https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1406288.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 06 Nov 2013 11:04:55 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1406288Staal Nordic0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1406288.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1406288&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej Aminoer</p> <p>I et fors&oslash;g p&aring; at udarbejde et systematisk opslagsv&aelig;rk om personalejura for mindre virksomheder, har jeg brug for jeres hj&aelig;lp. <br />Hvis du har pr&oslash;vet at ans&aelig;tte en medarbejder eller blot har t&aelig;nkt tanken, kunne jeg godt t&aelig;nke mig at vide, hvilke udfordringer du er st&oslash;dt p&aring;, og hvilke sp&oslash;rgsm&aring;l du gerne ville have haft en mulighed for at f&aring; afklaret inden ans&aelig;ttelsesforholdets begyndelse, under ans&aelig;ttelsesforholdet og eventuelt i forbindelse med et senere oph&oslash;r af ans&aelig;ttelsesforholdet.</p> <p>Det kunne f.eks. v&aelig;re:<br />r&aring;d og vejledning i forbindelse med udfyldelse af ans&aelig;ttelsesbeviset<br />Mulighed for at downloade bestemte blanketter; tro- og loveerkl&aelig;ringer, skabeloner til ans&aelig;ttelsesbeviser m.m.</p> <p>&nbsp;</p> <p>P&aring; forh&aring;nd tak!&nbsp;</p><div class="clearBoth"></div>