Svar: Lønansat i eget holdingselskab og fakt. datterselskaber

Cookie - John Hannover — Wed, 07 Nov 2018 17:45:53 GMT

Du må kun gøre noget sådan i det omfang du kan vise, at du rent faktisk udfører et arbejde for døtrene med adm. som svarer rimeligt til lønnen.

Du skal tage lønnen i forhold til de selskaber du udfører arbejdet - og ikke fordele det op til et holding som blot administrerer. Jeg ville tage fri bil i et af driftselskaberne - men du skal virkeligt køre meget privat og næsten ikke firma, for at det skal betale sig både selv at tage udgiften i dit selskab OG så selv betale skat af fri bil

Selskaberne er helt selvstændige juridiske enheder og selvom de sambeskattes må de ikke betale løn for arbejde udført i et andet selskab

Det er ikke spor besværligt at have løn i to selskaber - det klarer et lønprogram da på få minutter og ugen

vh John Hannover

Lønansat i eget holdingselskab og fakt. datterselskaber

hamann4242 — Wed, 07 Nov 2018 16:45:03 GMT

Hvis man nu har et holdingselskab og 2 datterselskaber med aktivitet.

Er det så muligt at være lønansat som direktør i holding og fakturere datterselskaberne i stedet for at være lønansat i dem? Jeg tænker her om man kan blive set som ansat og blive pålagt også at betale a-skat og am-bidrag?

Hvis det er muligt, så er der vel intet til hinder for at have fri bil i holdingselskabet og så lade sig beskatte af fri bil?

For det vil jo gå hen og blive ret besværligt hvis man skal administere sin egen løn i 2 selskaber.

Edit: det vil selvfølgelig betyde at holdingselskabet bliver momsregisteret.

Administration af ansatte (HR)

Svar: Lønansat i eget holdingselskab og fakt. datterselskaber

Lønansat i eget holdingselskab og fakt. datterselskaber