Bogføring, regnskab, moms, skat m.m.

aflønning og ansættelse

Trot — Thu, 18 Jan 2007 09:51:00 GMT

Hej Bent, og mange tak for dit svar.

Jeg tror det bliver svært at få registreret dem som selvstændige erhvervsdrivende.. Så de må nok ansættes på en eller anden måde, eller også må der indgås en slags aftale, evt. som løsarbejder eller lign.

aflønning og ansættelse

Skattekonsulenterne ApS — Thu, 18 Jan 2007 09:40:00 GMT

Det nemmeste er at de pågældende bliver tilknyttet på freelancebasis i form af selvstændige der fakturerer jer løbende med moms. Det forudsætter selvfølgelig at de pågældende kan betragtes som selvstændigt erhvervsdrivende.

aflønning og ansættelse

Trot — Thu, 18 Jan 2007 09:02:00 GMT

Hvilke krav stilles der til mig som arbejdsgiver hvis jeg ansætter medarbejdere på kontrakt, med provisionsaflønning (altså løn efter pr udført ydelse, ikke time.) og uden garanti om tildeling af opgaver (opgaver kan variere efter hvor mange bestillinger der er).

Skal jeg have forsikring? Nogen andre krav?

Hvilken ansættelsesform vil være mest fordelagtig?

Det drejer sig om en slags administrations virksomhed, hvor vi modtager ordrer, ordren tildeles en "ansat" som så klarer jobbet. Vi tager os så betalt med 30 % af ydelsens pris, kald det et admin. gebyr. resten går så til den ansatte. Hvordan klarer man lettest det? rent ansættelsesmæssigt?