Administration af ansatte (HR)

Svar: Fruen som ansat

Peter Larsen(golfhouse) — Thu, 06 Oct 2011 19:00:22 GMT

Peter Revisor har helt ret, om i er gift, samboende er et fedt.

Hvis konen hjælper i firmaet, om det er lønnet eller ej, bliver hun betragtet som medhjælpende hustru og derfor, får hun ikke dagpenge.

Det er i øvrigt et fedt om det er Aps I/S A/S eller lign.

Svar: Fruen som ansat

BroncofanDK — Fri, 30 Sep 2011 12:41:57 GMT

Peter - Revisor:

Hej.

Nej..det ville være et meget stort arbejde, idet fritvalgsordninger, tilskudsordninger mv. er søgt og

bevilget på dette CVR.nr.

Men tro mig eller ej, DANA opfordrede manden til at søge andet arbejde proforma, og så lade sig

fyre efter 1 måned.

Det gjorde han så, og får efterløn nu...dog har han mistet 2 års efterløn, mens sagen stod på.

Det er grotesk, at landet ligger sådan, at der bliver lagt op til at der skal snydes for at få sin ret!

MvH

Peter

Der er flere gråzoner. Du kan godt slippe men det kræver velvillig indstilling fra dem der vurderer.

Du er reelt retsløs ligesom i relation til skat mv - hvor du enhver mistanke - uanset hvor ubegrundet fører til at du skal BEVISE at mistanken er ubegrundet.

Hvis den der vurderer er overbevist om at din ægtefælle/samlever en gang på et år hjælper dig med nogetsomhelst så er hun/han ikke berettiget til støtte. Dette uanset at lønmodtagere ofte hjælper deres ægtefæller.

Næ, at være selvstændig er en forbrydelse i dette land!

Svar: Fruen som ansat

kmosen — Mon, 29 Aug 2011 17:01:08 GMT

Interessant emne.

>Peter.

ved du, hvad er gældende hvis man ikke er gift, men "bare" samboende?

Kmosen

Svar: Fruen som ansat

Anonymous — Sat, 27 Aug 2011 12:49:28 GMT

Hej.

Nej..det ville være et meget stort arbejde, idet fritvalgsordninger, tilskudsordninger mv. er søgt og

bevilget på dette CVR.nr.

Men tro mig eller ej, DANA opfordrede manden til at søge andet arbejde proforma, og så lade sig

fyre efter 1 måned.

Det gjorde han så, og får efterløn nu...dog har han mistet 2 års efterløn, mens sagen stod på.

Det er grotesk, at landet ligger sådan, at der bliver lagt op til at der skal snydes for at få sin ret!

MvH

Peter

Svar: Fruen som ansat

Jan Deleuran — Sat, 27 Aug 2011 12:41:42 GMT

Peter - Revisor:
Sagen er lige for nylig tabt i arbejdsdirektoratet, kun såfremt CVR.nr. blev lukket.

Kunne man så ikke bare lukke det cvr (med det bøvl der er ved det)

og derefter starte et nyt cvr, hvor der så kun er den oprindelige ejer?

Svar: Fruen som ansat

Anonymous — Sat, 27 Aug 2011 12:31:28 GMT

Hej Martin.

Min kone har hendes eget firma nu, men det havde hub ikke dengang.

Jo..selvom hun var ansat med løn blev dette sidestillet med selvstændig.

Har lige haft en sag, hvor manden var ansat i af konen i et rengøringsfirma på normal løn.

Han havde intet med konens CVR.nr. at gøre.

Han skulle på efterløn, men DANA forlangte at konen lukkede CVR.nr., for at han kunne få efterløn.

Men det kunne konen ikke, idet hun trods alt har ca. 5 år tilbage på arbejdsmarkedet.

Sagen er lige for nylig tabt i arbejdsdirektoratet, kun såfremt CVR.nr. blev lukket.

MvH

Peter

Svar: Fruen som ansat

Martin Lysfelt — Sat, 27 Aug 2011 10:05:30 GMT

Peter - Revisor:

vi havde et I/S dengang........!

Hej Peter,

Så er hun vel også selvstændig, på samme måde som du, i firmaet.

Hvis der er tale om en alm. ansættelse med løn i et enkeltmandsfirma, så er sagen vel ikke at sidestille med ovenstående?

Jeg stiller spørgsmålet uden at kende svaret selv, så det er kun for at høre eventuelle erfaringer med, hvordan A-kassen ville vurdere dette.

Svar: Fruen som ansat

Jacob Friis — Fri, 26 Aug 2011 14:44:16 GMT

Peter - Revisor:

Det ændrer ikke på situationen(medhjælpende ægtefælle).

Lige så snart hun hjælper i virksomheden, betragtes hun som selvstændig.

Fordelen kunne være at nedbringe overskuddet(topskat) for den ene part.

Okay, det var jeg ikke klar over. :-)

Svar: Fruen som ansat

Sasa Kovacevic — Fri, 26 Aug 2011 14:13:32 GMT

Puha.

Fruen og arbejde kan blive til en meget farlig cocktail

Svar: Fruen som ansat

Anonymous — Fri, 26 Aug 2011 13:57:13 GMT

Hej.

Det ændrer ikke på situationen(medhjælpende ægtefælle).

Lige så snart hun hjælper i virksomheden, betragtes hun som selvstændig.

Fordelen kunne være at nedbringe overskuddet(topskat) for den ene part.

MvH

Peter

Svar: Fruen som ansat

Jacob Friis — Fri, 26 Aug 2011 12:00:57 GMT

Kan hun ikke bare fungerer som medvirkende hustru, og blive betalt under privatforbruget?

Der er jo ingen der siger, at hun skal timelønnes.

Jeg beklager hvis det bare er mig der er dum, men hvad skulle fordelen(e) være i at timelønne hende?

God Weekend,

Jacob

Svar: Fruen som ansat

Cookie - John Hannover — Thu, 25 Aug 2011 22:46:03 GMT

Men du selv - hvis det er et ApS og du er hovedejer, vil stadigt i a.kasse sammenhæng blive set som selvstændig. Det ved du sikkert - siger det bare lige

Der er vel ikke noget galt hvis fruen hjælper dig nogle timer om dagen UD over det faste arbejde, så kan du efter min mening godt timelønne - og hun kan stadigt være tilknyttet alm. a-kasse, men selv der skal man nu lige høre dem, for de ser ikke 100% ens på det alle kasserne.

Burde dog være OK hvis hun f.eks har 167 timer og "normal" løn indberettet fra det offentlige

Svar: Fruen som ansat

Flemming Bach — Thu, 25 Aug 2011 21:17:02 GMT

OK,

tak for svar Peter,

Det giver lige anledning til nogle overvejelser om det er det vi vil inden vi går "all in" og så kræver det også lige lidt tilgang af kunder inden det bliver aktuelt

Flemming Bach

Svar: Fruen som ansat

Anonymous — Thu, 25 Aug 2011 20:36:16 GMT

Hej igen Flemming.

Ja......vi havde et I/S dengang........!

MvH

Peter

Svar: Fruen som ansat

Flemming Bach — Thu, 25 Aug 2011 20:32:45 GMT

Hej Peter,

Tak for svar og det var faktisk lidt det jeg var bange for.

Det kræver næsten et APS at løse problemstillingen så, eller?

Flemming Bach