Administration af ansatte (HR)

Svar: Løsarbejder

Cookie - John Hannover — Fri, 24 Aug 2012 11:30:41 GMT

Du kan ex oprette danløn, du laver lige en netsaftale som du printer via deres system. Du opretter firma og medarbejder, som timelønnet, og angiver der timer og løn og alle indberetninger indberettes af systemet + du får bogføringsbilag og lønseddel, alt for 15 kr pr indberetning
Du skal lige sætte kryds for arbejdsgiver i virk.dk for dit cvr

Er der måneder du slet ikke har løn kan stille medarbejderen som inaktiv i danløn og via systemet 0 indberette

Lyder lidt kompliceret men er let
Vh

Svar: Løsarbejder

Kenn Bo Overgaard — Fri, 24 Aug 2012 10:22:10 GMT

Slet ingen der har nogle erfaringer med dette ?

Løsarbejder

Kenn Bo Overgaard — Tue, 21 Aug 2012 19:26:56 GMT

Hejsa

Jeg overvejer lidt at tage lønnet arbejde in - men kun i spidsbelastninger.

Det vil sige hvis jeg ikke lige selv kan nå en ordre så ringer jeg til en ven som lige kommer nogle få timer og hjælper. MEN det er jo ikke sikker jeg vil bruge vedkommende i 2-3-4-5 måneder men så pludselig i 10 timer i en uge og 5 timer i næste uge men så kommer der igen en pause og sv.

Hvordan skal man klare det på bedste mulig måde ?

Skal man have et specifik "løn" program for at beregne atp, pension osv - og skal der foreligge en ansættelse kontakt og skal jeg have overenskomst med nogle ? Der er vel også noget med forsikringer

Så hvad skal jeg undersøge og få på plads inden jeg springer ud i det.

Jeg har endnu ikke haft brug for det - men kan se det bliver nødvendigt i fremtiden - jeg har jo kun 24 timer i døgnet og to hænder.

Firmaet er en-mands-firma - hvis det har nogen betydning

Håber der er nogle der kan give et forståelig svar !

Kenn Bo