Cafe og hygge

Svar: Vi jager de bedste væk

sören — Sun, 14 Nov 2010 22:29:31 GMT

Som bekendt skrev tidligere statsminister A.F.R. en bog "Fra socialstat til minimalstat" - en liberal strategi.

Mange læste sikkert bogen da den udkom, men alt for få, desværre. Havde alle stemmeberettigede nærlæst den, var udfaldet af valget dengang forhåbentlig endt anderledes. man kan sige at Anders Fogh Rasmussen med udgivelse af bogen gav os en kraftig advarsel om hvad vi ville få med at gøre, såfremt han kom til magten.

Det fik vi så, den ukontrollerede liberalisme, kræfternes frie spil på alle områder.

Det er ikke et spørgsmål om den ene eller anden statsministerkandidat skal til magten, det er et spørgsmål om anstændige holdninger.

citat fra bogen:

"Kun personlig frihed og fri markedsøkonomi giver mennesker mulighed for at handle moralsk."

Det skal jeg da lige love for vi fik at se eller? Nej, vi så en fuldstændig løbsk markedsøkonomi på verdensplan og så sandelig også herhjemme og den med moralen? - svær at få øje på, ikke sandt?

Den personlige frihed indskrænkes lige i disse timer betragteligt.

Samfundsskabte værdier som vores skolebygninger, børnehaver etc. blev ikke vedligeholdt selv om økonomien tillod det.

Alt mulig andet kunne der blive råd til, prestige her og der, mens vores unger var nød til "at holde sig" og få ondt i maven, fordi skoletoiletterne var (er) direkte sundhedsfarlige. Skattestop mens vi nærmede os katastrofen og så.... bankpakke 1-2-3........ til at dække de liberale fejlslag, taget af skatteborgernes pengepung, og nu med efterfølgende besparelser og umulige forhold for alle ildsjæle og børnene plus så mange andre. (bemærk venligst at en del af befolkningen nåede at inkassere en ikke ubetydelig skattelettelse).

En MEGET forkortet udlægning, men alligevel!

Det er et spørgsmål om værdier og der er blevet trådt gevaldigt på de værdier som er blevet opbygget siden 2.verdenskrig, det må man erkende uanset partifarve. Da jeg rejste rundt på enterrail som ung var det en fordel at udsmykke sin rygsæk med et lille Dannebrog - den fordel er vist gået fløjten.

Det kan ikke undre at ildsjælene mister modet. En rigtig ildsjæl arbejder bedst under pres også politisk pres, men der er vel grænser.

Den siddende regering plus dets allestedsnærværende støtteparti har efter bedste mening trådt på nogle af vore basale værdier i vores samfund, de grundliggende sociale værdier og de demokratiske.

Tak for dit indspark Mikkel og god aften til alle. mvh

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 21:39:42 GMT

Ja må jo bare konstatere, at du ikke aner hvad der foregår ude i virkeligheden. Det er på ingen måde skolebestyrelserne der har nogen indflydelse på, at lærerne tvinges til at spilde så meget af deres tid med at udfylde papirer, i stedet for at udøve deres håndværk. Og det er hverken forældrebestyrelser eller kommunerne der lægger de overordede rammer for økonomien - det er staten. Og det er regeringen der nægter at indføre en arbejdsmiljølov for børn - om ikke andet, så bare en beskyttelser der er ligeså god som den vi giver slagtesvin.

Men værst af alt - at du kan forsvare, at man fortsætter med at drive en politik og ledelsesstil, der er den direkte årsag til, at en af de mennesker der har gjort allermest for børn og unge på Vesterbro igennem de sidste 50 år går og smækker med døren er direkte pinligt. Og Bo Schiøler er ikke den eneste fantastiske mand du og dine lige har været med til at jage bort, med dine oldnordiske holdninger til at drive institutioner.

Jeg synes du giver udtryk for lige præcis den ekstremt arrogante holding overfor medarbejderne og institutionerne, der gør at mange af de bedste i dag ikke gider mere og at institutionerne generelt set er i værre stand end de nogensinde har været. Jeg forstår dem godt - jeg gad fand'me heller ikke arbejde i en virksomhed, hvor den øverste ledelse opførte sig ligeså idiotisk, som jeg synes du giver udtryk for.

Selv nogle få borgerlige politikere er begyndt at indse, at den nye ledelsesstil som blev indført i det offentlig i slut 90'erne var en stor fejl. De mere kvikke af dem kan godt se, at det ikke virkede. Danmarks Læreforening var iøvrigt også nogle fjolser, da de gik med til det. Det indrømmer de også i dag. Nu mangler vi bare at du og de andre der krampagtigt holder fast i nogle modeller der ikke dur dropper jeres stædighed, så vi kan få nogle ordentlige skoler og institutioner igen.

Svar: Vi jager de bedste væk

Jacob Nøhr Vangsgaard — Sun, 14 Nov 2010 21:34:11 GMT

Skulle en S/SF ledet regering kunne bidrage med en bedre ledelsesform i landets daginstitutioner? Så er Ole Sohn måske også den bedste mand på posten som undervisningsminister?

Der er rigtig mange ledelses lag fra politikerne til eksempelvis skolelæren. Flere af disse har nok også en rimelig høj løn og uddannelse bag sig, hvorfor kan forandringer ikke komme herfra? Eller det hører måske ind under, at dem der ikke laver noget begår heller ingen fejl.

Svar: Vi jager de bedste væk

Michael — Sun, 14 Nov 2010 21:24:14 GMT

Hvornår er det blevet et udtryk for hovmod at stemme i et demokrati?

Men så må jeg alligevel give dig ret. Nogle mænd har små hjerner. Det er gået mig ubemærket forbi at forældre er frataget deres stemmeret.

Michael

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 21:12:26 GMT

Jeg må jo blot konstatere, at den ledelsesform fu argumeneterer for vi skal fortsætte med i soler og institutioner er fuldkommet fejlet. At du - og de borgerlige politikere, ikke vil indse jeres egne fejl er satme trist. I i lader jeres hovmod gå ud over vores børn er direkte kvalmende.

Svar: Vi jager de bedste væk

Michael — Sun, 14 Nov 2010 21:09:00 GMT

Jeg kender ingen små mænd, så det vil jeg ikke kunne udtale mig om.

Jeg ved dog, at hvis ledelsen svigter i en privat virksomhed så lukker virksomheden, og den kan erstattes af en ny virksomhed.

Hvis det offentlige svigter et individ, kan individet ikke erstattes.

Så jeg vil da gerne have en målestok eller et instrument så det ikke overlades til tilfældigheder om man ikke lærer noget på Gul stue fordi Ildsjælen er på barsel, eller Borgmesteren skærer Ildsjælen bort til fordel for en studietur til Bahamas.

Da mine børn skulle i privatskole, kunne jeg vælge at indplacere dem i en skole som havde klippet Darwin ud af skolebøgerne. Så ved jeg da ikke rigtig om jeg har den store tiltro til den private ledelsesforms lyksageligheder, hvis den får lov til at stå ukontrolleret hen.

Michael

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 20:05:50 GMT

Hvofor tror du at micromanegement og klippekort som forlængst er afskaffet i private virksomheder fordi det ikke dur, skulle kunne virke i offentlige institutioner?

Hvorfor tror de borgerlige partier, at man skal bruge ledelsesprincipper i de offentlige virksomheder, der blev afskaffet for mange årtier siden alle andre vegne?

De spørgsmål har ingen borgere endnu kune svare på. Måske er det fordi svare er, at de er ukyndige til det ansvar de har påtaget sig - og det er jo altid sværet at se egne fejl.

Hvis bare den samme udvikling i ledelse havde fundet sted i det offentlige, som vi har set det i det private, så ville tingene have været meget mindre slemme end de er nu.

At behandle professionelle medarbejdere som små børn, som man gør det i dag, er en håbløst og ikke fungerende ledelsesstil, som er opfundet af små mænd med endnu mindre hjerner.

Svar: Vi jager de bedste væk

Michael — Sun, 14 Nov 2010 18:33:08 GMT

"Problemet er, at der er rigtig mange ting der ikke kan måles og vejes, men som alligevel er vigtige at lære...." - og spørgsmålet er så hvordan vi finder ud af at alle nu også gør det. For det skal vel gælde alle?

Ildsjæle og andre der gerne vil gøre en forskel er ikke noget man kan bestille på jobcenteret. Det ville være muligt at lave miljøer der kunne stimulere eller lægge op til det, men det vil aldrig kunne garanteres at der nok til alle.

Der er faktisk folk der går på arbejde fordi de skal bruge penge, ikke fordi de føler sig kaldet. Det tror jeg faktisk er flertallet udenfor iværksætter- og ledelsesmiljøet.

Skal Ildsjæle normeres pr. skole? Skal vi tvinge Ildsjæle til at arbejde i Thy selvom de vil bo i København

Skulle Lille Peter så lades i stikken, fordi det er tabu at undersøge om han nu kan læse og skrive, og vi ikke kan tvinge nogen til at være Ildsjæle hvis der ikke er nok pr. landsdel?

Jeg tror ikke det er så simpelt som at landsforvise DJØF´erne til hvor peberet gror.

Michael

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 18:09:09 GMT

Helle - houseofkids.dk:
Hvorfor skal det sættes i skemaer i børnehaven -

Det er såmænd enkelt nok - det er så DJØF'erne oppe i forvaltningen kan databehandle resultaterne af "produktionen". De kan ikke forholde sig til virkeligheden i alle dens nancer og kompleksiteter - de har brug for små kasser med struktureret data, de kan behandle og lave statistikker på.

Probelemet er, at der er rigtig mange ting der ikke kan måles og vejes, men som alligevel er vigtige at lære.

F.eks. er problemregning - som er et vigtigt fag, ikke med i de nationale tests og POSA undersøgelserne på tværs af lande. Det er fordi problemregning ikke kan puttes ind i de firkantede kasser man skal bruge til denne type tests. Og når det ikke passer så udelukkes det bare.

Politikerne - og store dele af befolknngen, har været forført af en forfejlet tanke om, at man kunne optimere pædagogik og læring på samme måde som en samlebåndsfabrikation. Det kan man ikke!

Når f.eks. skolerne måles og vejes på de her tåbelige PISA målinger og nationale tests, så betyder det jo at skolerne og lærerne bliver nødt til at fokusere på de elementer der giver høje point. Det er udenadslære, remser og lygegyldigt pis - ikke problemregning og andre af de fag der NETOP er vigtige for fremtidens unge, og som erhvervslivet efterspørger. Evnerne til at tænke kreativt og bruge den viden man har - frem for bare at kunne alle tabellerne udenad.

Svar: Vi jager de bedste væk

Jacob Nøhr Vangsgaard — Sun, 14 Nov 2010 17:39:58 GMT

Den der runde dims har jeg ikke hørt om.

Hvis der er to pædagoger og måske et par medhjælpere til 20 børn eller derover, kan det være svært at have overblik over alle børnenes sprogkompetencer. Det kan godt være at testen for 95% vedkommende er unødvendig, men de resterende 5% bliver opdaget på et tidligt tidspunkt og får mulighed for at komme til en talepædagog. Se f.eks. her.

Jeg synes, at et af problemerne er at sprogtest, læreplaner osv. generelt bliver opfattet som noget negativ og spild af tid, fremfor en hjælp og redskaber til at lette hverdagen.

Svar: Vi jager de bedste væk

slettetbruger — Sun, 14 Nov 2010 16:34:54 GMT

Jacob Nøhr Vangsgaard:
Eksempelvis sådan noget som læreplaner, det er et rigtig godt redskab hvis det bliver brugt rigtigt. Et af problemerne er, at lovgivning og regler ikke er fulgt tilstrækkeligt op med vejledning, eksempler, skabeloner og så videre. Således at hver enkelt institution ikke skal opfinde "den dybe tallerken".

De der læreplaner er altså også helt til grin. I børnehaven er det en rund dims hvor barnets niveau er indtegnet. Ingen grund til det... de skal da bare kende mit barn godt nok, og til en samtale kan de så fortælle mig at sproget ikke er heelt så godt eller han klarer det sociale samvær med kammerater rigtig fint. Hvorfor skal det sættes i skemaer i børnehaven - det ser jeg slet ingen grund til - andet end at de ikke kan finde ud af almen fornuftig kommunikation.

Læreplanerne i skolen kunne så være lidt mere relevante - men der synes jeg så igen at det ikke er godt nok. Der er vel fire niveauer til hvert fag, som er foruddeffineret - og læreren highlighter så den del som denne gang matcher ens barns niveau bedst. Nogen gange kan man være heldig at der er skrevet en 5-10 ord om områder som kan forbedres.

Jeg er helt sikker på at der er nogle institutioner som fungerer godt - men det er dem hvor lederen skrider ind og laver egne regler - og er en ildsjæl. Måske nogen af jer har set hende der i tv som leder et plejehjem et eller andet sted i københavn... Hun bryder reglerne - papirnusseri er afskaffet - de gamle får en gammel dansk - personale og de gamle »er sammen« om alting. Hun er virkelig en ildsjæl og der er lange ventelister på at komme til at bo eller arbejde der. Alle har det bedre - personale og beboere. Og til trods for at lederen står frem i medierne - ser det ikke ud til at der sker nogen ændringer.

Jeg kender flere som arbejder som social- og sundhedshjælpere. Deres kolleger (og måske dem selv) er hele tiden syge. Også tit mandags- og fredagssyge - og nogle af dem har det nærmest skemalagt. Det er sgu da sørgeligt. Glæder mig ikke til at blive gammel....

Svar: Vi jager de bedste væk

Jacob Nøhr Vangsgaard — Sun, 14 Nov 2010 15:06:01 GMT

Så må min kone være en ildsjæl. Eftersom hun udfylder papirnusseri i hendes fritid.

Eksempelvis sådan noget som læreplaner, det er et rigtig godt redskab hvis det bliver brugt rigtigt. Et af problemerne er, at lovgivning og regler ikke er fulgt tilstrækkeligt op med vejledning, eksempler, skabeloner og så videre. Således at hver enkelt institution ikke skal opfinde "den dybe tallerken".

Hvorfor er der ikke en webside hvor læreplaner, lege, sange osv. kan udveksles og bruges som inspiration?

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 14:56:03 GMT

Jacob personalemangel er faktisk meget udbredt - men endnu værre er det, at det uddannede personale bruger alt for mange timer på administration, så det pædagogiske arbejde overlades til uuddannede asistenter.

Det er ikke et usædvanligt billede, at de uddannede pædagoger sidder inde på kontoret og udfylder papirnusseri, mens medhjælperne leger med børnene ude på legepladsen. Det gør at pædagogerne i alt for lille grad for lejlighed til at gøre de observationer de skal - og er uddannet til, så de kan tilpasse indsatsen overfor det enkelte barn.

Ikke et ondt ord om medhjælperne - men de har altså ikke de faglige kvalifikationer, der skal til for at udføre det arbejde institutionerne er sat i verden for at udføre.

Svar: Vi jager de bedste væk

Jacob Nøhr Vangsgaard — Sun, 14 Nov 2010 14:50:43 GMT

Hej Helle

Jeg har forståelse for, at du har haft en dårlig oplevelse i forhold til børnehaven. Samtidig synes jeg det afhænger rigtig meget af de personer der er ansat de pågældende steder. Min kone er ansat i en daginstitution, og ifølge det hun fortæller herhjemme, kan jeg ikke genkende det du siger. Ja, nogen gange er ikke tid og personale til lige netop det er planlagt. Men så foretager de sig bare noget som passer med de ressourcer der er til rådighed.

Min holdning er, at flere ressourcer ikke nødvendigvis er påkrævet. Men bedre ledelse, organisering og fleksible "kasser" hos det offentlige var et meget stort skridt i den rigtige retning.

Svar: Vi jager de bedste væk

Mikkel deMib Svendsen — Sun, 14 Nov 2010 14:40:54 GMT

Helle - houseofkids.dk:
Anyway - billedet er ridset op - der er ingen ressourcer i institutionerne og vores børn er næsten ovre i katagorien »burhøns«.

Der tager du fejl - for burhøns og alle andre dyr er beskyttet af en dyreværnslov. Vi vokse er beskyttet af en arbejdsmiljølpv på vores arbejdspladser. Men der findes faktisk ikke en lov, der på samme måde beskytter børnene i skoler og institutioner.

For nyligt var der nogle journalister, der havde taget de krav der stilles til svinestalde - hvor meget plads de skal have, ludftfugtihed, ventilation, varme osv. De var så gået ud i forskellige folkeskoler og målt, om almindelige skoleklasser lever op til de regler vi sætter for svinestalde. Det gjorde ingen af dem! Havde det været en svinestald var den blevet lukket af myndighederne - men fordi det "bare" er et klasseværelse er der intet at gøre. Det er sgu da groteskt!

Hvis vi - iværksættere, behhandlede vores ansatte på samme måde som vi behandler vores børn, så ville de nedlægge arbejdet lige på stedet. Og det med rette, må jeg sige.

At de samme vokse - ja, det er os, accepterer, at vores børn behandles på den både er pinligt. Er vi virkelig blevet så super egoistiske, at vi mener anstændige arbejdsforhold kun skal gælde os, mens vi kan spise vores børn af med noget vi ikke engang accepterer som svinestald?