Administration af ansatte (HR)

Excel vs Digital

etozo — Fri, 31 Jan 2025 21:55:37 GMT

Hej,

Jeg har en revisor der siger st ifølge ny lovgivning kan jeg ikke fortsætte som jeg plejer og skal bruge fx billy.
- Jeg må ikke oprette faktura i excel selvom alle nødvendige oplysninger er der
- Jeg må ikke gemme bilag i google drive og bogføre når jeg vil (jeg sender dem til han en gang imellem)

Kan nogen fortælle om det er en ny lov og hvad den hedder?

Reel omkostning ved funktionæransat

NybegynderF — Sun, 29 Dec 2024 21:41:15 GMT

Hej

Jeg har ansat 2 funktionæransatte fra 1/1.
Relativt skrabet setup desværre da vi er i den spæde start.
Fem ugers ferie, ingen pension, fri telefon.
Er det nok at sætte 35% af deres månedsløn af til ekstra omkostninger?

Medarbejderpleje - Anno 2024

Peter Holst — Mon, 23 Sep 2024 07:42:53 GMT

Hej med jer

Jeg kan se, at der er et par ca 10 år gamle tråde på dette emne, hvorfor jeg har valgt at lave en ny mere tidssvarende tråd.

Jeg har 2 spørgsmål til jer.

1) Hvordan beregner man den finansielle værdi af god medarbejderpleje ? (Eksempel, arbejdsgiver bekoster sommerfest, fitness udstyr, fredagsrundstykker, etc. Er med på, at spørgsmålet er lidt specielt, men nu arbejder jeg selv i en stor danfoss industrikoncern, som i den grad er drevet af "excel regneark" og business caser. Men hvordan sætter vi tal på den gode trivsel. )

2) Hvad tilbyder du som virksomhedsejer af medarbejderpleje ? Og hvis du er medarbejder, så fortæl også gerne, hvad din arbejdsgiver gør for dig ?

På forhånd tak.

//PH

Honorering af chauffør

Tella — Thu, 04 Jul 2024 13:20:02 GMT

Vi er et firma der skal have kørt bagage fra hotel til hotel. I den anledning har vi talt med naboens søn (20 år) og han vil gerne hjælpe. Er det muligt at aflønne ham på en enkel måde, uden feriepenge mv? Han skal køre bagage henover sommeren og det drejer sig om kørsel på udvalgte dage.
Håber på afklaring i forhold til dette. Tak.

Undren over freelancere

HansPedersen — Thu, 11 Apr 2024 11:35:37 GMT

Jeg undrer mig over dette. https://bold.dk/snak/nyheder/turbulens-om-ny-superliga-produktion?room_id=14&thread_id=598844

Der har tit herinde været nævnt at man skal være OBS på om man reelt er freelancer eller ansat. Når et produktionsselskab skal producere mange fodboldkampe, er det så ikke et ansættelsesforhold frem for freelancere?

Kan man honoraraflønne en deltidsmødebooker, hvis bookeren tjener under 50K om året?

Business — Sun, 26 Nov 2023 10:08:36 GMT

Jeg har cvr men som enkeltmand og her kan jeg jo ikke ansætte...

Kan jeg aflønne fx. en studerende som booker nogle møder, når han/hun har tid. Jeg vil aflønne med et fast beløb pr. møde der bliver solgt på, og vedkommende vil få adgang til kundeemner, som der kan ringes til.

Kan jeg ansætte min kone nogle timer om ugen i mit aps?

Konsulent Cph — Fri, 22 Sep 2023 10:30:45 GMT

Hej Aminoer

Jeg har lige brug for lidt hjælp fra nogle af jer kloge hoveder.

Jeg driver et mindre firma i som aps. Jeg har i forvejen mine børn ansat nogle timer om ugen til at håndtere forskellige opgaver, det er der sådan set ingen ben i.

Imidlertid kunne jeg godt bruge min kones (ja, vi er gift) hjælp nogle timer om ugen også. Hun er i forvejen ansat i en almindelig deltidsstilling i en kommune - mener det er 30 eller 32 timer om ugen.

Kan/må jeg gerne ansætte hende f.eks. 5-7 timer om ugen ved siden af hendes deltidsjob, uden at det kan have nogle negative konsekvenser for hverken hende eller mig/mit selskab?

På forhånd tak for jeres input.

Mvh Konsulent Cph

Aflønning af pensionist - hvordan med feriepenge, SH, AMP

Jaksine — Sun, 27 Aug 2023 03:50:05 GMT

Hvordan skal en folkepensionist på timeløn aflønnes? Har ca. fuld tid og ville som ikke pensionist skulle have feriepenge, SH, arbejdsmarkedspension osv.

Kan/er det tilladt at aftale og afregne en tilsvarende højere timeløn i stedet? Eller hvordan er reglerne?

Flexjob og modtage husleje fra hjemmeboende...

Indy — Sat, 29 Jul 2023 16:48:40 GMT

Har en i flexjob nogle timer om ugen.

Hun har en hjemmeboende søn som har arbejde og derfor har de aftalt at han skal betale 4000,- i tilskud til huslejen og mad.

Vil hun kunne modtage disse beløb fast hver måned på sin konto eller kan hun komme i problemer og ved der står husleje på kontoudskriften og skal betale skat osv. for at modtage disse penge?

/Magnus

ATP i måneder uden løn

creekv — Fri, 23 Jun 2023 10:35:56 GMT

Hej,

I mit ApS udbetaler jeg ikke løn til mig selv hver måned. Nogle gange går der 2, 3, 6 måneder imellem.

Er dette et problem i forhold til ATP, som jeg pt. kun indbetaler til via mit lønsystem når jeg rent faktisk laver løn? Jeg i tvivl om hvilken forpligtelse man har.

Mvh. Andreas

Ansattes ønsker til kontrakt er utilstedelige

Henrik — Tue, 29 Nov 2022 23:43:02 GMT

Jeg er løbet ind i et lidt besynderligt problem. Jeg har ansat en studentermedhjælper og fremsendt den standardkontrakt vi anvender for alle. Der er indimellem nogen der ønsker et par rettelser, men for denne ansatte er jeg ved at falde ned af stolen af ønskerne. Overskriften hedder godt nok ønsker og ikke krav, men jeg synes helt ærligt at ønskerne er helt utilstedelige.
Der er tale om en stilling på 8 timer i ugen som studentermedhjælper i softwareudvikling som 4. ansatte ud over ejeren. Ønskerne gælder fuldt betalt hjemmekontor, fjernelse af tavshedspligt, ønske om fratrædelsesgodtgørelse, medarbejderandele, særlige vilkår under sygdom og rigtig mange andre ting. Kontrakten er på 5 sider inklusive en sides formular, og listen over disse ønsker er et 3 siders dokument med mere tekst end standardkontrakten.
Min holdning til disse ønsker er, som i måske har gættet, et helt grundlæggende nej. Der er udleveret en ansættelseskontrakt og vilkårene er gældende. Men jeg finder også disse ønsker så utilstedelige, og så langt fra den ansættelse der er foretaget, at jeg reelt er i tvivl om hvorvidt der er grobund for en aftale.
jeg kan læse mig frem til at man efter udlevering af ansættelseskontrakt stiltiende samtykker hvis man fortsætter arbejdet, men det ændrer jo ikke på hvad der er fremsendt. Da jeg kort spurgte ind til hvad der foregik fik jeg at vide at han havde fået en ”kammerat som er god til kontrakter” til at gennemgå den. Jeg er ikke utryk ved standardkontraktens indhold da den er udarbejdet af advokat og gennemgået af andre ansattes fagforeninger, men jeg bliver lidt træt ved udsigten til en tredjepartsdiskussion med denne kammerat - og overvejer også hvad denne kammerat skulle få af skove ideer i forbindelse med en opsigelse hvis det skulle blive nødvendigt en dag. Og derfor går min overvejelse på om jeg skal se det her som et kæmpe stort rød flag og få afbrudt samarbejdet i en fart, eller om jeg overreagerer.

Jeg håber nogle af jer vil dele jeres tanker og erfaringer om det.

Forstå barselsregler som arbejdsgiver!

nit3x7 — Wed, 15 Feb 2023 13:49:44 GMT

Håber der er nogle herind der har styr på barselsregler. Mit opkald til Udbetaling Danmark gjorde blot tingene endnu mere forvirrende!!!!

Jeg har en medarbejder der snart går på barsel. Det er ikke prøvet før, så jeg skal have rettet ansættelseskontrakten. Men reglerne er komplicerede synes jeg, og det er umuligt at finde ud af om man kan få refusion for pengene man betaler udover barselsdagpengene eller om det er af egen kasse. .... det lyder til at man ikke kan få et svar på refusionsretten før end længere hen i barslen, og så er beslutningerne jo ligesom taget!

Jeg vil selvfølgelig gerne udbetale løn til medarbejderen, men har heller ikke lyst til at betale en halv bondegård for at støtte hendes barsel. Er der nogen der har erfaringer de vil dele, og måder hvorpå de har gjort det?

Venlig hilsen
Anita

Organisering og software i forbindelse med ansættelser

LSKP — Mon, 23 Jan 2023 11:53:43 GMT

Vi modtager ca. 200 ansøgninger hver gang. Ansøgningerne modtages på mail, og på trods af anvisning i jobopslaget har de alle hver deres format, 1-20 forskellige dokumenter ( i lige så mange forskellige filtyper) vedhæftet mv.

Jeg søger svar på to spørgsmål, der omhandler tips og tricks til at organisere og lette arbejdet i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere.

1. Software
Ønsket er et softwareprogram som kan afhjælpe denne proces. Ønske senariet er at ansøgeren søger gennem vores hjemmeside, hvorefter vi kan downloade ansøgningen i en pdf. Kunne man fx også organisere ansøgerne og lign. i programmet ville det være fedt.

Nogen der har kendskab til sådan et program?

2. Tips og tricks
Findes et sådan program ikke, så hører jeg gerne med jeres tips og tricks til hvordan i håndterer ansøgnings og udvælgelsesprocessen.

Fastansat uden ophold på arbejdspladsen?

Lynette — Wed, 14 Dec 2022 02:08:19 GMT

Jeg arbejder freelance fra Århus for et forlag i København, og der har i den senere tid været mange opgaver. Hvis jeg boede tættere på, tror jeg, der måske kunne være basis for fastansættelse. Er der nogen eksempler på, at man kan fastansættes alligevel og altså arbejde hjemme hver dag uden at møde på arbejdspladsen overhovedet?
Alternativt: Kan man organisere noget mere fast med en kontrakt? Det enkle svar er nok ja, eftersom man vel kan aftale hvad som helst og skrive kontrakt på det. Men er der nogle standarder eller regler, som det i den forbindelse er godt at kende til? Er I nogen, der arbejder på den måde?

Fyre fuldtidsarbejder for derefter at tilbyde deltid?

NysgerrigIværksætter4 — Tue, 13 Dec 2022 19:57:22 GMT

Kære Amino'er.

Jeg skriver på vegne af en bekendt som driver en restaurant, der grundet finansielle udfordringer er nødsaget til at fyre en fultidsarbejder, og ønsker at tilbyde samme medarbejder deltid.

Er det muligt at blot opsige medarbejderen med en saglig begrundelse, for at tilbyde en deltidsansættelse derefter, og er der andre hensyn man bør tage?

Tak for alle de gode svar der hersker i dette forum :)

Ansættelse af medarbejder med permanent svensk opholdstilladelse

Cicoor Host & Saas ApS — Sun, 30 Oct 2022 12:12:27 GMT

Jeg troede egentlig at dette var lige ud af landevejen. Hvis man havde permanent svensk opholdstilladelse så kunne man automatisk arbejde i Danmark, men nu er jeg langt fra så sikker.

Konkret drejer det sig om en Thailandsk pige, som har permanent opholdstilladelse i Sverige. Hun vil skulle rejse hver dag til København for at arbejde og bagefter hjem igen.

Det ser ud som om at hun skal have dansk CPR nummer og dansk arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark. Er der nogle som har erfaring med denne problem stilling?

Barsel og egen hobbyvirksomhed

Junolab — Mon, 19 Sep 2022 10:24:50 GMT

Hej, jeg er lønmodtager hos en virksomhed og er pt på fuldtidsbarsel. Jeg har dog et CVR-nummer på min "gamle" freelancervirksomhed, hvor der stadig er penge på kontoen. Da barselsgodtgørelse ikke dækker mine omkostninger tænker jeg at jeg kunne udbetale lidt ekstra fra den virksomhed i løn til mig selv. Men kan jeg det? Eller vil skat se på det som en ekstra indtægt og jeg derfor ikke er berettiget til mine barselspenge?

På forhånd mange tak :)

Arbejdsskade forsikring - skiftende ungarbejde

Bjarne — Sat, 20 Aug 2022 09:07:57 GMT

Hej

Jeg har ansat en ungarbejder her i sommerferien og har tegnet en Arbejdsskadeforsikring. Denne skal kun arbejde i sommerferien og ansætter en anden ungarbejder i efterårsferien / lidt weekender. Skal jeg så tegne en Ny forsikring eller dækker den jeg har tegnet, så længe der kun er en ansat af gangen??

Forsikringen kan nemlig ikke tegnes for en kort periode men kun for 1 år af gangen.

Mvh Bjarne