Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Thu, 15 Mar 2018 12:02:17 GMT

Hej John! Tusind tak for dine råd. Der er ikke tale om 14 dages opsigelsesvarsel, men en måned, da prøveperioden var overstået. Det drejer sig altså om cirka halvanden måneds penge i alt. Ville heller ikke selv mene, at det ville være besværet værd for 14 dage, det er klart. Desuden er arbejdsgiveren meget fjendtlig over for mig, og jeg synes ærligt talt ikke, at de bør kunne slippe afsted med det uden videre. Derfor vil jeg rigtig gerne forsøge mit bedste. Det kan dog være, jeg må "give op" på et tidspunkt, da min arbejdsgiver slet ikke er samarbejdsvillig og ikke har svaret mig i noget tid nu.

Mht. fagforening, så er jeg i gang med at få meldt mig ind! Jeg har lige været i dialog med en, men de kunne ikke melde mig ind, da jeg fortsat går i gymnasiet. Virkeligt ærgerligt, men jeg leder videre :)

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Cookie - John Hannover — Thu, 15 Mar 2018 10:26:51 GMT

Der skal nok lidt forarbejde til når du ikke er i fagforening og en erstatning når vi taler opsigelse i en prøveperiode vil nok begrænse sig til max 14 dages løn (standard ved opsigelse i prøveperiode) måske sat lidt op hvis det tydeligt fremgår det er funktionærvilår osv.
Det kræver så bare en del af dig for at nå dertil, og om det er besværet værd kan kun du afgøre men nu er det dig der skal selv altså - selv finde ud af gratis retshjælp ( som IKKE kører sagen men KUN giver dig råd) eller gå til en rigtig advokat - med risiko for omkostning - som, hvis sagen vindes, advokaten vil vælte over på arbejdsgiveren.
Mit råd: Læg det bag dig og kom videre, vær i fagforening hvis du vil tage de strider der kommer og så kom videre trods du føler dig såret

vh John H

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Thu, 15 Mar 2018 00:00:58 GMT

Hej Gbc12. Igen, tusind tak for din hjælp! Jeg har selv førhen været inde og læse på de links, du har vedhæftet, men jeg føler mig stadig forvirret. Mit største problem lige nu er vel, hvordan jeg eventuelt kunne udregne en erstatning for misligholdelse af opsigelsesvarslen, og at min arbejdsgiver har nægtet mig arbejde i perioden, da jeg som sagt blev ansat som timelønnet.

Det, der nok har givet mig en stor følelse af magtesløshed, er min arbejdsgivers tilbagemelding, da jeg anmodede om kontaktinformation til rette afdeling, da jeg omtalte et eventuelt erstatningsansvar hos dem, hvor svaret var "Du er blevet ansat som timelønnet, så forstår ikke hvad erstatningsansvaret kunne være." Jeg opfatter svaret som af flabet karakter, og de virker ikke umiddelbart samarbejdsvillige.

Hvis du har en idé om, hvordan jeg kunne fortsætte herfra, i forhold til eventuel erstatning, ville jeg sætte stor pris på det, men ellers vil jeg naturligvis forsøge at opsøge gratis retshjælp eller fri proces, som du nævner. Igen, tusind tak!

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Wed, 14 Mar 2018 23:51:51 GMT

Hej Ravn. Jeg må undskylde, at jeg ikke er kendt med dette system, og hvis det har frustreret dig. Jeg tænkte dog, at det ville spare mig en del tid, hvis du i forvejen kendte svaret til mit spørgsmål, så jeg ikke skulle gå forgæves. Jeg håber ikke, at det har været dig meget besvær, at skulle svare på mine spørgsmål, og jeg er ærligt taknemmelig for din hjælp. Det er ikke altid let at navigere rundt i retssystemet generelt, når man er teenager, og ikke har fået vejledning til dette, samt i forvejen er i en meget frustreret situation, der indtil videre kun har været mod mig. DBH.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Gbc13 — Wed, 14 Mar 2018 23:50:15 GMT

Det var så lidt, som ung er ansættelsesforhold en jungle at hitte rundt i.
Indkomstmæssigt kan du i hvert fald sagtens søge fri proces, beløbsgrænsen er i 2018 322000 kr.
Selvfølgelig vil arbejdsgiver gerne tolke reglerne efter eget hoved, tsk tsk.
Men din ansættelseskontrakt kan ikke fraviges, og du kan altså også være timelønnet under funktionærloven. Der er noget, der hedder timelønnet funktionær.
Tjek evt følgende sider ud:

https://www.detfagligehus.dk/faa-hjaelp/loenmodtager/i-arbejde/ansaettelse/funktionaer-eller-ej/

https://di.dk/personale/personalejura/ansattelse/timeloennede/pages/timeloennede.aspx

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Ravn — Wed, 14 Mar 2018 23:33:01 GMT

Vær nu lidt kvik, hvis der ikke er nogen i Albertslund så kontakt en i nærheden F.eks Rødovre eller Glostrup. Kommunen har ingen med den gratis retshjælp at gøre.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Wed, 14 Mar 2018 20:50:27 GMT

Hej Gbc13. Der står specifikt: "Ansættelsesforholdet reguleres af funktionær- og ferieloven i det omfang, de ikke er fraveget i det følgende. Ansættelsen sker således på prøve i et tidsrum på indtil 3 måneder." og senere "Nuværende ansættelseskontrakt kan af begge parter opsiges i henhold til den til enhver tids gældende funktionærlovs regler", så det vil jeg også mene, men min arbejdsgiver mener ikke, der er tale om nogen erstatningssag, da jeg er timelønnet.

Og tak for meget brugbart svar! Jeg undersøger de ting, du har nævnt. Ift. indkomst, har jeg et studiejob hvor jeg får under 2000 månedligt, og ellers SU. Derudover bor jeg hjemme, så mht. indboforsikringen har jeg ikke styr på meget, men jeg vil forsøge at undersøge det. Tusind tak!

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Wed, 14 Mar 2018 20:46:53 GMT

Hej Ravn. Ja, og linket du sætter ind har da ikke Albertslund kommune et eneste sted. Som sagt spurgte jeg dig om, man skal henvende sig i egen kommune, netop da der ingen er på listen i Albertslund. Jeg var ansat som ordremodtager for en fødevareleverandør.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Ravn — Wed, 14 Mar 2018 18:31:38 GMT

Hvad har du været ansat som ?

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Gbc13 — Wed, 14 Mar 2018 18:18:00 GMT

Forresten gratis retshjælp er jo altid godt til at starte ud med, men du har jo også mulighed for at søge fri proces, hvis din indkomst er lav nok, og hvis du har en indboforsikring ved jeg ikke, om retshjælpsforsikringen, der følger med, vil hjælpe i sådan er tilfælde her.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Gbc13 — Wed, 14 Mar 2018 18:13:07 GMT

Har du en kontrakt, hvor der står du er ansat under funktionærloven, så er det, det der gælder.
Også opsigelsesvarsel.
Selv om du ikke er dækket af en overenskomst, skal du faktisk stadig have en opsigelsesvarsel. Du kan ikke "bortvises" på den måde, uden gyldig grund, som f.eks tyveri.
Jeg vil prøve at ringe til alle relevante fagforeninger fra en ende af, for at se om ikke der er én, der vil tage din sag.

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Ravn — Wed, 14 Mar 2018 15:02:28 GMT

Har du overhoved prøvet at Google gratis retshjælp ??

http://www.advokatvagterne.dk/content/listen-over-advokatvagter

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Wed, 14 Mar 2018 10:43:24 GMT

Albertslund kommune :)

Svar: Rettigheder som timelønnet?

Ravn — Wed, 14 Mar 2018 08:07:57 GMT

emilyt:
Angående den lokale retshjælp, finder jeg ikke noget for min egen kommune

Det lyder nu lidt mærkeligt, mener de findes i alle større byer, Hvor i landet er du ?

Svar: Rettigheder som timelønnet?

emilyt — Tue, 13 Mar 2018 16:46:27 GMT

Tak for svar! Jeg er ung og dum og ikke medlem af en fagforening. Er stadig i gang med at finde rundt i, hvilken jeg skal blive medlem af, da jeg ærligt ikke forstår forskellene specielt godt endnu. Alle jeg har kontaktet har sagt, at jeg skulle have været medlem i 2 måneder inden en konflikt opstår, før de ville hjælpe.

Angående den lokale retshjælp, finder jeg ikke noget for min egen kommune. Skal man henvende sig i egen kommune?