https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget. Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.</p> <p>Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.</p> daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413589.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 11:19:06 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413589Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413589.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413589&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>det er heller ikke helt galt hvis det inkluderer ferie, sygdom, egenbetaling fra virksomhed for barselsdel osv - men ferie ville jeg ikke kalde en social omkostning og det er jo en v&aelig;sentlig del af summen.</p> <p>Ferie ca 15% - atp osv ikke over 5% og s&aring; rammes ca 20% og s&aring; m&aring; man se p&aring; egenbetaling barsel sygdom osv -</p> <p>vh</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413581.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 11:09:22 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413581Maria F0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413581.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413581&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Det er de faktisk omkostninger til ALT ud over timel&oslash;n. Og det rystede ogs&aring; mig, hvad en medarbejder reelt koster, n&aring;r alt regnes med. Det er i &oslash;vrigt ikke et tal fra min virksomhed, men fra et hav af virksomheder, hvor jeg sat &oslash;konomisystemer op.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Mvh Maria</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413533.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 09:50:43 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413533Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413533.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413533&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p><blockquote><div><div class="ico_reply_quote"></div> <strong>Maria F:</strong></div><div>T&aelig;nker du p&aring; at du vil have en l&oslash;nomkostning + sociale omkostninger og dertil en avance? S&aring; kan du tage timel&oslash;nnen og gange med et sted mellem 1,35 og 1,48. N&aring;r du har haft virksomhed et par &aring;r, kan du regne din egen sats ud.</div></blockquote> der m&aring; du s&aring; ha ferie med i det mindste (hvis det s&aring; er en social omkostning&nbsp;<img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-4.gif" alt="Stick out tongue" />) og der m&aring; ogs&aring; ligge noget andet - sygdom/egen betaling til barsel o.l. ellers er den for h&oslash;j</p> <p>vh</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413524.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 09:34:27 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413524Maria F0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413524.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413524&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>T&aelig;nker du p&aring; at du vil have en l&oslash;nomkostning + sociale omkostninger og dertil en avance? S&aring; kan du tage timel&oslash;nnen og gange med et sted mellem 1,35 og 1,48. N&aring;r du har haft virksomhed et par &aring;r, kan du regne din egen sats ud.</p> <p>Mvh Maria</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413501.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 08:55:27 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413501Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413501.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413501&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Det er faktisk ret kompliceret og knytter sig til ATP som jo har at g&oslash;re med et antal timer pr medarbejder. Det betyder, at de alle knytter sig helt til det antall timer du angiver, uanset funktion&aelig;r eller timel&oslash;nnet - men l&aelig;s p&aring; ATP f.eks. &nbsp;Du har alt her:&nbsp;<a href="http://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/a9ae6f80452035eeb529ff276a2a3cf6/ATP-vejledning+for+arbejdsgivere+juni+2013.pdf?MOD=AJPERES">http://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/a9ae6f80452035eeb529ff276a2a3cf6/ATP-vejledning+for+arbejdsgivere+juni+2013.pdf?MOD=AJPERES</a>&nbsp;</p> <p>Bem&aelig;rk at der er ATP ogs&aring; p&aring; honorar modtagere ejere med mere - alle typer ans&aelig;ttelsesforhold.</p> <p>N&aelig;mmest bliver det hvis du bruger et l&oslash;nsystem som f.eks. Danl&oslash;n hvor ATP og alt beregnes ud fra dine indtastninger af timetal men det kan du jo ikke bruge til et budget.</p> <p>Det i kursiv er copy paste fra ATP fremover</p> <p><strong>Her selve ATP:</strong></p> <p><em>Generelt Du skal som hovedregel betale ATP-bidrag for dine ansatte, n&aring;r de: </em></p> <p><em> er l&oslash;nmodtagere og </em></p> <p><em> er fyldt 16 &aring;r </em></p> <p><em>&nbsp;hvis de p&aring;g&aelig;ldende arbejder: </em></p> <p><em>&nbsp; mindst 39 timer pr. m&aring;ned (for en m&aring;nedsl&oslash;nnet, dvs. n&aring;r du udbetaler l&oslash;nnen m&aring;nedsvis), </em></p> <p><em>eller </em></p> <p><em> mindst 18 timer i 14-dages perioden (for en 14-dages l&oslash;nnet, dvs. n&aring;r du udbetaler l&oslash;nnen </em></p> <p><em>hver 14. dag), eller </em></p> <p><em> mindst 9 timer pr. uge (for en ugel&oslash;nnet, dvs. n&aring;r du udbetaler l&oslash;nnen hver uge) eller </em></p> <p><em> som l&oslash;sarbejder, uanset antallet af timer&nbsp;</em></p> <p></p> <p><span style="font-size:small;"><strong><em>Barsel</em></strong></span></p> <ul> <li><em>Hver gang en virksomhed betaler et fuldt ATP-bidrag for et kvartal p&aring; 810,00 kr., skal virksomheden betale et kvartals bidrag til Barsel.dk p&aring; 187,50 kr.</em></li> <li><em>Vi beregner bidrag pr. kvartal og tager h&oslash;jde for de elever, du ikke skal betale bidrag for.</em></li> </ul> <h3><em>Eksempel p&aring; beregning</em></h3> <p><em>Indbetalt ATP-bidrag 2.430 kr. / 810 kr. = 3 fuldtidsansatte</em><br /><em>Bidraget til Barsel.dk vil s&aring; v&aelig;re 3 X 187,50 kr. = 562,50 kr</em></p> <p>AUD (uddannelsesfond) er ogs&aring; kompliceret, her fraregnes den f&oslash;rste ansatte (kunne v&aelig;re ejer f.eks.)</p> <h3><em>Eksempel p&aring; beregning af AUB (tidl AER)</em></h3> <p><em>Betalt ATP for 1. kvartal 2013 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8.100,00 kr.</em></p> <p><em>Divideret med sats for fuldtidsansat &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;/ 810,00 kr.</em></p> <p><em>I alt &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;= 10 ansatte</em></p> <p><em>Antal ansatte ganges med kvartalssats &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 7432,50 kr.&nbsp;</em></p> <p><em>Fradrag for den 1. ansatte &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- 743,25 kr.</em></p> <p><em>Bidrag for 1. kvartal 2013 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;= 6.689,25 kr.</em></p> <p>Elever fratr&aelig;kkes og man er selv ansvarlig for at indberette elever s&aring; de fratr&aelig;kkes ATP beregningen</p> <p>AES mener jeg ogs&aring; beskrives godt - men ja - kompliceret</p> <h3><em>Eksempel p&aring; beregning af AES (erhverssygdom)</em></h3> <p><em>Indbetalt ATP for 2. kvartal 2013&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8.100,00 kr.</em><br /><em>Divideres med ATP for 1 fuldtidsansat&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;810,00 kr.</em><br /><em>Antal ansatte&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;10&nbsp;</em><br /><br /><em>Ansatte ganges med den kvart&aring;rlige AES-sats for 2013&nbsp;fx.&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;37,00 kr.</em><br /><br /><em><strong>AES-bidrag for 2. kvartal 2013&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;370,00 kr.&nbsp;</strong></em></p> <p>Det hele betales via samlet betaling og du kan se det hele her&nbsp;<a href="https://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/service/samlet_betaling/vigtig_info.htm">https://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/service/samlet_betaling/vigtig_info.htm</a>&nbsp;</p> <p>Jeg tror ikke det er noget der kan forklares mere simpelt i skema - Men du kan givet lige sm&aelig;kke det i en excel beregner hvis du har kr&aelig;fter</p> <p>venligst John H</p> <p><a href="https://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/service/samlet_betaling/vigtig_info.htm"></a></p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413452.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Nov 2013 00:04:43 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1413452Susan Johansson0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1413452.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1413452&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Er der nogen som har et godt link eller lign. som oplyser de sociale satser som der kan bruges i.f.m. pris beregning.</p> <p>Her t&aelig;nkes f.eks. p&aring; aes, atp, osv.</p> <p>Det g&aelig;lder is&aelig;r timel&oslash;nnede og funktion&aelig;r ansatte.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Tror at andre ogs&aring; kunne bruge dit svar. <img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile" /></p> <p>&nbsp;</p> <p>Venlig hilsen</p> <p>Susan</p><div class="clearBoth"></div>