Svar: Ansatte, ja eller nej

Anonymous — Thu, 12 Dec 2013 10:16:44 GMT

Du bør ansatte ham på en tidsbegrænset ansættelseskontrakt på det timeantal han arbejder om måneden som konsulent for dit firma.

Han skal ha' samme vilkår som andre ansatte og dermed feriepenge og løn under eventuel sygdom.

Du kan læse mere her: http://startvaekst.dk/vrksomhed-personale/0/4

Ansatte, ja eller nej

Mikseren — Thu, 12 Dec 2013 07:36:31 GMT

Hej

Jeg er konsulent og fakturerer mine kunder fra mit ApS. Jeg udbetaler så løn til mig selv via Danløn. Det går smertefrit.

Nu har jeg så mulighed for at skaffe en anden konsulent en opgave, og tjene lidt på det. Jeg skal fakturere kunden, og denne anden konsulent skal så have penge af mig. Men...skal det ske ved at han sender mig en faktura (det betyder han skal oprette et ApS for måske 6 måneder), eller kan jeg bare udbetale ham løn ligesom mig selv? Hvad med feriepenge? Opsigelse? Jeg fornemmer, at jeg træder ind i et kompliceret og indviklet område ved at blive "arbejdsgiver".

Gode råd er velkomne! Tak.

Administration af ansatte (HR)

Svar: Ansatte, ja eller nej

Ansatte, ja eller nej