<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Ansættelse af medarbejder for kun 3 dage.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1504312.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 05 Jun 2014 08:11:41 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1504312</guid><dc:creator>linuxjoergen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1504312.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1504312&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har et meget lille firma, der k&amp;oslash;rer lidt studenterk&amp;oslash;rsel. Firmaet er dog vokset en anelse, hvorfor jeg nu har to biler, der skal k&amp;oslash;re i &amp;aring;r. Jeg har s&amp;aring;gar ogs&amp;aring; fundet den person, der skal k&amp;oslash;re den anden bil. Men hvordan skal jeg ans&amp;aelig;tte ham? Jeg frygter at jeg drukner i papirarbejde for 3 dages ans&amp;aelig;ttelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg t&amp;aelig;nker f&amp;oslash;lgende to muligheder:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg bruger et l&amp;oslash;nningsbureau og ans&amp;aelig;tter ham under normale vilk&amp;aring;r. Men jeg skal stadig s&amp;aelig;tte mig ind i en masse regler, formoder jeg?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg finder et vikarbureau, der vil ans&amp;aelig;tte min medarbejder. Vikarbureauet fakturerer s&amp;aring; blot mig for de 3 dage og l&amp;aelig;gger en fortjeneste oveni.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Til sidst, men bestemt ikke mindst: Hvordan med forsikring: I tilf&amp;aelig;lde af 2) formoder jeg vikarbureauets forsikring vil d&amp;aelig;kke i tilf&amp;aelig;lde af arbejdsskade? Det skal siges, at bilen er godkendt og forsikret til form&amp;aring;let, men det d&amp;aelig;kker jo ikke uheld uden for bilen. Findes der korttids-arbejdsskadeforsikringer?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring; et lille oprids:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Skal jeg selv ans&amp;aelig;tte eller skal jeg g&amp;aring; gennem vikarbureau?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Hvad med forsikring?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Venlig hilsen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Morten lund&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>