Administration af ansatte (HR)

Kundeklausul

Globus — Wed, 25 Apr 2007 08:57:00 GMT

Hej H+1

Ja, den sidste version er korrekt. Andet "passende arbejde" er indenfor dit fag / uddannelse. Altså er du marketing uddannet og har siddet på reklamebureau ell. lign. og tager et job som taxa chauffør, ja så slipper din arbejdsgiver ikke for at betale. Det bekræfter jo blot at kluasulen holder dig ude af dit erhvervsområde, for hvilket du naturligvis skal modtage kompensation for.

PS. Reglerne er blevet justeret for nogle år siden, så hvis man sidder med en gammel klausul er det ikke sikkert at man er berettiget til kompensation.

Kundeklausul

Henrik — Tue, 24 Apr 2007 18:35:00 GMT

Har undersøgt det nærmere, jeg har en kundeklausul, derfor har jeg ikke ret til 1½ måneds løn ved fratrædelse, det er hvis man har en konkurrence klausul.

Men juristen ved danske sælger har taget fejl, ved ndet passende arbejde forståes hvis jeg tager arbejde inden for det fag jeg er udlært eller har beskæftiget sig med.

Vælger jeg arbejde indenfor noget helt andet kan der ikke fratrækkes i min kundeklausul.

Kundeklausul

Henrik — Mon, 23 Apr 2007 13:43:00 GMT

men samtidig mener jeg også han skal have lov at betale for at fastholde klausulen.

Blot af nysgerrighed. Hvorfor er dette vigtigt for dig? Og hvor vigtigt er det for dig i forhold til at få et arbejde?

svar: Ved heller ikke om det er vigtigt, men jeg mener ikke det er rimeligt at man stavnsbinder folk uden også at man betaler for det. Fair nok at der er en kundeklausul, men så burde de også betale uanset om jeg havde arbejde eller ej. De betaler mig jo reelt for ikke at besøge disse kunder.

Kan det virkelig være rigtigt??

Ja, hvis det er den aftale i har indgået, og den ikke bryder med dansk lovgivning,

svar: Ja en aftale er en aftale, men det virker helt ulogisk at jeg rent økonimisk er bedre stillet ved ikke at arbejde. Det strider fuldstændig imod min logiske tankegang. Jeg er ikke typen der kan gå hjemme i et år uden at lave noget. Kan nok ikke engang gå hjemme i en måned. Men det er da værd at overveje set ud fra et rent økonomisk spektra.

Kundeklausul

Jesper Jørgensen — Mon, 23 Apr 2007 13:09:00 GMT

men samtidig mener jeg også han skal have lov at betale for at fastholde klausulen.

Blot af nysgerrighed. Hvorfor er dette vigtigt for dig? Og hvor vigtigt er det for dig i forhold til at få et arbejde?

Kan det virkelig være rigtigt??

Ja, hvis det er den aftale i har indgået, og den ikke bryder med dansk lovgivning,

Kundeklausul

Henrik — Mon, 23 Apr 2007 12:32:00 GMT

Hej Karsten

1½ måneds løn oveni, hvorfor skal jeg det?

Har det noget med kundeklausulen at gøre eller ? Det står der ikke noget om i klausulen.

Mvh Henrik

Kundeklausul

Anonymous — Sun, 22 Apr 2007 18:34:00 GMT

Hej H+1

Mærkeligt system... tja... men kundeklausulen forhindrer dig jo i at arbejde, og det koster altså noget for arbejdsgiveren. Vær meget opmærksom på, hvad eller hvilke kunder din kundeklausul ikke forhindrer dig i at arbedje med.

Husk at du ved fratræden skal have et beløb svarende til 1 ½ månedes løn oveni din almindelige løn.

Mvh

Karsten

Kundeklausul

Henrik — Fri, 20 Apr 2007 09:50:00 GMT

Okay har snakket med fagforeningen.

Det bedste vil være at gå hjemme og hæve penge i a-kassen og samtidig få min kundeklasul udbetalt.

Det mindste arbejde kan betyde at man kan nægte at udbetale pengene fra kundeklausulen.

Mærkeligt system!!!

Kundeklausul

Henrik — Thu, 19 Apr 2007 16:04:00 GMT

Hjælp, er der nogen der kan hjælpe?

Jeg stopper mit nuværende job den 31/5-2007. Jeg har en kundeklausul som min arbejdsgiver har valgt at fastholde.

Det er også okay, men hvis man får andet passende arbejde skal han ikke betale kompensation. Hvad er andet passende arbejde, hvor mange timer?

Hvad nu hvis jeg har et bierhverv, kan han så modregne eller helt nægte at betale. Og hvornår skelner man mellem at have et bierhverv og et fast job.

Grunden til jeg spørger er, at jeg gerne vil arbejde men samtidig mener jeg også han skal have lov at betale for at fastholde klausulen. Sådan som tingene er nu, så kan jeg have et pænt beløb udbetalt ved at gå på fagforeningen og samtidig hæve pengene fra min kundeklausul. Jeg skal faktisk have et rimeligt godt betalt arbejde for at det kan svare sig at arbejde. Kan det virkelig være rigtigt??

Hvis nu jeg har et lille firma som jeg driver som bierhverv, skal jeg så lukke det firma for at få min kundeklausul udbetalt?

MVH

Henrik