Diverse administration hjælp

Dækningsgrad

Maxtor — Mon, 26 Feb 2007 16:50:00 GMT

Ja jeg vil mene at ældre konkurrenter på markedet tager mere. Det er svært at sige præcist for der er mange aflønningsformer med royalty osv. Forhandlingerne er ofte svære for mig fordi det er gamle direktører der har været i gamet i 30 år og de giver ikke ved havelågen.

Dækningsgrad

Martin Lysfelt — Mon, 26 Feb 2007 16:47:00 GMT

Har du et indtryk af, hvad dine konkurrenter tager for de samme opgaver? Det kunne være et godt sted at starte. Hvis du går til gamle kunder, og de bliver utilfreds med en prisstigning, fordi du bevæger dig op til branchens "standardpriser", så er det ikke kunder du kan leve af i fremtiden.

Dækningsgrad

Maxtor — Mon, 26 Feb 2007 16:19:00 GMT

Sagen er jo at jeg måske er startet lidt for lavt og det er jo svært at gå til gamle kunder og hæve prisen, men noget nemmere ved nye kunder, jeg vil jo også gerne sikre mig lidt for fremtiden.

Dækningsgrad

Buddha-Guruh — Mon, 26 Feb 2007 10:20:00 GMT

Hey

Hvis dine kunder er glade for dit nuværende prisniveau, er det umiddelbart lidt Risky at banke prisen op med yderligere 30%.

Har du muligheder for at effektivisere din arbejdsgang, så du spare tid, men stadig kan forlange den samme pris? Hvad med dine udgifter/indkøb - kan du minimere dem?

Buddha

Dækningsgrad

Peder TakeTwo.dk — Fri, 09 Feb 2007 15:13:00 GMT

Jeg tror ikke som sådan at der noget teori som konkret kan bruges i forhold til prisfastsættelse af kreative opgaver.
Ikke ud over almindelig markedsteori (udbud/efterspørgsel), så metoden at sætte prisen på er:
Først du regner dig frem til en minimumsårsløn og dermed minimumstimepris og hvis det ikke kan hænge sammen med virkeligheden så finder du noget andet at lave.
Derudover følges devisen; hvis du er ved at bukke under af stress fordi du har så fantastisk mange kunder så hæver du prisen omvendt hvis du sidder det meste af dagen og nulre navlefnuller så sænker du prisen.
På en side note skal det nok nævnes at der er faktorer som markedsføring og så videre som også spille ind på mængden af arbejde. Men grundlæggende hænger det sammen som ovenstående.

Peder

Dækningsgrad

Maxtor — Fri, 09 Feb 2007 15:04:00 GMT

Tak for indlægene.

Jeg tror måske mit spørgsmål har været lidt forkert formuleret, jeg er interesseret i at høre i hvor høj grad jeg skal vægte forskellige parametre ved prisfastsættelsen i min virksomhed, hvilke parametre jeg skal vægte i forhånd til hinanden, findes der nogle teorier om indbyrdes relationer. Det kunne fx. være 60% af indtjeningen er løn, 25% faste udgifter, x% opsparing osv. Jeg er ny og jeg søger efter nogle teorier at sætte mine priser efter.

Er der nogle retningslinier for kreative fag, hvor "produktet" er immaterielt?

Dækningsgrad

Jesper Jørgensen — Fri, 09 Feb 2007 12:29:00 GMT

Hvis du gør som Dmitry siger kan du regne din måneds/årsløn ud.

Hvis dette fx. giver en højere årsløn end at gå på bistandshjælp kan du se bort fra denne mulighed.

Hvis du kan holde en højere årsløn ved at blive standup komiker, skifter du branche.

Hvis du sætter en dækningsgrad der er højere end dine kunder er villige til at betale vil din omsætning være 0.

Ubrugelige svar? Måske. Du spørger om 60% er rimeligt. Er det ud fra en etisk synsvinkel eller hvad ligger du i ordet "rimeligt". Vil dine kunder betale hvis du sætter din dækningsgrad til dette?

Dækningsgrad

Maxtor — Fri, 09 Feb 2007 08:57:00 GMT

Tak for svaret, det er imidlertid ikke så brugbart. Det handler jo om at jeg gerne vil have en ledetråd, der er forhold som investeringer og opsparing at tage højde for, jeg kunne godt tænke mig at høre nogle erfaringer.

Jeg er godt klar over at jeg skal have mest muligt ud af mine evner, jeg kunne godt tænke mig at høre jeres teori og erfaringer på det her.

Dækningsgrad

Dimitri — Fri, 09 Feb 2007 08:48:00 GMT

Kort og godt skal du tage det som du mener at dine evner er værd, og som din målgruppe er villige til at betale.

Dækningsgrad

Maxtor — Fri, 09 Feb 2007 08:40:00 GMT

Hvad er en rimelig (og realistisk) dækningsgrad for én som mig i den kreative branche (produktdesign og grafisk design)?
I øjeblikket tager jeg nok ca. 30% men overvejer 60% er det rimeligt?