Alt det andet om at starte virksomhed

Overtager jeg den ansatte?

PB Marketing ApS / Peter Bjarnarson — Tue, 06 Mar 2007 07:22:00 GMT

Jamen velkommen til livet som selvstændig - der venter flere oplevelser af denne type (både positive og negative). Tag det hele i stiv arm. Jeg kan MEGET varmt anbefale virksomheden Persona - se www.persona-as.dk til rådgivning indenfor HR & Personale. De er super kompetente og ved ALT omkring jura - og hvis de ikke ved det, så ved de hvor de får oplysningerne. Advokater kan være gode, men de her folk er simpelthen eksperter på området. For mindre virksomheder (der ikke har en HR-chef ansat) er det simpelthen optimalt at have denne eksterne "HR-CHEF". Held og lykke med forretningen

Overtager jeg den ansatte?

pbtryk.dk — Mon, 26 Feb 2007 00:54:00 GMT

Det viser jo bare, at fagforeninger i højere og højere grad har spillet fallit med de obskønne regler, som de har været med til at vedtage i panik. At en medarbejder (næsten) ikke kan opsiges fra vedkommende har meldt barsel er et meget tåbeligt argument. Uanset hvor gravid mennesket er, så er hendes kvalifikationer til at besidde stillingen ikke tilstrækkelige, og hun tilbageholder dermed en anden og kvalificeret fra at få jobbet.

Det er jo ikke rimeligt at loven beskytter alle, hvis den samtidig pisser andre op ad benet (i dette tilfælde: iværksætteren og den mulige kommende ansatte).

Undskyld. Har vist været ansat som pædagog for længe... Et fag, hvor sygdom og pjæk ikke er sjældent - og hvor folk, der netop er blevet ansatte, melder sig langtidssyge eller gravide efter få uger. DAMN FOLK! (sorry!)

Vh
Peter

Overtager jeg den ansatte?

bacardil — Mon, 26 Feb 2007 00:46:00 GMT

Læs evt. mere på barsel.dk

Overtager jeg den ansatte?

bacardil — Mon, 26 Feb 2007 00:42:00 GMT

Dato: 26-02-2007 01:30:40 Forfatter: blomsterpigen
AAAAAAAARGGGGHHHHHH........

Tro det eller ej, men det værst tænkelige mareridt er pludselig blevet til virkelighed.......

Den ansatte, som det jo viser sig, at jeg er forpligtet til at overtage ved køb af butikken, viser sig nu at være GRAVID......

Dvs. at jeg ikke bare overtager en ansat, som jeg ikke er interesseret i, men at jeg også hænger på hende i uoverskuelig lang tid og skal ha barselsvikar og alt muligt mere, som jeg ikke lige kan overskue lige nu.... Butiksindehaveren siger, at der er en slags barselsfond, eller sådan noget, som hun er medlem af, så det ikke koster hende noget økonomisk at ha en medarbejder på barsel.. Men er der nogen der ved, om man skal have været medlem af sådan én et bestemt stykke tid, før man kan gøre brug af den?

Åhhhh, ku man da ikke bare stille sig tilfreds med bare at være en simpel lønmodtager. Sove kan jeg heller ikke nu...

Det er jo ikke ligefrem en ting der hæver prisen for den butik. Så det er vel blot, at undersøge hvad det ender med at koste dig. Denne udgift bliver så et nedslag i prisen.

Den nuværende ejer skal jo alligevel betale for medarbejderen, hvis du ikke overtager den så det er vel kun rimeligt at det er den udgift som bliver nedslag i prisen helt eller delvist.

Overtager jeg den ansatte?

blomsterpigen — Mon, 26 Feb 2007 00:31:00 GMT

AAAAAAAARGGGGHHHHHH........

Tro det eller ej, men det værst tænkelige mareridt er pludselig blevet til virkelighed.......

Den ansatte, som det jo viser sig, at jeg er forpligtet til at overtage ved køb af butikken, viser sig nu at være GRAVID......

Dvs. at jeg ikke bare overtager en ansat, som jeg ikke er interesseret i, men at jeg også hænger på hende i uoverskuelig lang tid og skal ha barselsvikar og alt muligt mere, som jeg ikke lige kan overskue lige nu.... Butiksindehaveren siger, at der er en slags barselsfond, eller sådan noget, som hun er medlem af, så det ikke koster hende noget økonomisk at ha en medarbejder på barsel.. Men er der nogen der ved, om man skal have været medlem af sådan én et bestemt stykke tid, før man kan gøre brug af den?

Åhhhh, ku man da ikke bare stille sig tilfreds med bare at være en simpel lønmodtager. Sove kan jeg heller ikke nu...

Overtager jeg den ansatte?

Tina Raschat — Thu, 22 Feb 2007 13:12:00 GMT

Jeg ville prøve at kontakte en advokat. Evt en af de gratis services man kan finde via biblioteket o.lign.

Overtager jeg den ansatte?

blomsterpigen — Wed, 21 Feb 2007 14:37:00 GMT

Men med hvilken gangbar begrundelse kan jeg opsige en medarbejder?

Har også overvejet en anden mulighed: Nu er det jo en blomsterforretning vi taler om. Lad os nu sige at jeg ikke vil have en blomsterdekoratør men en dekoratør ansat. Dvs. at jobbeskrivelsen ikke længere passer på hende, der er ansat!!! Er det lidt for langt ude, eller hva? Nu er det jo altså heller ikke fordi jeg har noget imod hende, der er ansat. Det er mere fordi hun er meget ung og har ikke den helt store erfaring. Det har jeg nemlig heller ikke selv, og vil derfor gerne ansætte én med lidt mere i bagagen....

Blomsterpigen

Overtager jeg den ansatte?

Henrik Arvedsen — Wed, 21 Feb 2007 13:30:00 GMT

Du har til enhver tid ret til at opsige den pågældende medarbejder allerede den første dag, hvor du indtræder som ny ejer.
Opsigelsen skal selvfølgelig følge den ansættelseskontrakt, som vedkommende har ved overtagelsen.

Overtager jeg den ansatte?

blomsterpigen — Wed, 21 Feb 2007 13:23:00 GMT

Nå, nu har jeg snakket med diverse om dét med at overtage en ansat. Bl.a. har jeg snakket med HK, som også siger, at jeg ikke kan undgå at overtage hende.... Hvis nuværende ejer afskediger hende, så er det mig som ny forretningsejer der hænger på den, hvis hun klager over den uretmæssige opsigelse, som det vil være. Begrundelsen med at der er "omlægning i forretningsgangen" er tilsyneladende ikke gangbar, mente han surt i HK...

Øv, endnu en lille bakke at komme over. W

Overtager jeg den ansatte?

blomsterpigen — Wed, 21 Feb 2007 11:58:00 GMT

Tak for alle svarene. Men kan jeg i princippet ikke bare lade det være en del af købskontrakten, at sælger skal opsige den ansatte og så ellers tage det bøvl, der måtte følge med det...? At jeg ikke vil skrive under, hvis jeg skal overtage den ansatte? Apropos købskontrakt; kan vi så egentlig skrive alle mulige aftaler, bare vi hver især er enige om det? Eller findes der en slags "standard" - skrivelse som man udfylder i samråd med advokat???

Spørgsmål - spørgsmål - spørgsmål.....

Tak for svarene

Blomsterpigen

Overtager jeg den ansatte?

Karna Lønne — Wed, 21 Feb 2007 10:56:00 GMT

Hej Blomsterpige

Spændende face du befinder dig i. Du skal være opmærksom på at når du overtager en virksomhed, overtager du som udgangspunkt alle virksomhedens forpligtelser - også forpligtelserne over for medarbejderne. Dvs.at du indtræder umiddelbart i de rettigheder og forpligtelser, der bestod på overtagelsestidspunktet.Du kan ikke forvente at sælgeren af butikken kan opsige persoanalet da der er særlige regler der sikre personalets rettigheder ved salg af virksomheden.

Der findes en del hjemmesider for opstart bl.a. http://www.startogvaekst.dk/sw96.asp

hvor du kan finde flere oplysninger om opstart og køb af virksomhed.

Rigtig god fornøjelse

Overtager jeg den ansatte?

Rasmus Nørgaard — Fri, 16 Feb 2007 08:05:00 GMT

Hej.

Du bør få nuværende ejer til at afskedige hende, f.eks kan han i fyresedlen skrive, fyres pga. omlægning af forretningsgangen. Det holder sgu også i retten.

Men husk også på at hun jo kender forretningen, det er måske en fordel.

held og lykke med dit projekt.

Overtager jeg den ansatte?

Jesper — Fri, 16 Feb 2007 07:50:00 GMT

Dato: 16-02-2007 08:43:47
Forfatter: blomsterpigen
det kan jeg godt se, men hvis jeg nu har en anden i tankerne, som jeg gerne vil ansætte, er det så MIG eller den den nuværende ejer som ''hænger'' på hende?

Det afhænger af kontrakten, mht. til opsigelse og alt det andet. Hvis hun skal skiftes ud ville det nok være nemmere, at få den nuværende ejer til det.

Overtager jeg den ansatte?

blomsterpigen — Fri, 16 Feb 2007 07:44:00 GMT

det kan jeg godt se, men hvis jeg nu har en anden i tankerne, som jeg gerne vil ansætte, er det så MIG eller den den nuværende ejer som "hænger" på hende?

Overtager jeg den ansatte?

Jesper — Fri, 16 Feb 2007 07:39:00 GMT

Hvis du overtager hele firmaet, kan alt vel køre som det plejer. En ansat er en omkostning, ligesom du vel heller ikke opsiger telefon-abonnement, inden du overtage. Kan desværre ikke svare med sikkerhed, om du er forpligtet til at beholde hende - hvilket jeg ikke tror.