Administration af ansatte (HR)

Sv.: Udarbejdelse % på ejerskab

Kirsten Dalum — Thu, 23 Oct 2008 10:32:24 GMT

Hej Brinaldo

Jeg kan ikke rådgive dig konkret idet jeg ikke kender sagen i sin helhed.

Generelt:

Hvis man ønsker at tage højde for en given situation, så kan man indsæt en bestemmelse derom i aftalen. Ordlyden afhænger af de konkrette omstændigheder.

Hvis man alene skal bruge person X i en kortere periode, så bør det overvejes hvorvidt man virkelig ønsker, at X skal være medejer.

Har du/I brug for konkret rådgivning og/eller assistance i.f.m. udformning af aftale(r), da er du/I velkommen til, at kontakte undertegnede.

Med venlig hilsen

Kirsten Dalum, Cand.jur.

DALUM LAW CONSULTING s.m.b.a. www.dalum-law.dk

Udarbejdelse % på ejerskab

Brinaldo — Tue, 21 Oct 2008 18:18:14 GMT

Hejsa,

Jeg er i gang med at arbejde på et koncept med nogle kollegaer. Jeg har dog brug for lidt sparring omkring hvordan man bygger en ejerskabsaftale op.

3 af os ejer lige meget af konceptet. En 4 person har fået 5% af ejerskabet af os. Men jeg er stødt ind i følgende ting, som gør at jeg må overveje hvordan ejerskabet deles op:

Hvad nu hvis en person stopper med at være med i projektet inden det releases?
Hvad gør man hvis vi skal bruge en person i en kortere periode, men kun ønsker at betale med en del af ejerskabet, da vi ikke har nogen penge?

Håber at der er et par kloge hoveder herinde der kan hjælpe mig