Administration af ansatte (HR)

Svar: Første ( deltid/løs arbejder ) - regler, indberetning mv.

Anonymous — Sun, 15 Feb 2015 17:09:16 GMT

Hej Jesper!

Du skriver, at du er indstillet på at "gøre tingene efter bogen" - det er altid et rigtig godt udgangspunkt. I den forbindelse skal du være opmærksom på, at der faktisk ikke er ret meget arbejde, unge på 14 år må udføre - kun "lettere erhvervsmæssigt arbejde".

Kan være, at du har helt styr på reglerne og på hvilket arbejde de unge må udføre - ellers kan du få hjælp på Arbejdstilsynets hjemmeside: http://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/u/e-0-1-undervisningspligtige-unges-arbejde.aspx

Der er også krav til APV, instruktion og oplæring, orientering af forældrene og meget andet.

Venlig hilsen Gitte

Svar: Første ( deltid/løs arbejder ) - regler, indberetning mv.

Cookie - John Hannover — Sat, 14 Feb 2015 18:48:09 GMT

Tal med forsikringen om arbejdsskade . Måske kan han høre under så kort tid som din egen - eller en lille forhøjelse . gæt 500 kr p.a

Vh John H

Svar: Første ( deltid/løs arbejder ) - regler, indberetning mv.

Jesper Laugesen — Sat, 14 Feb 2015 13:51:30 GMT

Mange tak John

Hvordan med forsikring - skal jeg også tegne en ny for de par timer han er der, eller er dette mon dækket af min nuværende ( lovpligtige) ?

Og hvis - nogen ide om prisniveau for dette...

Svar: Første ( deltid/løs arbejder ) - regler, indberetning mv.

Cookie - John Hannover — Sat, 14 Feb 2015 12:01:04 GMT

jeg ville personligt tilmelde danløn (print deres aftale - underskriv og giv den til banken der videresender til nets (koster ikke noget hos nets) og bruge det - og betale med feriepenge - du kan få ballade hvis du ikke gør og han kræver det selv om I aftaler mere i timen - Bruger du danløn får du alt klaret - fereiepenge og udbetaling til ham, skattetræk + integration til de fleste bogføringsprogrammer

koster 15 kr + moms til danløn per lønkørsel - og du kan sagtens betale en gang per måned. Uanset hvad - lav et ansættelsesbrev der beskriver lidt om arbejdet og den fleksible arbejdstid og timelønnen f.eks.

vh John Hannover

Første ( deltid/løs arbejder ) - regler, indberetning mv.

Jesper Laugesen — Sat, 14 Feb 2015 11:49:29 GMT

Jeg har ansat en ung gut til at hjælpe med forfaldende arbejde.

Foreløbig regner jeg med 4-6 timer om ugen.

Jeg kan se på SKAT, at jeg kan oprette mig som arbejdsgiver, og der indberette månedligt ? - Eller kan man f.eks også vælge 14 dagsløn.

Er der andre ting jeg må foretage mig i forbindelse med sådan en ansat ( 14 år)

Feriepenge - eller kan jeg give ham lidt ekstra i timen, og så slippe for det ?

Jeg er indstillet på at gøre tingene efter bogen, men omvendt også så enkelt administrativt som muligt.