<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Hjælp. Har ansatte men hvordan skal de ansættes?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1176973.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 25 Sep 2012 16:59:53 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1176973</guid><dc:creator>Dansk B2B A/S</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1176973.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1176973&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej alle i kloge hoveder derude.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har en lille virksomhed med lager og nu ogs&amp;aring; en butik.&lt;br /&gt;Jeg plejer ved lagerarbejde at ans&amp;aelig;tte min medarbejder p&amp;aring; timebasis og hvis de er syge eller skal have fri f&amp;aring;r de ikke l&amp;oslash;n.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette mener jeg ikke er helt ok hvis man har f.eks 2 ansatte i en butik der deles om 10-17.30 hverdage og 10-14 l&amp;oslash;rdag.&lt;br /&gt;Jeg ved ikke hvad fordele og ulember er ved f.eks. fastans&amp;aelig;ttelse p&amp;aring; evt. 30timer eller timeansat?&lt;br /&gt;Har efterh&amp;aring;nden d&amp;aring;rlig erfarring med ansatte og vil ikke st&amp;aring; i en situation hvor jeg kan blive n&amp;oslash;d til at betale 3mdr. l&amp;oslash;n til en ansat&lt;br /&gt;fordi personen ikke vil eller kan arbejde, det kan min forretning ikke b&amp;aelig;re. Derudover vil jeg selvf&amp;oslash;lgelig ogs&amp;aring; helst s&amp;aelig;tte mig selv st&amp;aelig;rkest hvis der skulle komme nogle form for b&amp;oslash;vl.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring; ville super gerne h&amp;oslash;re hvad folk har bedst effaring med og hvorfor?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber p&amp;aring; jeres hj&amp;aelig;lp.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh Brian&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>