https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/649401.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 20 Aug 2010 15:35:06 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:649401valek0https://www.amino.dk:443/forums/thread/649401.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=649401&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej alle sammen.</p> <p>Jeg har et sp&oslash;rgsm&aring;l til hvordan det rent skattem&aelig;ssigt fungere, hvis man vil tilbyde sine medarbejdere en frokostordning, men ikke selv har en kantine. </p> <p>Der er flere firmaer, der levere mad ud til viksomheder, hvordan fungere det rent administrativt og er det fradragsberrtiget for medarbejderen n&aring;r det ikke er en kantine i egen virksomhed?</p> <p>Jeg faldt over dette dokument fra skat : <a href="http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oID=1897048">http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oID=1897048</a></p> <p>Syntes det er lidt sv&aelig;rt at sk&aelig;len imellem hvad de mener med l&oslash;nnedgang og nettol&oslash;ntr&aelig;k</p> <p>Kom gerne med bud p&aring; hvordan det skal forst&aring;s og hvordan man l&oslash;ser det rent administrativt. </p> <p>P&aring; forh&aring;nd tak</p><div class="clearBoth"></div>