<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Jura, kontrakter og alt det med sm&amp;aring; er til diskussion her. Mange iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere er superdygtige forretningsfolk, men n&amp;aring;r det kommer til administration, dokumentering og myndighedernes krav g&amp;aring;r det nogle gange galt. Derfor hj&amp;aelig;lper vi her hinanden med at strikke korrekte kontrakter og aftaler sammen, som sikrer dig og din virksomhed. Ofte diskuterer vi ogs&amp;aring;, hvordan man b&amp;oslash;r forholde, n&amp;aring;r skaden er sket, og eksempelvis ens ophavsret er kr&amp;aelig;nket, eller hvis man har lagt sig ud med myndigheder, samarbejdspartnere eller medarbejdere. Forummet handler ogs&amp;aring; om det stigende antal p&amp;aring;bud og regler, som myndighederne p&amp;aring;l&amp;aelig;gger virksomheder og iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Bad leaver vs Good leaver pga. sygdom</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1903561.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 17 Dec 2024 09:44:18 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1903561</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1903561.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&amp;PostID=1903561&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Jeg ville alliere mig med en advokat her, for du er jo oppe mod nogen der givet t&amp;aelig;nker jura og konsekvenser. Jeg kan ikke afg&amp;oslash;re op og ned her, da der sikkert er en anden historie fra den anden side, men generelt ville sygdom ikke f&amp;oslash;re til brugen af bad leaver&lt;br /&gt;Mest har det betydning for fratr&amp;aelig;delse/udtr&amp;aelig;delsesvilk&amp;aring;r, det er normalt ikke noget der er officielt&lt;br /&gt;Betegnelserne bruges normalt som;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Good Leaver&lt;/strong&gt;: En medarbejder eller aktion&amp;aelig;r, der forlader virksomheden under positive omst&amp;aelig;ndigheder, s&amp;aring;som pensionering, sygdom, d&amp;oslash;d eller opsigelse p&amp;aring; grund af virksomhedens forhold. Good leavers f&amp;aring;r typisk lov til at beholde deres aktier eller modtage en fair kompensation&lt;span class="mx-0.5 inline-block h-5 w-4 pb-1 align-middle"&gt;2&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bad Leaver&lt;/strong&gt;: En medarbejder eller aktion&amp;aelig;r, der forlader virksomheden under negative omst&amp;aelig;ndigheder, s&amp;aring;som grov misligholdelse af kontrakten, frivillig opsigelse uden gyldig grund eller overtr&amp;aelig;delse af konkurrenceklausuler. Bad leavers mister typisk deres aktier eller modtager en reduceret kompensation&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring; meget afh&amp;aelig;nger nok af hvad konsekvensen af brugen er for dig, og du b&amp;oslash;r have en jurist ind over inden du g&amp;aring;r videre. Bare sig der er for at v&amp;aelig;re sikker p&amp;aring; alt g&amp;aring;r ret til og du ikke forst&amp;aring;r valget &amp;quot;bad leaver&amp;quot; og s&amp;aring; ikke mere f&amp;oslash;r juristen er med&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vh John Hannover&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Bad leaver vs Good leaver pga. sygdom</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1903560.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 17 Dec 2024 09:16:49 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1903560</guid><dc:creator>L.E.O.</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1903560.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&amp;PostID=1903560&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej, Jeg tidligere co-founder i et produkt firma, hvor jeg desv&amp;aelig;re fik stressnedbrud i vesting perioden s&amp;aring; jeg m&amp;aring;tte stoppe med at v&amp;aelig;re med i firmaet. Nu har firmaet fundet en ny til at k&amp;oslash;be mig ud og lavet en overdragelses kontrakt hvor de har beskrevet mig som Bad Leaver med begrundensen at &amp;quot;jeg selv valgte at forlade firmaet&amp;quot;. Men da det var pga- sygdom mener jeg selv, at jeg er good leaver. Ved I om det var nogen betydning for mig og mit holding firma efterf&amp;oslash;lgene om jeg accepterer Bad leaver stemplet? eller skal jeg st&amp;aring; op for at jeg oprigtigt var good leaver?&lt;br /&gt;Gl&amp;aelig;der mig til at h&amp;oslash;re jeres indput.&lt;br /&gt;Hilsen Linda&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>