<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Regnskabsprogram, lønsystem, CRM m.m.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2872.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Her er stedet for dig som leder efter det bedste regnskabsprogram, l&amp;oslash;nsystem eller CRM-system til din virksomhed. Vi diskuterer ogs&amp;aring; emner som integration af regnskab og eshop samt lagerstyringssystemer, og hvis du har ansatte, s&amp;aring; er dette stedet at f&amp;aring; mere at vide om l&amp;oslash;nsystemer.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En anden del af diskussionerne handler om det offentliges IT-systemer, hvordan de fungerer, og hvordan man kan udveksle data med dem og eventuelt andre eksterne parter &amp;ndash; eksempel revisor og bogholder. Velkommen til forummet, hvor du med garanti vil finde nogle tips til, hvordan du kan g&amp;oslash;re din virksomhed mere effektiv.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Krav til udspecificering af lønseddel - sælger ren provision</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846488.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 26 Aug 2019 12:12:03 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1846488</guid><dc:creator>Mohamed H.</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846488.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2872&amp;PostID=1846488&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;nevermind&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Krav til udspecificering af lønseddel - sælger ren provision</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846456.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 26 Aug 2019 06:26:51 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1846456</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846456.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2872&amp;PostID=1846456&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Uden at v&amp;aelig;re 100% sikker kan jeg ikke se hvorfor du ikke skulle kun have lov til at se da det jo giver grund lag for din l&amp;oslash;n.. men det anden om de betaler og samt hvor l&amp;aelig;nge er jeg ikke sikker p&amp;aring; det kommer dig ved som medarbejder men det der omhandler din l&amp;oslash;n som din l&amp;oslash;n bliver udregne p&amp;aring; vil jeg nok mene du har krav p&amp;aring;.. eller selv skal noter dig..&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Krav til udspecificering af lønseddel - sælger ren provision</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846454.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 26 Aug 2019 01:39:48 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1846454</guid><dc:creator>Kasse</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1846454.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2872&amp;PostID=1846454&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej alle&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er ansat s&amp;aelig;lger p&amp;aring; fuld provision og s&amp;aelig;lger en salg abonnementsforl&amp;oslash;b. Jeg laver ml. 50-100 unikke salg (abonnementer) pr. mdr. og disse salg best&amp;aring;r ca. 3-9 m&amp;aring;nedlige betalinger og jeg f&amp;aring;r min provision p&amp;aring; m&amp;aring;nedsbasis.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;F.eks. best&amp;aring;r min kommende august l&amp;oslash;n af alle mine salg for august mdr. samt flere hundrede sm&amp;aring; betalinger fra de foreg&amp;aring;ende mdr.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; min l&amp;oslash;nseddel st&amp;aring;r der blot:&amp;nbsp;Normtimer 160,33,&amp;nbsp;Salgsprovision x kr.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mit sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l er:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan jeg kr&amp;aelig;ve at min arbejdsgiver, at de giver mig adgang til at kunne dobbelttjekke/ kontrollere om min l&amp;oslash;n nu ogs&amp;aring; reelt svarer til de salg jeg laver og de mange l&amp;oslash;bende m&amp;aring;nedlige betalinger?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Da dette ikke er automatiseret vil der v&amp;aelig;re mulighed for menneskelige fejl, hvilket der vel ogs&amp;aring; vil v&amp;aelig;re selvom det var automatiseret t&amp;aelig;nker jeg. Derfor skal der v&amp;aelig;re kontrolmekanismer.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kunne f.eks. blot v&amp;aelig;re et excelark), hvor de ajourf&amp;oslash;re samtlige salg og betalinger l&amp;oslash;bende. Det vil en person ca. Et par timer hver mdr. antager jeg og det har faktisk fungeret tidligere, da der var et mellemled inde over, hvilket der ikke er l&amp;aelig;ngere og bom s&amp;aring; stoppede den tilgang&amp;hellip;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Samtidig vil det ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re interessant at se hvor mange som reelt betaler og hvor l&amp;aelig;nge, hvilket jeg kan bruge i min tilgang til salget.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; forh&amp;aring;nd tak :-)&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>