Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

Cookie - John Hannover — Sat, 19 Nov 2016 20:45:13 GMT

SilasElias:

Okay, det er forståeligt.

Du skrev før:

"Stifter kan sælge dig selskabet men skal forsætte som direktør."

I dette tilfælde går jeg ud fra, det er nødvendigt at stå som ansat, selvom jeg blot køber hele eller dele af selskabet. Er det korrekt? For så er det jo, som du skriver, nødvendigt med denne forsikring ligegyldigt hvad der gøres.

Tak for svar.

Mvh. Silas

ja helt korrekt

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

Cookie - John Hannover — Sat, 19 Nov 2016 20:44:40 GMT

så må man jo bare skrive at lønnen udgøres af det overskud selskabet kan præstere. Det besværlige er, at den jo skal ud inden regnskabet for ikke at udløse selskabsskat og det kan være inden man er stensikker på overskud - men du kan jo også lade det stå og tage udbytte i stedet

vh John Hannover

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

LargoLange — Sat, 19 Nov 2016 19:01:08 GMT

Og hvordan skal en evt. ansættelses kontrakt se ud? Meningen er jo at overskudet fra firmaet, skal gå til mig, og der derfor ikke er nogen form for specifik løn eller timeløn.

Tak.

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

LargoLange — Sat, 19 Nov 2016 18:58:25 GMT

Okay, det er forståeligt.

Du skrev før:

"Stifter kan sælge dig selskabet men skal forsætte som direktør."

I dette tilfælde går jeg ud fra, det er nødvendigt at stå som ansat, selvom jeg blot køber hele eller dele af selskabet. Er det korrekt? For så er det jo, som du skriver, nødvendigt med denne forsikring ligegyldigt hvad der gøres.

Tak for svar.

Mvh. Silas

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

Cookie - John Hannover — Sat, 19 Nov 2016 18:44:00 GMT

det har intet med privat hushjælp osv at gøre og i et selskab er der pligt helt uanset timer både for direktøren uanset løn og omsætning og for den ansatte

Ja du kan købe det for 1 kr - og kan se lidt til forpligtelserne og priserne http://johnhannover.blogspot.dk/2015/09/hvadkosterfirma.html og så husk at stifter skal være direktør stadigt til du er 18 - du kan så være ejer og ansat

mere om pligt til arbejdsskade forsikring http://johnhannover.blogspot.dk/2015/06/arbejdsskadeforsikring.html som gælder for selskaber uanset hvad

Læs evt meget mere om IVS i letlæst E bog om netop det - og lad også den der skal være stifter og direktør læse http://jh-e-books.blogspot.dk/2015/09/ivs.html

vh John H

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

Cookie - John Hannover — Sat, 19 Nov 2016 18:39:47 GMT

det har intet med privat hushjælp osv at gøre og i et selskab er der pligt helt uanset timer både for direktøren uanset løn og omsætning og for den ansatte

mere om pligt til arbejdsskade forsikring http://johnhannover.blogspot.dk/2015/06/arbejdsskadeforsikring.html som gælder for selskaber uanset hvad

vh John H

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

LargoLange — Sat, 19 Nov 2016 18:12:31 GMT

Hej John, tak for svar.

På nedenstående link fremgår dette:

"Der er i loven en fritagelse for pligten til at tegne forsikring, hvis den samlede beskæftigelse i den private husholdning eller private tjeneste ikke overstiger 400 timer i et kalenderår. Ved opgørelsen af om den samlede beskæftigelse overstiger 400 timer lægges samtlige ansattes timetal inden for et kalenderår sammen."

http://aes.dk/da/Arbejdsskader/Information-til-arbejdsgivere/Pligt-til-at-tegne-forsikring-og-betale-/Forsikringspligt-for-hjaelp-i-private-hj.aspx

Så når jeg er i samme private husholdning, og er ansat, er det vel ikke nødvendigt med en arbejdsskade forsikring. Eller hvad?

Når jeg køber selskabet, kan jeg vel købe det for 1kr, såfremt det er stiftet som IVS. Er det korrekt?

Tak på forhånd.

Svar: Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

Cookie - John Hannover — Sat, 19 Nov 2016 17:38:53 GMT

Det du har hørt er, at man kan stifte et IVS eller et ApS - som jo så giver pligter for direktøren der skal være direktør ind til du er 18. Stifter kan sælge dig selskabet men skal forsætte som direktør. Man kan ikke ellers overdrage en personlig virksomhed som sådan.

Det har ansvar + kan give problem med dagpenge osv for direktøren

Er det import fra uden for EU skal selskabet importregistreres og du må under alle omstændigheder ikke optræde som virksomhed uden dispensation eller uden at en over 18 er direktør i selskabet

I skal have en arbejdsskadeforsikring som skal dække både direktøren og dig som ansat - og det uanset direktøren har løn eller der er omsætning eller ej - fra dag 1

læs evt http://johnhannover.blogspot.dk/2015/10/eje-et-selskab-som-under-18.html

og tolv vigtige råd hvis I vil stifte IVS eller ApS http://johnhannover.blogspot.dk/2016/06/10-anvisninger-inden-du-stifter-ivs.html

vh John H

Stiftelse af virksomhed og straks overdragelse af 100%?

LargoLange — Sat, 19 Nov 2016 17:11:05 GMT

Hej Amino,

Jeg står i den situation, hvor jeg er i færd med at bestille test produkter hjem i form af t-shirts inden en evt. større ordre. Til dette skal jeg bruge et VAT nr. for at minimere omkostningerne. Dette får jeg ved stiftelse af virksomhed. Problemet ligger i, at jeg er under 18, og derfor skal have godkendelse, som typisk tager 6-7 uger at få svar på, hvilket ikke er optimalt, eftersom lageret skal bestilles hjem hurtigst muligt. Jeg har igennem snakke med erhvervs jurister fundet frem til, at det er muligt for en myndig person at oprette virksomheden, stå som direktør, men overføre 100% af virksomheden til mig således, at der undgåes skatteproblemer for den myndige direktør. Men for at overdrage firmaet, har jeg ladet mig fortælle fra erhvers juristerne, skal jeg stå som ansat. Jeg har også fundet frem til, at det ikke er nødvendigt at tegne arbejdsskade forsikring, hvis den ansatte arbejder i samme husstand og under 400 timer om året. Er det korrekt? Og betyder dette, at en forældre mere eller mindre omkostningsfrit ville kun oprette en virksomhed, ansætte mig og derefter overdrage 100% til mig?

Hvordan er reglerne ift. ansættelses kontrakt og hvilke vigtige regler, bør vi tage højde for? Dette gør sig selvfølgelig kun gældene, hvis ovenstående er muligt. Men hvis ikke, hvad er så vigtigt at tage højde for, før en myndig opretter en virksomhed, ansætter og overdrager det til mig?

Tak på forhånd,

Mvh. Silas.