Administration af ansatte (HR)

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Peter Larsen(golfhouse) — Thu, 06 Oct 2011 18:54:12 GMT

Andreas Seierup:
Hvis jeg ønsker at ansætte ung arbejdere i alderen 15-17 år, 2 dage om ugen af 3½ time af gangen. Hvilke lovkrav findes der om dette? Jeg ved der er nogle krav om arbejdspladsen sikkerheds etc. dem er jeg helt inde i. Men hvilke forhold findes der yderligere omkring mindsteløn, provision osv. ?

I folderen som linkes til ved jobpatruljen som hedder "fritidsjob" skal du være opmærksom på de blå sider fra side 56

Samtidig skal du være opmærksom på det skal være en over 15 år, som ikke er undervisnings pligtig, for så må de kun arbejde max 2 timer på skole dage. se side 62 i samme folder.

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Tolle-AT — Thu, 06 Oct 2011 09:17:26 GMT

Hej Andreas,

Hvis du vil have saglig rådgivning indenfor personalejuridiske forhold, så ved jeg, at der er flere virksomheder som kører med abonnementsordninger, hvor du kan få rådgivning, lige så ofte du vil, for rimelige penge.

se:http://www.personaleafdelingen.dk/shop/abonnement-28c1.html

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Visma DataLøn — Mon, 23 May 2011 06:27:57 GMT

Hej Andreas

Inden du evt skal til at udbetale løn, så tjek lige dette link: http://www.multidata.dk/multidata-3955.htm

Med denne løsning behøver du ikke selv have overblikket. Du skal blot levere bruttooplysningerne, så klarer vi resten.

Hilsen Jens.

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Anette Sand — Thu, 19 May 2011 21:37:15 GMT

Du skal tegne en lovpligtig arbejdsskadeforsikring, når du ansætter medarbejdere. I dit budget skal du også afsætte feriepenge, som er et ufravigeligt lovkrav. Så længe medarbejderen er ansat under otte timer ugentligt, er han eller hun ikke omfattet af funktionærloven og har dermed ikke krav på løn under sygdom mv.

Det er også lovpligtigt at lave en ansættelseskontrakt, selvom den ikke behøver at være meget omfangsrig for den type medarbejdere, du vil ansætte.

Herudover er Lones link til Jobpatruljen et godt forslag vedr. løn osv. For selvom der ikke findes en mindsteløn, bør du skele til, hvordan forholdene er i de overenskomstdækkede virksomheder - og du får også svært ved at finde unge, som vil arbejde til en lavere løn end den, de får i Superbrugen eller Netto.

Dbh
Anette Sand

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Espresso — Sun, 08 May 2011 14:07:52 GMT

Andreas Seierup:
Men hvilke forhold findes der yderligere omkring mindsteløn, provision osv. ?

Hvis der ikke er overenskomst for området, så er der ingen mindsteløn.

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Lone Thinggaard /NEMkontoret — Sat, 07 May 2011 03:47:45 GMT

Her står en del af de oplysnigner du ønske

www.jobpatruljen.dk

Svar: ansat mindre end 8 timer om ugen

Anonymous — Fri, 06 May 2011 06:23:13 GMT

Er der ikke nogen som kan fortælle lidt om lovgivningen her?

ansat mindre end 8 timer om ugen

Anonymous — Thu, 05 May 2011 20:35:55 GMT

Hej amino..

Jeg er på vej ud på et område hvor min ekspertise ikke rækker særlig langt. Jeg har forsøgt at lede lidt rundt omkring men kan ikke finde nogle steder hvor mit spørgsmål bliver besvaret 100%.

Hvis jeg ønsker at ansætte ung arbejdere i alderen 15-17 år, 2 dage om ugen af 3½ time af gangen. Hvilke lovkrav findes der om dette? Jeg ved der er nogle krav om arbejdspladsen sikkerheds etc. dem er jeg helt inde i. Men hvilke forhold findes der yderligere omkring mindsteløn, provision osv. ?