Administration af ansatte (HR)

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Jimmy Wington Le — Thu, 03 Jun 2010 14:12:21 GMT

Hej jeg tror du har misforstået mig. Jeg er selv 17 år og vil derfor kun arbejde med folk på min egen alder. Det er jo ikke fordi jeg vil udnytte unge arbejdere.

Og jo jeg kan sagtens tjene penge på egen hånd min ven. Det skal du ikke tage dig af.

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Anette Sand — Thu, 03 Jun 2010 10:01:43 GMT

wington:

Og de personer jeg leder efter er jo ikke højt uddannede IT-ingeniør, men blot gymnasieelever (personer mellem 17 og 20 år).

Hvis det så bare var højt uddannede IT-ingeniører.... Gymnasieelever, som arbejder ved siden af deres skolegang, gør det, fordi de har brug for pengene. Hvis du laver en aftale med overskudsdeling eller sådan noget med en veluddannet, voksen person, er det for så vidt OK. Men hvis du lokker unge til at arbejde for dig gratis mod forventninger om fyrstelige honorarer senere, vil du - det moralske apekt helt fraset - formentlig meget hurtigt få LOs Ungdom i telefonen.

Prøv at se, om du ikke ved egen kraft kan tjene nogle penge først.

Dbh
Anette

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Jimmy Wington Le — Thu, 03 Jun 2010 09:45:35 GMT

Mange tak for de mange gode råd! :-) Jeg tror bare jeg nøjes med den partner jeg har nu, og venter med ansættelse til der bliver behov ;-)

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

IT-Konsulenten — Thu, 03 Jun 2010 09:25:06 GMT

Linda Nielsen aka. Hp1975:
Du kan vel ansætte på ren provision - på den måde skal de fremvise resultater før de får løn. Det er i princippet ikke så meget anderledes i nogle stillinger på forsikringsområdet.

Det vil jeg også mene at man kan. Mener at kunne huske at det var sådan man blev aflønnet i en virksomhed, som jeg engang skulle arbejde for, hvor man ringede rundt til folk. Lønnen var så provision ved salg (forsikringer).

Men kan også huske noget med at vi ikke måtte arbejde mere end 15 timer (eller deromkring), for så var vi at regne som ansatte med helt andre rettigheder.

Men prøv evt. at ringe til en fagforening og hør hvad de mener om sagen...

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Hp1975 — Thu, 03 Jun 2010 08:52:36 GMT

Du kan vel ansætte på ren provision - på den måde skal de fremvise resultater før de får løn. Det er i princippet ikke så meget anderledes i nogle stillinger på forsikringsområdet.

En mulighed !?!

/Linda

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Louise Lamberth — Thu, 03 Jun 2010 08:07:39 GMT

Når du får lidt gang i butikken, kunne du også kigge på mulighederne omkring ansættelse med løntilskud i privat virksomhed.

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

GoWeb.dk — Thu, 03 Jun 2010 07:06:52 GMT

*agentkontrakt

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

GoWeb.dk — Thu, 03 Jun 2010 07:06:11 GMT

tror måske du vil have fordel af at benytte dig af en agtent kontrakt

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Louise Lamberth — Thu, 03 Jun 2010 07:03:21 GMT

Så må du jo hyre en praktikant i en måned, det er gratis. Du kan jo lokke med, at han bliver ansat, hvis der er overskud - hvis det er nogenlunde realistisk!

Som udgangspunkt må du jo betale løn til dine ansatte. Det er jo dig, der er selvstændig, så det er dig, der både løber risikoen og henter gevinsten, hvis der er overskud.

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Slettet Bruger — Thu, 03 Jun 2010 06:09:39 GMT

Jeg tvivler stærkt på at du kan ansætte nogen som sådan. Du kan få nogle ind som freelancekonsulenter, men de vil nok, hvis de har bare lidt fornuft, ønske at blive partnere, og dermed også kunne få del i overskud, der ikke har direkte forbindelse til det projekt, de har haft gang i.

Personligt ville jeg ihvertfald ikke kaste mit arbejde efter et enkelt projekt hvis afkast afhænger af andres indsats, hvis jeg ikke enten kunne få rigtig meget igen, eller havde en mere direkte indflydelse på projektet.

Ellers kunne jeg jo lige så godt lave det samme projekt i eget regi og score hele gevinsten selv, hvis jeg selv bar hele risikoen alligevel?

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Jimmy Wington Le — Wed, 02 Jun 2010 23:58:54 GMT

Og de personer jeg leder efter er jo ikke højt uddannede IT-ingeniør, men blot gymnasieelever (personer mellem 17 og 20 år).

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Jimmy Wington Le — Wed, 02 Jun 2010 23:56:20 GMT

I min virksomhed beskæftiger vi os med webprojekter. Lige nu er vi 2 men får 0 kr. i løn, da der ikke er indkomst. Vi tager derimod kun imod løn når vores projekter begynder at tjene penge. Det jeg spørger om er, om jeg kan ansætte personer til at lave lave andre projekter (indenfor virksomheden), hvor de kun får løn hvis deres projekter skaber indkomst?

Men det er bare noget jeg lige kom i tanke om. I skal ikke tage spørgsmålet så seriøst :-)

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Michael Richard Warren Olsen aka Wonderboy — Wed, 02 Jun 2010 23:41:14 GMT

wington:

Hej Aminoer.

Jeg kom lige i tanke om noget. Kan man ansætte en person i en virksomhed og sige, at vedkommende kun får penge indbetalt på kontoen hvis virksomheden har overskud? Altså får den ansatte kun løn hvis personen skaber værdi i virksomheden.

Håber at jeg kan få et fornuftigt svar. :-)

Jeg spørger egentlig bare fordi jeg godt kan lide, at der hele er aktivitet i min virksomhed. Men har jo ikke råd til ansætte 3-4 personer :-/

Hvordan vil du skrue det sammen?

Altså jeg vil gerne ansættes til 0 kroner i løn hvis jeg tilgengæld bare får 10% af overskudet - stik mig 10.000 i hånden så satser jeg hele beløbet på rød på rouletten, taber jeg, tja så siger jeg op, vinder jeg skal jeg have 1000 kroner i løn.

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Fashion-Seller — Wed, 02 Jun 2010 23:10:22 GMT

Mikkel deMib Svendsen:

Fashion-Seller:
Hvis svaret er JA, så kan du da godt...

Det tror jeg faktisk ikke han kan. Jeg tror de bagefter ville kunne komme og kræve en minimumløn for arbejdet.

Men uanset lovgivning har jeg da også svært ved at se, at nogle skulle gide tage det job. Det er ikke et job - det er en investering.

Det har du vist ret i, men forventede ik, at han selv ville sige JA ;D

Svar: Bliv ansat med 0 kr. i løn?

Fashion-Seller — Wed, 02 Jun 2010 23:02:03 GMT

Ville du selv ansættes på sådanne vilkår?

Hvis svaret er JA, så kan du da godt...
Er svaret NEJ, hvorfor skulle andre så ville?