Cafe og hygge

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Asger Jon Frounberg — Wed, 26 Jan 2011 09:57:45 GMT

Jeg tror når der er en forskel så skyldes det nok dels at man jo gerne har arbejdet i 20-30 år før man får en bestyrelsespost af betydning og derfor afspejler det nok jobvalget, karrierevalg og uddannelsesniveau på kvinder såvel som mænd for 20-30 år siden. Dengang var der nok ikke helt så mange kvinder på universiteterne og mange af dem har nok været på blødere uddannelser. Hvis man er ingeniør, jurist eller erhvervsøkonom har du nok en generelt større chance for at sidde i en bestyrelse end hvis du er hjemmehjælper, sygeplejeske eller for den sags skyld skolelære.

Så er der så stadig en slående forskel jeg ser når jeg er til fester blandt min venner (alderen 20 - 30) så er der en meget klar kønsopdeling i hvad folk taler om. Mændene taler om politik, forretning og arbejder. Kvinderne taler meget mere om lad os sige det lige ud mere traditionelle kvindelige emner. Jeg tror ikke det er så underligt hvis flere mænd har succes når de ikke laver ret meget andet end at arbejde eller taler om ting der i en eller anden grad har indflydelse på deres arbejde. Når det er sagt ville jeg ønske at der var flere piger i IT branchen hvor jeg selv er. Jeg tror vi ville se bedre produkter hvis vi fik nogen flere kvinder men det er som om at de går lidt uden om branchen.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Yngvi K. — Wed, 26 Jan 2011 09:17:30 GMT

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy:

Yngvi K.:

Hør også Martin Thorborgs indlæg om kvindekvoter i bestyrelser. Kan kun sige jeg er enig med ham.

Tak for linket, jeg troede ellers at jeg havde hørt alle Thorborg's podcasts - men hold da helt ferie, hvor giver jeg ham ret i hans synspunkter omkring emnet.

Ja, han er ude i det helt rigtige der. Jeg bliver helt bange hvis forslaget går igennem!! Jeg skal til debat senere i aften med Asger Aamund og Signe Bosse (På CBS kl. 17, alle er velkomne). Jeg håber de vil diskutere emnet....

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Babyscoop.dk — Tue, 25 Jan 2011 08:08:14 GMT

Det er tåbeligt!
Jeg er kvinde - og jeg kan simpelthen ikke acceptere ideen om, at jeg ikke har ret til at kæmpe for at skabe mine egne resultater...og til at have glæden ved at høste frugterne af det

Men der er flere elementer, der gør det til en eklatant dårlig ide:
- Tanken om at det skulle gøres for at hjælpe ligestillingen på vej, er jo helt forvredet - for det gør jo netop forskellen på mænd og kvinder større!

- Hvor er vi henne, når en virksomhed ikke har ret til at vælge bestyrelsesmedlemmer efter kompetence? For lad mig da oplyse Helle Thorning: Kompetence har intet med køn at gøre!

- Hvor undertrykkende er det ikke for kvinder, at vi ikke har ret til at skabe vores egne velfortjente succes - uden at skulle for-fordeles og have noget foræret?

Eeeej altså - det er simpelthen en ulidelig tanke, hvis den lov en dag bliver aktuel.

/Rikke

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy — Tue, 25 Jan 2011 07:16:21 GMT

Mads:

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy:

Hørte i morgen nyhederne, at nogle partier, mener at der skal laves en lov, om at mindst 40% af bestyrelsesmedlemmer i virksomheder skal være kvinder.

Hvorfor lige præcis 40% - hvorfor ikke 50%?

Det er 40% og ikke 50% fordi der gerne er et ulige antal personer i en bestyrelse, og med 50% så skulle du faktisk op over halvdelen.

Mange tak for opklaringen, Mads. Det havde jeg ikke tænkt over!

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Mads — Tue, 25 Jan 2011 06:11:09 GMT

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy:

Hørte i morgen nyhederne, at nogle partier, mener at der skal laves en lov, om at mindst 40% af bestyrelsesmedlemmer i virksomheder skal være kvinder.

Hvorfor lige præcis 40% - hvorfor ikke 50%?

Det er 40% og ikke 50% fordi der gerne er et ulige antal personer i en bestyrelse, og med 50% så skulle du faktisk op over halvdelen.

I Norge viser det sig at det er de samme kvinder, der sidder i rigtig mange bestyrelser, og derudover har de fået rigtig mange danske kvinder op, for at være med. Ellers var der ikke kvinder nok, der gerne ville have bestyrelsesposter.

Jeg synes det er rigtigt som flere politikere sigere - kvoter er for fisk, ikke for kvinder.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy — Tue, 25 Jan 2011 01:51:34 GMT

Yngvi K.:

Hør også Martin Thorborgs indlæg om kvindekvoter i bestyrelser. Kan kun sige jeg er enig med ham.

Tak for linket, jeg troede ellers at jeg havde hørt alle Thorborg's podcasts - men hold da helt ferie, hvor giver jeg ham ret i hans synspunkter omkring emnet.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Jette Frederiksen — Mon, 24 Jan 2011 14:35:37 GMT

Det er rigtig, at grunden at der ikke sidder så mange kvinder i bestyrelser, er at de vælger familien. Det er deres eget valg.

Jeg synes heller ikke om det foreslag.

Det skal dreje sig om folks kompetancer, om de kan komme med i en bestyrelse eller ej.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

frespa — Mon, 24 Jan 2011 14:32:26 GMT

Bo Lyhne:

Jeg mener, at de har kørt med samme system i Norge i årevis.

Korrekt. Der er kønskvotering på 40% i de såkaldte ASA-selskaber, men ikke i AS-selskaber. Antallet af ASA-selskaber var stigende indtil kønskvotering blev indført, og derefter er der sket en flugt blandt virksomheder til AS.

Gælder kønskvoten egentlig den anden vej? Skal der også være en bestemt andel mænd i en bestyrelse ifølge forslaget?

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Jacob Ipsen — Mon, 24 Jan 2011 14:23:47 GMT

Jeg syntes også det er en helt forker vej at gå !
mun ikke det bunder i at kvinder ikke altid er helt lige så gode til at netværke som mænd er ? (kan være jeg er forkert på den her)

men syntes 100% også at det skal være op til den enkelte virksomhed at bestemme hvilke personer der sidder i deres bestyrrelse, normalt sammensætter man vel den slagt ud fra de kompetancer der måtte være behov for, og her kan en kvinde vel passe lige så godt ind i en sammensætning som en mand kan.

Når vi når til det punkt hvor vi skal ha pro bestyrelse på er jeg ikke et sekunt i tvivl om at jeg lige så gerne vil have en kvinde i min bestyrrelse hvis personen besidder de kompetancer som jeg har behov for.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

igang — Mon, 24 Jan 2011 14:08:01 GMT

Yngvi K.:

Kvindekvoter, nej tak! Kompetent bestyrelse uanset køn, ja tak!

Det er tankevækkende, at vi reelt kan havne i en situation hvor danske virksomheder forringes i bestyrrelserne, fordi der skal laves sådan en lov.

Men hvorfor kun kvinder? Hvad med muslimer? Homoseksuelle? Handicappede? Ja fortsætselv listen.

Jeg går ud fra at rød blok er imod al form for diskrimination, og ikke kun kønsdiskrimation. Ellers giver det ingen mening.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Yngvi K. — Mon, 24 Jan 2011 13:45:29 GMT

Kvindekvoter i bestyrelser hører på ingen måde hjemme i Dansk erhvervsliv. Personer skal hyres fordi de er kompetente. Der findes kvinder på topposter i Danmark i dag, og de er der fordi de er gode nok til det. Der er bare flere mænd, som stræber efter bestyrrelsesposter og topstillinger, end kvinder. Man kvinder stopper på halvvejen fordi de nu prioriterer børn, familie osv osv.. Og det er fair nok.

Kvindekvoter, nej tak! Kompetent bestyrelse uanset køn, ja tak!

Hør også Martin Thorborgs indlæg om kvindekvoter i bestyrelser. Kan kun sige jeg er enig med ham.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Kristoffer Hjerrild — Mon, 24 Jan 2011 13:44:42 GMT

Jeg synes det er helt hen i vejret... Folk sidder ikke i bestyrelser pga. køn men kvalifikationer :)

Svar: Kvinder i bestyelsen.

elda — Mon, 24 Jan 2011 13:32:01 GMT

Et eller andet sted er jeg ogsaa imod en lov paa omraadet, de mest kvalificerede skal have jobbet, men er det saadan nu? Er det ikke tvivlsomt om mange ikke vaelger dem ind, der ligner dem selv, og det er jo ikke en garanti for, man faar de dygtigste. Mener de har en saadan lov, i Frankrig, Spanien og Sverige. Ved saa ikke hvordan det fungerer, men hvis der er lavet undersoegleser paa det, og hvis det viser sig det rent faktisk fungerer, saa er det maaske en god ide, tror det er vigtigt der er en mere lige sammensaetning af maend og kvinder i bestyrelser

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Bo Lyhne — Mon, 24 Jan 2011 13:12:16 GMT

Jeg mener, at de har kørt med samme system i Norge i årevis. En såkaldt kønskvotering. Ikke kun på bestyrelsesniveau men også på offentlige arbejdspladser.

Men hvorfor det lige er 40% og ikke 50% ved jeg ikke. Men du har ret - Det giver ikke umiddelbart ret meget mening.

Svar: Kvinder i bestyelsen.

Morten Falk Nielsen — Mon, 24 Jan 2011 13:09:10 GMT

Hvorfor overhovedet lave en lov omkring det?

Jeg er indforstået med at kvinder også skal have de samme rettigheder som mænd på arbejdsmarkedet, men det skal ske ud fra hvad kvinderne kan, og ikke hvad loven siger. Ejede jeg et firma med bestyrelse og hele svineriet, så ville jeg ikke på det fjerneste have noget imod at have kvinder i bestyrelsen - de skal bare være dygtige og kvalificerede til deres arbejde, ligesom at jeg stiller det samme krav til mænd.

Jeg ville faktisk heller ikke have noget imod udelukkende at have kvinder i bestyrelsen, så længe at disse er dygtige på deres felt end mænd som også har været i betragtning.