https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1261294.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 07 Feb 2013 22:33:26 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1261294Espresso0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1261294.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1261294&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>I den del af orloven, hvor medarbejderen har modtaget l&oslash;n fra firmaet, optjenes der ferie helt normalt.</p> <p>I den ul&oslash;nnede del af orloven kan medarbejderen modtage feriepenge af dagpengene.</p> <p>Forudsat at din medarbejder ogs&aring; var ansat i de f&oslash;rste m&aring;neder af 2012, s&aring; har hun optjent ret til at holde 12.5 feriedag med l&oslash;n. Hun har naturligvis stadig ret til at holde 5 ugers ferie.</p> <p>I ferie&aring;ret 2014/15 vil medarbejderen heller ikke have optjent fulde 5 uger med l&oslash;n, idet de to f&oslash;rste m&aring;neder af 2013 har v&aelig;ret orlov.&nbsp;</p> <p></p> <p></p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1260792.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 07 Feb 2013 10:49:26 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1260792annettegh0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1260792.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1260792&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Jeg har en medarbejder p&aring; barsel ( ansat som funktion&aelig;r). Hun har afholdt barsel fra den 1/3 2012 og fik l&oslash;n fra 1/3 til 1/7, herefter har hun f&aring;et barsels dagpenge fra sin kommune. Hun skal efter aftale starte igen den 1/3 2013, men vil gerne have 5 ugers ferie optjent i 2012. Sp&oslash;rgsm&aring;let er s&aring; hvor stor en del af den ferie jeg skal betale hende l&oslash;n ?Hun har jo v&aelig;ret &quot;i mit br&oslash;d&quot; halvdelen af 2012, mens hun har v&aelig;ret p&aring; dagpenge i den anden halvdel af &aring;ret.</p> <p>Skal jeg s&aring; betale hende l&oslash;n i halvdelen af de 5 uger ? Er der nogen der ved noget om det ?</p><div class="clearBoth"></div>