https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/193010.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 30 Jan 2008 22:35:36 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:193010Skattekonsulenterne ApS0https://www.amino.dk:443/forums/thread/193010.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=193010&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Forskellene er at der kan udbetales mere til ægtefællen via en lønaftale hvor man som medarbejdende ægtefælle maksimalt kan få 50% virksomhedens overskud (og max. 208.000 kr.). Herudover kan en egentlig ansættelse også have betydning i andre henseender. På den anden side er en lønaftale mere administrativt besværlig. Særligt hvis virksomheden ikke har andre ansatte man udbetaler løn til.</p> <p>Der er så også en helt tredje model hvorefter virksomhedn drives som et I/S mellem ægtefællerne. Denne model kan umiddelbart forekomme at være den mest fordelagtige men måske ikke lige det man ønsker. </p> <p>Men taler vi om en lille virksomhed med et mindre overskud eller en situation hvor ægtefællen har egen indkomst/arbejde og blot skal suppleres op til topskattegrænsen er der mest som taler for medarbejdende ægtefælle, men&nbsp;husk lige det såkaldte arbejdskrav.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/192969.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 30 Jan 2008 20:41:32 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:19296916160https://www.amino.dk:443/forums/thread/192969.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=192969&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Hvad er det smarteste at gøre når an skal ansætte ægtefælle.</p> <p>Skal det være som medarbejdende eller lønansat.</p> <p>Hvad er forskellen.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Gitte</p><div class="clearBoth"></div>