrund af r&amp;aring;dgivning udf&amp;oslash;rt af Ekstern
Personaleafde&amp;shy;ling.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; forh&amp;aring;nd tak for jeres input.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hilsner fra&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Henrik&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>