Administration af ansatte (HR)

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Jørgen — Mon, 03 Apr 2017 20:34:32 GMT

Godt at høre Julie.

Hvis det nu skulle vise sig at du får tilbudt den nye stilling, vil det jo være normalt at man først skal sige sin nuværende stilling op og dermed først kan tiltræde efter løbende måned + 30 dage.

Det håber jeg at aftalen med konsulenthuset giver adgang til.

Og så i øvrigt til lykke med dit nye konsulentjob.

mvh

Jørgen

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Julie — Mon, 03 Apr 2017 19:55:05 GMT

Kære Alle,

Mange tak for jeres inputs og forskellige perspektiver på mit spørgsmål.

Til de nysgerrige; jeg har takket ja til stillingen - af flere årsager, hvor det at have stillingen på mit cv nok er den største. Dog er jeg i dag blevet indkaldt en samtale hos en anden virksomhed (dette er en stilling udenom konsulenthuset), hvorfor jeg ser frem til denne og om jeg kommer videre i rekrutteringsprocessen hos dem.

Men mange tak igen for jeres initiativ.

Med venlig hilsen

Julie

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Cookie - John Hannover — Sat, 01 Apr 2017 15:12:10 GMT

Anders Risager:

Jeg regner ikke med hun skal arbejde for konsulentvirksomheden hvis ikke hun er sendt ud af huset. Det vil jo være slaveri, men hvad hvis virksomheden du sælges ud til vælger at stoppe samarbejdet efter en måned og de følgende ikke kan sælge dig ud til andre?

Kan du selv komme ud af kontrakten efter tre måneder fx. og så bare prøve det an?

Vi kender alt for lidt til forholdene, derfor jeg mener at fagforeningen skal ind over

Enig i at enten få aftale om ferie og sygdom óg tror også det er konsulent virksomheden der er inde over, men det er ikke lovligt at hverken bede folk fakturere (for at undgå ferie og sygdom) eller at konsulent ansætte uden at følge ferieloven. Der er ganske mange der gør det, men det er voksende uskik - Ferielov er en vigtig lov (sagt af en der har været arbejdsgiver chef i 45 år med over 1000 ansatte gennem systemet) Ferie og sygdom kan koste, men den danske funktionærlov har så mange fordele og stabilitet, at det ikke skal ødelægges, af arbejdsgivere der vil springe over hvor gærdet er lavest

Egentlig konsulent - egentlig honorar er fint nok - men så står der næppe tilbudt job på fuld tid 37 timer om ugen for så var man jo langt mere selvstændig i sin planlægning

vh John H

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Anders Risager — Sat, 01 Apr 2017 14:36:55 GMT

Jeg trækker min bemærkning om Cand delen tilbage, den var i skoven :)

Nu har vi ikke hendes kontrakt og vi kender heller ikke hendes kompetencer. Statistisk set får næsten alle job, men der er også nogle der falder igennem.

Jeg læser det ikke som en normal fuldtidsstillingen men en konsulentstilling med konsulenthuset som mellemmand der tager deres bid af kagen og her er jo helt andre spilleregler. Nogle trives med denne model, andre ikke.

Jeg regner ikke med hun skal arbejde for konsulentvirksomheden hvis ikke hun er sendt ud af huset. Det vil jo være slaveri, men hvad hvis virksomheden du sælges ud til vælger at stoppe samarbejdet efter en måned og de følgende ikke kan sælge dig ud til andre?

Kan du selv komme ud af kontrakten efter tre måneder fx. og så bare prøve det an?

Vi kender alt for lidt til forholdene, derfor jeg mener at fagforeningen skal ind over.

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Cookie - John Hannover — Sat, 01 Apr 2017 13:19:07 GMT

Anders Risager:
Mener det tager 3 år at blive Cand merc. og følgende kan man læse overbygningen og blive Cand polit eller lign. Jeg antager hun ikke har overbygningen på, ellers plejer folk at skrive det i deres titel

det er galt-. Først f.eks, HA eller HD - som er del 1 og del 2 af 2 år hver = 4 år - og så cand merc overbygning - også et par år

Selve lønnen er jeg ikke mod, kun at ferielov og funktionærlov ikke skal springes over for helt normalt 37 timers fuldtidsjob

vh John H

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Cookie - John Hannover — Sat, 01 Apr 2017 13:15:36 GMT

Jørgen:
m e n det er jo slet ikke det sagen drejer sig om for en nyuddannet, for det er, at der er arbejde og dermed erfaring på dit CV så tæt på afslutning af din uddannelse som overhovedet muligt

jep det er vigtigt - men jeg vil stadigt fraråde at tage job som i den grad bryder både funktionærlov og ferielov. Det er et skråplan

Jeg ville langt hellere anbefale job til 170 kr med helt normal ferie (som er 100% ufravigelig lov) og funktionærstatus (lige så ufravigelig) end 220 og intet af det lovpligtige
Der er altså jobs at få som cand merc (først fuld HD og så cand merc overbygning) - statistisk får næsten alle med den uddannelse job inden for ½ år, så at tage lavt lønnet job og så vide at du skal lægge til side til ferie for både 2017 (som du jo ikke har tjent op til) og nu så også for 2018 hvis du hopper på, den er gal

Vist skal du ha noget på dit CV men ikke både lav løn og ikke overholdt ferie og funktionærlov - det er et klart skråplan

vh John H

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Jørgen — Sat, 01 Apr 2017 12:03:31 GMT

Mit sidste indlæg var til Christian C

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Jørgen — Sat, 01 Apr 2017 12:01:47 GMT

Jeg ville give dig 5 stjerner for dette indlæg, men ved en fejl blev det kun til 1 stjerne. Dit næste indlæg har så fået 5 stjerner.

mvh

Jørgen

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Mr. A — Sat, 01 Apr 2017 11:02:35 GMT

John jeg er helt på linie med dig. For 20år siden ved jeg at juniorkonsulenter i erhvervsforsikring fik en startløn på ca. 25000 plus pension feriepenge mv. og fri bil og benzin. Og den branche uddanner selv sine folk.

Adnan du får 34000 men koster firmaet 51000kr. - trådstarter er tilbudt 22500 plus pension men koster firmaet 35000kr.

Jeg føler der er nogen der prøver at udnytte trådstarters manglende erfaring. Jeg ved ikke om 45000 svarende til 30000 nødvendigvis er den rette løn, det kunne også være 28000 der svarer til 42000kr. incl. pension mv.

Jeg synes du skulle skynde dig at melde dig ind i fagforening (jeg tror det må være) DJØF. De siger at lønnen for en nyuddannet i branchen får mellem 38155 og 47616kr. inkl. pension, dermed må trådstarters forhandlingspunkt ligge i nærheden af 42000. Men som Cand.merc. bør man nok ende over 42000kr. - men der vil jo være forskellige ting man skal vægte.

Hvis gennemsnits lønnen i den branche for en nystartet er 28000, så skal man ikke gå helt ned på 22500kr. som Cand.merc. og med så få arbejdsløse som der er nu må der være muligheder for at finde et job uden underbetaling. Hvis man kun vil ansætte en midlertidigt skal det koste mere end en fastlønnet imho.

https://www.djoef.dk/r-aa-dgivning/l-oe-n/l-oe-ntjek.aspx

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Jørgen — Sat, 01 Apr 2017 11:00:02 GMT

Kære Julie

Nu har du søgt arbejde i ca. 4 måneder efter din færdiguddannelse og du kan risikere at der ikke er noget arbejde de næste 4 måneder.

Selv om det ikke har taget dig op til 8 år som John H anfører, er jeg enig med ham i at man skal være påpasselig med at overholde love og regler, det er helt sikkert,....m e n det er jo slet ikke det sagen drejer sig om for en nyuddannet, for det er, at der er arbejde og dermed erfaring på dit CV så tæt på afslutning af din uddannelse som overhovedet muligt.

Hvis jeg skulle ansætte en nyuddannet uden erfaring, var det ikke den store startløn som ville blive tilbudt.

Skynd dig at sige ja til at få noget erfaring på dit CV så du bliver rustet til at anvende de gode råd fra John H næste gang du enten bliver spurgt om fortsættelse eller når du skal søge nyt job.

mvh

Jørgen

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Cookie - John Hannover — Sat, 01 Apr 2017 09:09:12 GMT

Anders Risager:
Jeg synes de vilkår du beskriver minder om standardvilkår for en konsulent, men lad hellere fagforeningen dømme. Bekymringer eller ej, så ville jeg tage jobbet pga. din situation.

fuldtidsjob - cand merc - altså helt alm fuldtid som jeg læser det - og ingen ferie(penge) eller andet som følger af funktionærlov er forhåbentlig ikke standard kontrakt. Der sker et skred i disse tider, hvis arbejdsgivere fuldtidsansætter uden respekt for ferielov

Jeg havde meget hellere hørt løn 170 kr i timen - og så respekt af funktionærlov og ferielov som er 100% ufravigelig. Ellers er der 0 penge til ferie i 2017 OG heller ikke en råd øre til ferie i 2018 når der ikke optjenes i år. Det holder slet ikke

Jeg er klart mod den slags - som arbejdsgiver efter min menig også vil blive dømt for ved enhver anmeldelse, men ja trådstarter, meld dig i fagforening med det samme og hør dem. Er det inden for loven så tag jobbet, for det slet ikke lønnen der generer her, men fuldtid og ingen ferie/sygdom eller funktionærlov - og muligvis krav om at der skal faktureres frem for ansættelse.

Det er et skred i helt gal retning at flere og flere arbejdsgivere omgår funktionærloven ved at tale om "konsulent" og lignende

Vi taler JOB - fuldtid - 37 timer om ugen osv - Lønnen er mig underordnet, men ikke resten. Tag i alle fald rådet om at gå i en fagforening inden . Har du ikke under studiet måske været med i en på dimittendsats?

Julie:

for at starte på et job (fuldtid. 37timer/u) med en timeløn på 222. lønnen inkluderer alt; ferie, feriepenge, pension (de betaler intet), sygdom

vh John H

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Christian C. — Sat, 01 Apr 2017 09:06:36 GMT

Anders Risager:

Mener det tager 3 år at blive Cand merc. og følgende kan man læse overbygningen og blive Cand polit eller lign. Jeg antager hun ikke har overbygningen på, ellers plejer folk at skrive det i deres titel.

Meld dig ind i en fagforening i dag, de hjælper fra dag et. Det gjorde min i hvert fald, og de vil hellere end gerne kigge din kontrakt igennem. Der er ingen grund til at vente til efter du har fået jobbet.

Du kan melde dig ud igen når du vil, men jeg ville vente til efter dette konsulentjob er afsluttet.

Jeg synes de vilkår du beskriver minder om standardvilkår for en konsulent, men lad hellere fagforeningen dømme. Bekymringer eller ej, så ville jeg tage jobbet pga. din situation.

Det var den største forbier i 2017 indtil videre :) Man læser HA, og så tager man kandidaten/overbygningen cand.merc.x - deraf titlen "cand.", som betyder kandidat=overbygning.

En cand.polit er en cand.oecon fra KU. En cand.oecon fra andre universiteter hedder "bare" cand-oecon.

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Anders Risager — Sat, 01 Apr 2017 07:45:53 GMT

Mener det tager 3 år at blive Cand merc. og følgende kan man læse overbygningen og blive Cand polit eller lign. Jeg antager hun ikke har overbygningen på, ellers plejer folk at skrive det i deres titel.

Meld dig ind i en fagforening i dag, de hjælper fra dag et. Det gjorde min i hvert fald, og de vil hellere end gerne kigge din kontrakt igennem. Der er ingen grund til at vente til efter du har fået jobbet.

Du kan melde dig ud igen når du vil, men jeg ville vente til efter dette konsulentjob er afsluttet.

Jeg synes de vilkår du beskriver minder om standardvilkår for en konsulent, men lad hellere fagforeningen dømme. Bekymringer eller ej, så ville jeg tage jobbet pga. din situation.

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Adnan Importør — Sat, 01 Apr 2017 06:16:58 GMT

Være nu glad for at du er kommet i arbejde.

35.000 til nyuddannet er rigtig godt.

Jeg er ingeniør med lidt erfaring og min løn uden pension er 34.000kr

Svar: Er min potentielle løn realistisk?

Christian C. — Sat, 01 Apr 2017 05:47:35 GMT

Jeg står i den situation at jeg har været ansat i verdens største - og ifølge dem selv bedste - konsulenthus. I København. Vi taler om en af de mest attraktive arbejdsgivere i verden.

Jeg kan afsløre, at det hænger sådan sammen, at det ikke er i det første job at man skal være kræsen med lønnen i den branche.

Jeg har set konsulenter gå til langt mindre når de kom direkte fra skolen.

Det er kotume, at man tager sådan et job i to-tre år, og så går man ud og finder noget i en helt anden lønklasse efterfølgende.

Aftalen kan virke meget skrabet, men faktum er, at man INTET kan, som nyuddannet cand.merc. Ikke i den virkelige verden. Man skal som i enhver anden branche læres op, have netværk, lære at kommunikere på en særlig måde og meget andet.

Det er SÅ meget værd, hvad man får på CV'et i sådan en stilling, og det ved arbejdsgiver godt. Derfor kan de tillade sig at give en tåbelig løn.

Og det er en god investering for alle.

Jeg ville være lykkelig for at kunne kalde mig konsulent som nyuddannet cand.merc. Alle dem jeg kender i branchen, har gået til en dårlig løn. Mange af dem rundede indenfor de første tre-fire år trekvart mio.

Men der er selvfølgelig andre og langt vigtigere faktorer end lønnen.