Kan du sælge sand i Sahara? - Det kan vores kommende salgschef

Brian — Tue, 23 Nov 2010 22:11:40 GMT

Har du drive til at opbygge en salgsafdeling i en lille virksomhed med store ambitioner? Vi søger en erfaren salgsleder, der kan stå i spidsen for at opbygge stærke kunderelationer i et B2B marked.

Om Scandinavian Teambuilding

Scandinavian Teambuilding er et ungt firma opdelt i to afdelinger. Hovedafdelingen, der henvender sig til erhvervslivet og har fokus på lærerige udviklingsforløb, og underafdelingen Team Tours, som fokuserer på teambuilding for børn og unge.

Virksomheden blev startet i 2004 og oplevede i årene 2004 – 2008 en kraftig vækst, som i dag har resulteret i, at virksomheden består af en fast instruktørstab på 35 freelance instruktører, 7 ledende instruktører, 2 deltids-koordinatorer og 2 partnere.

I Scandinavian Teambuilding arbejder vi ud fra et ønske om at skabe et sundt socialt arbejdsmiljø, der udvikler individets kompetencer samt fastholder og tiltrækker medarbejdere. Ligeledes kan vores kunder altid forvente, at alle vores ansatte støtter op om følgende værdier: Ansvarlighed, Kompetence, Pålidelighed, Rettidighed og Kollegialitet.

Om stillingen

Vi kan tilbyde et selvstændigt og afvekslende job, hvor salg og markedsføring vil være dit primære fokusområde. Den rette ansøger formår dog også at varetage enkelte administrative opgaver samt at lede og coache de to deltids-koordinatorer. Det forventes, at 70 % af stillingen er fokuseret på salgsarbejde og 30 % på andre opgaver.

Arbejdet vil bestå af opsøgende kontakt til gamle og nye kunder samt udarbejdelse, udsendelse og opfølgning på markedsføringsmateriale og ikke mindst planlægning af medarbejderudviklingsforløb. Du vil få indflydelse og medbestemmelse over de opgaver, du indgår i.

Da vi søger en dygtig sælger, vil din løn afhænge af dine salgsevner. Aflønningen vil derfor ske som en kombination af en mindre fast grundløn og en provisionsløn.

Ligesom vi forventer et højt engagement af dig, vil du møde et team af fokuserede medarbejdere, der i højere grad ser muligheder end begrænsninger.

Om den rette kandidat

Du har tidligere besiddet en salgsstilling gerne inden for rådgivningsbranchen. Det forventes, du har erfaring med afholdelse af kundemøder, og det ligger dig naturligt at foretage opsøgende salg. Det vil være en fordel, men ikke en nødvendighed, at du har kendskab til teambuilding-branchen. Det vigtigste er, at du kan sælge, har ambitionen til at systematisere salget og kan opbygge en god kundeportefølje. Med udgangspunkt i kundernes behov giver du kunden den bedst mulige betjening og sikrer dem en positiv oplevelse af vores koncepter.

Vi formoder, at du:

- har 3-5 års erfaring med salg og gerne ledelse

- har erfaring med B2B salg

- har et stort netværk fra tidligere job

- kan fremvise en kunde-referenceliste

- er målrettet og arbejdsom

- kan lide at have med opsøgende salg at gøre

- er ærlig, loyal og god til at samarbejde

- har stærke sociale kompetencer, der sætter dig i stand til at forstå både kunder og kollegaers behov

Du kan finde mere information om virksomheden på ScandTeam.dk og TeamTours.dk. Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere, kontakt da Brian Øland på telefon 40 81 40 00.

Send din ansøgning til ScandTeam@ScandTeam.dk inden den 15/12 2010 (Att. Brian Øland). Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51 og 52.

Stillingen tiltrædes snarest.

Medarbejdere, samarbejdspartnere, rådgivere, investorer m.m.

Kan du sælge sand i Sahara? - Det kan vores kommende salgschef