Administration af ansatte (HR)

Svar: ansættelse af første medarbejder

Martin Mose — Fri, 19 Jun 2009 11:33:38 GMT

Tak for de gode svar, nu har jeg lidt mere at arbejde med.

God weekend

Martin

Svar: ansættelse af første medarbejder

Espresso — Thu, 18 Jun 2009 22:43:42 GMT

Ronnikc:

Husk også at du skal tilmeldes til barsel.dk som delvis medlem minimum vist og have styr på feriepengene alt efter typen af ansættelse.

Man skal ikke tilmelde sig til barsel.dk. Opkrævningen kommer helt automatisk, og er beregnet ud fra de atp-bidrag man har indbetalt.

At være delvis omfattet af barsel.dk kan man kun, hvis man samtidig indbetaler til en anden barselsordning. Typisk hvis man både har overenskomsansatte og ansatte, der ikke er omfattet af en overenskomst.

I dette tilfælde med kun 1 ansat, skal der ikke ske nogen tilmelding.

Svar: ansættelse af første medarbejder

Espresso — Thu, 18 Jun 2009 22:37:54 GMT

Anders Christensen:

1. Forsikring (Lovligpligt(!) arbejdsgiveransvarsforsikring er vist det mundrette navn)

Der dækker din medarbejder hvis denne kommer til skade i forbindelse med sit arbejde.

Som du korrekt skriver, dækker forsikringen arbejdsskader - og deraf navnet: arbejdsskadeforsikring

Svar: ansættelse af første medarbejder

Ronnikc — Thu, 18 Jun 2009 20:42:59 GMT

Bruger også Danløn her - det er bestemt nemt.

Husk også at du skal tilmeldes til barsel.dk som delvis medlem minimum vist og have styr på feriepengene alt efter typen af ansættelse.

Svar: ansættelse af første medarbejder

Anders Christensen — Thu, 18 Jun 2009 20:39:57 GMT

Hej Martin - Og velkommen i klubben omkring ansættelser osv.

Jeg kan varmt anbefale denne bog : http://www.franciskaner.dk/about/bind-4-dine-f%C3%B8rste-medarbejdere/

I korte træk er der tre ting du skal være særligt opmærksom på.

1. Forsikring (Lovligpligt(!) arbejdsgiveransvarsforsikring er vist det mundrette navn)

Der dækker din medarbejder hvis denne kommer til skade i forbindelse med sit arbejde.

2. Indberetning af A-skat til SKAT / registrering som arbejdsgiver.

Så du kan indbetale skat for din medarbejder, husk at angive HVER måned da du ellers får ørene i maskinen og en afgift.

3. Lønsystem, f.eks. danløn.

Jeg bruger selv danløn, det tager ganske få minutter pr. måned at lave løn, da det er faste månedslønninger og så ellers hvad der har været af eventuelle udlæg og kørepenge.

ansættelse af første medarbejder

Martin Mose — Thu, 18 Jun 2009 20:24:58 GMT

Hej

Vi er i den heldige situation at vi har stor vækst i vores virksomhed, og har derfor ansat en sælger pr. 1 august, jeg har styr på kontrakt, men der er nogle ting jeg lige skal have på plads, og det håber jeg i kan hjælpe mig med.

hvem bruger i til at lave løn, dataløn, danløn eller?
er der noget med at man skal registreres som arbejdsgiver?
er der andet jeg skal være opmærksom på inden medarbejderen starter?

Med Venlig Hilsen

Martin Mose