Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Love og forpligtigelser ved ansats sygdom??

spørgejørn — Sun, 04 Apr 2010 19:32:28 GMT

Hej

Tak for svaret, jeg kigger nærmere på det.

Keld Lanther — Fri, 02 Apr 2010 13:10:43 GMT

Hej

Du kan finde alle reglerne her..

Den er lidt svær, for der defineres SYGDOM og da det er en kosmetisk operation kan man vel ikke kalde det en sygdom.

herunder en pasus fra linket

har været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet mindst 120 timer

Det giver 108 timer og derfor skal den ansatte henvises til kommunen som skal sættes fra dag 1.

mvh

spørgejørn — Fri, 02 Apr 2010 12:54:17 GMT

Hej Aminoér

Jeg har et nystartet mindre firma med 6 deltidsansatte.

Jeg har ikke skrevet overenskomst med en fagforening.

Jeg har brug for Jeres hjælp med disse spørgsmål;

En af mine ansatte med 13,5 timer ugentligt har nu varslet at hun pga. en "plastik" operation er sygemeldt i en 6 - 8 ugers periode.

Skal jeg betale sygepenge til hende i perioden?

Eller blot i en del af perioden?

Eller slet ikke?

Medarbejderen har været ansat under 3 mdr. og har i øvrigt en frigørelses attest.

På forhånd tak, jeg ser frem til Jeres opklarende svar, og hvis I ellers har kommentarer eller gode råd hører jeg også gerne disse.

Jørn