https://www.amino.dk:443/forums/10.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Finansiering af en forretningsidé kan være et springende punkt for din succes som iværksætter. Der er mange muligheder for at rejse kapital, og her i dette forum diskuterer vi metoderne, og du kan få hjælp til at finde den finansieringsform, som er bedst for din virksomhed. For nogle vil venturekapital være oplagt, andre bør overveje et banklån, mens en tredje gruppe måske bør spare op eller finde midlerne i familien. Du vil også hurtigt kunne få svar på, om andre mener, at din idé er værd at investere i, og måske kan du ligefrem finde en investor til dit projekt.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/107079.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 30 Mar 2007 17:58:00 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:107079Martin M0https://www.amino.dk:443/forums/thread/107079.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=10&PostID=107079&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<div>Så, nu er jeg da selv blevet lidt klogere, og kan se at det jeg leder efter bl.a. er "Put and Call" anpartsoptioner......Men, i må fortsat meget gerne komme med gode råd &amp; forslag.</div><BR><div>Lige nu tror jeg at jeg efter nøjere overvejlse at det kunne være rart hvis min investor/medarbejder reelt set <i>køber</i> nogle af anparterne og ikke bare "får" dem som optioner. Derrved vil han alt andet lige blive mere knyttet til virksomheden end hvis han ''bare'' har nogle optioner - og samtidigt får jeg tilført virksomheden noget vigtig kapital</div><BR><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/107078.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 29 Mar 2007 10:08:00 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:107078Martin M0https://www.amino.dk:443/forums/thread/107078.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=10&PostID=107078&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<div>Kære Amino''er,</div><BR><div>Jeg har en eksisterende ApS-virksomhed. Jeg har nu fået mulighed for at tilknytte en medarbejder <i>&amp;</i> med<u>ejer</u> til virksomheden. Da&nbsp;virksomheden ikke forventes at køre med et regulært overskud de&nbsp;kommende 1-2 år, er den (potentielle) aftale at hans løn skal være baseret på en form for aktieoptioner med overskudsdeling. Til at starte med skal han kun være tilknyttet på deltidsbasis (fx. "20%"), men efter 1-2 år skal han formodentligt&nbsp;indgå på fuld tid i virksomheden.</div><BR><div>Jeg vil tro at virksomheden i dag er ca. 1-1,5 mill.værd. Vi taler om at han så skal have udbetalt sin løn i&nbsp;anparter i selskabet. Jeg kunne forestille mig at&nbsp; han&nbsp;får&nbsp;20% af andelene i selskabet som "aktieoptioner" (hvordan fungerer det?). Og med mulighed&nbsp;for at han senere kan&nbsp;tilkøbe op til i alt&nbsp;50% af anparterne (til en allerede nu given kurs?).</div><BR><div>Men, hvordan strikker man sådan en aftale sammen? Der må være mange der har været i lignende situationer - er der nogen der har eksempler på ''standardkontrakter'' indenfor dette område?? </div><BR><div>Aftalen skal naturligvis indgås via en advokat, men lige nu er der så mange løse ender, så jeg gerne vil ''klædes ordentligt på'' inden da - og måske undgå de mest banale sprøgsmål, samt ikke mindst få klarhed over&nbsp;dette&nbsp;komplekse område - mulgiheder,&nbsp;udfordringer, trusler, etc......</div><BR><div>&nbsp;</div><BR><div>&nbsp;</div><BR><div>&nbsp;</div><BR><div class="clearBoth"></div>