Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

bluee — Wed, 25 Sep 2013 00:09:40 GMT

Hvordan fik i SKAT til at godkende ansættelseskontrakt underskrevet af jer selv? Jeg har en udfordring med SKAT at de ikke vil godkende selvsamme i eget ApS.

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

CSF — Tue, 16 Nov 2010 13:56:49 GMT

Tak for svar. Det virker pænt uoverskueligt det hele. Vi må nok hellere tage fat i rådgivere i Schweiz og her i DK. VH Line

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

Skattekonsulenterne ApS — Thu, 11 Nov 2010 00:15:53 GMT

Nu bruger du begrebet udstationering. Herved forstås i daglig tale midlertid ansættelse i et dansk eller et udenlandsk selskab. Det kan det blive vanskeligt at få jeres fulde skattepligt bragt til ophør hvis I bevarer bolig eller bopælsmulighed i Danmark.

Der ligger jo også en mulighed i at I forbliver fuldt skattepligtige til Danmark, lader selskabet blive hvor det er og får forholdsmæssig lempelse for skatten på lønnen, hvorved der reelt set ikke vil være nogen dansk skat. Dette vil være muligt hvis jeres ophold i DK kan holdes under 42 dage set over en 6 måneders periode og I iøvrigt bliver omfattet af skattesystemet i Schweiz.

Det kan være en fordel hvis der kun er tale om et midlertidigt ophold men det betyder også at alt hvad der hedder værdistigninger i selskabet mv. vil blive undergivet dansk avancebeskatning når I engang sælger. Til gengæld undgår I afståelsesbeskatningen i selskabet ved en flytning til udlandet og I undgår fraflytterskatten.

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

CSF — Wed, 03 Nov 2010 08:45:31 GMT

Kære begge to

Mange tak for svar, det er en stor hjælp.

VH Line

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

Pernille Ørskov, Advokat, Lund Elmer Sandager — Tue, 02 Nov 2010 12:55:08 GMT

Hej Caroline,

Jeg kan tilslutte mig Esbens indlæg, både for så vidt angår hans vurderinger af skattepligt og hans betragtninger om rådgivning.

For så vidt angår en Schweizisk advokatforbindelse kan jeg anbefale

Pestalozzi Lachenal Patry

65, rue di Rhône
CH-1211 Geneva 3

Tel.: +41 22 737 10 00

Fax.: +41 22 737 10 01

idet de bl.a. er specialister i skatteret. Du må meget gerne oplyse, at du er blevet henvist fra Lund Elmer Sandager.

Mvh Pernille Ørskov

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

Esben Christensen — Tue, 02 Nov 2010 12:22:09 GMT

Hej Caroline

Undskyld

Esben

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

Esben Christensen — Tue, 02 Nov 2010 11:44:24 GMT

CSF:

Hej Pernille

Tusind tak for svar. Vores revisor mener, at for at selskabet i så fald er skattepilgtigt i Dk, kræver det, at den daglige ledelse har hovedsæde i DK - altså at direktøren skal være her..?

Du må meget gerne anbefale en advokat i Schweiz.

Mange tak for hjælpen & VH

Caroline

Hej Pernille

Så længe jeres selskab er registreret i Danmark (og det kan I ikke undgå uden at lukke selskabet) er selskabet skattepligtigt til Danmark i henhold til dansk lovgivning.

Hvis den daglige ledelse af selskabet sker i Schweiz, så vil selskabet formentlig (også) blive skattepligtigt til Schweiz (men det skal i spørge en Schweizisk rådgiver om).

Hvis selskabet er skattepligtigt i både Danmark og Schweiz, så afgøres det i henhold til dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem Danmark og Schweiz hvilket land, som har retten til at beskatte selskabet, og hvis den daglige ledelse foretages i Schweiz, så vil det være Schweiz, som har retten til at beskatte selskabet. Hvis ledelsens sæde flytter til Schweiz så vil vi i Danmark anse alle selskabets aktiver (inkl. varemærke, goodwill mv. for at være solgt til markedsprisen og der opkræves skat af gevinsten).

Hvis ledelsens sæde ikke flytter til Schweiz, så kan selskabet evt. få et såkaldt fast driftssted i Schweiz, som medfører at selskabet skal betale skat til Scweiz af den del af overskuddet, som knytter sig til aktiviteten i Schweiz (denne del af overskuddet skal i så fald ikke beskattes i Danmark).

Hvis I i forbindelse med udstationeringen bringer den fulde skattepligt til Danmark til ophør (eller I i henhold til dobbeltbeskatningsoverenskomsten bliver anset for skattemæssigt hjemmehørende i Schweiz), så vil i personligt blive fraflytningsbeskattet af værdien af aktierne på udrejsetidspunktet. Der vil være mulighed for at få henstand med at betale fraflytningsskatten indtil aktierne sælges eller på anden vis gøres likvide, f.eks. ved at udbetale udbytte på aktierne.

Der kan også være fraflytningsskat på en række andre aktiver, f.eks. andre aktier, obligationer, store indbetalinger på pensionsordninger foretaget i op til 10 år før udrejsen.

Schweiz er omfattet af EU/EØS forordningen om social sikring, så det vil være muligt at søge Pensionsstyrelsen om at forblive omfattet af dansk social sirking under en udstationering til Schweiz.

Der er rigtigt mange ting at tænke på, der er både mange muligheder og mange faldgruber I skal ikke forlade Jer på hvad I kan få af oplysninger på nettet, I skal have professionel rådgivning ellers kan I risikere at komme grueligt galt afsted, men I kan også ende med at få en rigtigt god løsning.

Med venlig hilsen

Esben Christensen

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

CSF — Tue, 02 Nov 2010 10:46:20 GMT

Hej Pernille

Tusind tak for svar. Vores revisor mener, at for at selskabet i så fald er skattepilgtigt i Dk, kræver det, at den daglige ledelse har hovedsæde i DK - altså at direktøren skal være her..?

Du må meget gerne anbefale en advokat i Schweiz.

Mange tak for hjælpen & VH

Caroline

Svar: Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

Pernille Ørskov, Advokat, Lund Elmer Sandager — Tue, 02 Nov 2010 09:08:46 GMT

Hej Line,

Der burde ikke være noget i vejen for, at I som direktører blev udstationeret i Schweiz, også selvom I er indehavere af virksomheden. Det I dog skal være opmærksomme på er, om der gælder regler i Schweiz der vil medfører at en sådan udstationering vil blive anset som en de facto filial med dertil hørende krav, jf. schweizisk lov.

Herudover er Schweiz som bekendt ikke medlem af EU, hvorfor den forordning der gælder for social sikring af EU borgere, umiddelbart ikke vil gælde i Schwiez medmindre de har tiltrådt forordningen.

Og endelig er der selvfølgelig spørgsmålet om skat, men det går jeg ud fra, at jeres revisor har rådgivet jer om.

Jeg henviser gerne til en schweizisk advokatforbindelse, hvis I måtte have behov herfor.

Mvh Pernille Ørskov

Lund Elmer Sandager.

Udstationering som ansat i eget firma (ApS)

CSF — Tue, 26 Oct 2010 12:54:19 GMT

Hej

Min mand og jeg er ansat i ApS, ejet af holdingselskab, som er ejet 50/50 af os begge.

Da vores kundekreds hovedsaligt ligger i den tyske del af Europa, vil vi gerne lade os udstationere i Schweiz fra sommer 2011. Kan vi lade firma køre videre i DK og så simpelthen lade os udstaionere som i et almindeligt arbejdsforhold eller er det mere problematisk når vi er ejere af biksen? Vi synes, at det bliver for besværligt at lukke firmaet og starte op igen på ny dernede, samt forvirrende for vores kunder. Dertil skal også siges, at vi beholder en dansk medarbejder herhjemme.

Håber nogen kan hjælpe, da vores revisor også er i tvivl.

MVH Line