<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>IVS - løn under barsel?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1765058.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 25 Jun 2017 14:19:34 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1765058</guid><dc:creator>askeb</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1765058.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&amp;PostID=1765058&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er delejer i et IVS, og skal p&amp;aring; barsel til august. I den forbindelse er jeg i tvivl om hvad der er mest fordelagtigt:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- at blive ved med at udbetale l&amp;oslash;n, og s&amp;oslash;ge om refusion i selskabet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- at stoppe l&amp;oslash;nnen og s&amp;oslash;ge om barselsdagpenge personligt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring;dan som jeg forst&amp;aring;r det er der mulighed for at opn&amp;aring; en h&amp;oslash;jere barselssats vha. den ekstra refusion fra barsel.dk.&amp;nbsp;Min l&amp;oslash;n ligger noget h&amp;oslash;jere end barselsdagpengesatsen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derudover er jeg i tvivl om hvor hurtig behandlingstiderne p&amp;aring; refusionen er ifht. hvor stor likviditet der skal v&amp;aelig;re i selskabet n&amp;aring;r barselsperioden starter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber p&amp;aring; at der er nogen der har gode r&amp;aring;d!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh. Lene&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>