Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Todelt løn - IVS firma og normal løn

Cookie - John Hannover — Sun, 24 Aug 2014 14:28:28 GMT

jeg tror som du beskriver det, ikke at du kan stifte selskab og fakturere fra det da det er helt almindeligt lønmodtager arbejde som jeg læser det og det gør det absolut ikke bedre at det er et du før har fået løn i - læs evt http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html

Det er som du ser jobbets karakter der afgør det - også for arbejdsgiveren naturligvis

Svar: Todelt løn - IVS firma og normal løn

arguins — Sun, 24 Aug 2014 12:31:26 GMT

Er du i et ansættelsesforhold ansvar/risiko der kan sidestilles med dit timelønnede arbejde er du at betragte som værende i et ansættelsesforhold, og kan få underkendt dispositionen af SKAT.

For at blive anset som selvstændig skal du helst have flere kunder, og herudover have ansvar og risiko for det du laver

Todelt løn - IVS firma og normal løn

realmadrid — Sat, 23 Aug 2014 21:38:23 GMT

Hej Amino!

jeg har et dybt besværlig og kringlet spørgsmål, hvor jeg har brug for jeres hjælp.

Jeg har pt. fuldtidsarbejde - 160 timer om måneden - på arbejdet har jeg to stillinger (får udbetalt lønnet samlet), men ved job a får jeg 125 kroner og ved job b får jeg 150 kroner i timen.

Job a arbejder jeg 60 timer med om måneden

Job b arbejder jeg 100 timer med om måneden

Jeg skal begynde at studerer her til vinter og kigger lidt på muligheder for su og således. Friløbet der (pr måned) rammer omkring 10.000 (ca svarende til job a med feriepenge)

Derfor vil jeg høre om det er lovligt eller muligt at lave en anden kontruktion end nederstående:

Job A får jeg udbetalt som normal løn, som jeg altid har gjort.

Job B, der opretter jeg et IVS-firma, hvortil jeg fakturaer mit arbejde for mine timer for job b. > Jeg får pengene over i mit eget firma, hvorefter jeg kan have dem stående der og eventuelt et holding selskab, hvor jeg så kan smide pengene op i og fordele på nye ideer eventuelt.

Spørgsmålet er om det er lovligt både for mig og det firma jeg er ansat i, at i stedet for jeg er normallønnet, så fakturaer de istedet til mit nye firma?

Håber i forstår og I har mulighed for at hjælpe.

Hav en god aften

Med venlig hilsen