Hvordan starter jeg selvstændig virksomhed?

Svar: Rengørings firma

Lars Fjord - TRY.dk — Mon, 14 Nov 2011 11:38:49 GMT

Hos TRY.dk rengøringsservice holder jeg mig mest til at give faste tilbud uden en sats pr. time. For det giver ofte ikke nogen mening at tale om en timeløn, da rengøringsarbejde ofte er det vi kalder usynlig rengøring, altså uden for kontorets åbningstid.

Og som Jimi korrekt skriver er der da også forskel på hvor hårdt arbejdet er:Bliver der knoklet eller er det i slapt tempo med rygepauser hver halve time og en telefon der skal besvares hver 10 min og SMS der skrives?

Så hellere et godt team der holder er flot tempo og er enige når der skal holdes pause. Derfor kan man hellere ikke med rimelighed mene at 3-400 kr. for rengøringsarbejde generelt, er alt for dyrt!!!

Ingen kan heller ikke holde et helt liv til at arbejde 12 timer dagligt med hård rengøring som jeg kender nogle der gør...de går ned med rygproblemer eller brænder mentalt ud...

Lars

Svar: Rengørings firma

elda — Tue, 08 Nov 2011 22:52:01 GMT

Hej Peter

Forskellen er foelgende: Hvis du har en mindsteloen, saa er den fastsat lovmaessigt, altsaa fra Folketinget, dvs den gaelder for alle, saa gaar man ind og regulerer loennen ved lov, det er jo netop det vi ikke har i dk, det der er unikt ved det danske system, her er det arbejdsmarkedets parter der regulerer loennen. Lad os tage rengoeringsbranchen, hvis man som firma har tegnet en overneskomst med fx 3f, saa betaler man den overenskomstmaessige loen, lad os sige den er 125 kr i timen, hvis man som firma ikke har tegnet en overenskomst, kan man for den sag skyld godt betale 115, saa paa den led er der ingen mindsteloen i dk. Saa der er en forskel paa de 2 begreber

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 19:13:40 GMT

Nu tager vi lige et svar i et ryk ;)
Hej Claus, har læst mig til alle de der ekstra omkostninger, men regner også med at skat vil fortælle mig det, når jeg i næste uge kontakter dem.

Svar 2:
Philip, jeg tror gerne der er penge at tjene i branchen, men i første omgang gør jeg det egentlig mest for at skabe arbejde, ikke for at lyde hellig eller noget.
Men idéen bygger i første omgang på at det skal gå rundt og med lidt overskud, så må pengene komme når det hele kører.

Svar 3:
Takker Parterapeuten og Peter for en lille diskution og i øvrigt alle andre aminoer, det er fantastisk dejligt at i gider at bruge jeres tid. :)

Svar 4:
Hej Elda.
Jeg har regnet en masse ting og sager ind i prisen, der er som Peter siger længere oppe en masse gebyrer og afgifter samt forsikringer der skal betales til.
Men som jeg selv har sagt også, skal jeg havde alt ned på papir og igennem en revisor eller ligende, jeg kunne forestille mig at jeg nok smide det op her på amino, så alle kan komme med deres vinkel.
Jeg tager jer aminoer seriøst og i er en kæmpe del af dette projekt.

Svar 5:
Hej Kmosen.
Jeg har tænkt over det med at jeg ikke selv skal stå som medarbejder i firmaet, jeg har en i den nære omgangskreds, som har MEGET forstand på rengøring og være i en chefrolle (kontrol rolle).
Samtidigt ved jeg også at det er dyrt at skulle betale løn, til chefer men det er nu sådan det må være i starten.
De 400 kr. Tror jeg bare vi skal lade ligge, indtil jeg har styr på det hele. ;)
Frekvensen jeg har tænkt på vil jo ligeså stilel komme efter hvad kunderne ønsker, i starten snakker vi om max. 10 personer, men lige så snart vi får flere kunder, skal der en væsentlig person ind som har ekspert erfaringer med koordinering og strukturering.
Dine betragtninger er helt i øjet ;), det er fedt at du stiller de spørgsmålstegn, du lige mener der kommer op undervejs.
Alt bliver noteret og kigget nærmere på.

Aminoer, den snak med mindsteløn, kommer egentlig ikke på tale her, som jeg forklarer i denne post, er det tænkt som en arbejdsplads med fordel for alle, arbejder, kunder og chefer.
Så bare rolig det skal være en "grøn" forretning.

Tak igen Kmosen ;)

Svar 6:
Hej Jesper. Ja markedet er desværre med den regering og måden vi kører landet på blevet til et gratis marked hvis man forstår at udnytte det korrekt.
Det skaber en masse konkurrence forvridning, som vi andre desværre må bukke under for.
Men inden alt er lagt på jorden igen, kæmper vi en brag kamp og krydser fingre, for at de høje mænd i landet, snart finder en bedre løsning end at sætte skatter op ;)

Svar 7:
Tak Jimi. Kigger lige på dit indlæg så snart som muligt. :)

Svar 8:
Peter og Parterapeuten, I to har vidst en lille uenighed som jeg måske kan give videre til Peter. Jeg ved godt hvad Peter og du mener, og jeg har samme holdning som Peter.

Slut på dennne post.
Men inden det slutter helt vil jeg endnu engang sige tusind tak for jeres hjælpende hånd og give jer en applaus hvis i fik jer læst igennem alle de svar jeg har nedpenslet i et indlæg.
God aften ;)

Jess Vinsteen

Svar: Rengørings firma

Brudekjole butik — Tue, 08 Nov 2011 17:55:50 GMT

john sommer:

Men….. en virksomhed der ikke er medlem af DA behøver så ikke at følge aftalen, men det kan give store problemer for virksomheden hvis den har ansatte der er organiseret så vil de via fagforeningen forsøge at få virksomheden til at følge min. mindsteløn og lægge pres på den uorganiserede del af de ansatte ect.

Sker det ikke har vi strejker mv. som kan sætte virksomheden i en dårlig situation!

Dette udfoldes nok mest problematisk i de lidt større virksomheder end tilfældet er for Amino virksomhederne.

Så aftale indgås mellem arbejdsmarkedets parter !

Jeg ved det ikke hvilke problemer der er tale om men jeg har arbejdet i diverse virkomheder og har mine egne og har ikek fået nogle problemer. Eller jo.. jeg er blevet balklistet som en der ikke har overenskomst med f.eks sygeplejeråd. De skrev i deres sygepleje blad, og jeg fik gratis reklame og 5 nye super vikarer. Så nej man kan ikke tvinge folk til at være med i en forening... for så havde jeg oprettet en for længst og tvunget alle arbejdsgivere at være medlem:)

Så vi skal ikke skræmme trådstarter med forenninger og mindste løn.....start virksomhed .. hvis du har alt for mange penge betalt nogle af dem til foreninger.....:)

Svar: Rengørings firma

john sommer — Tue, 08 Nov 2011 15:47:13 GMT

Ad Mindsteløn:

Det er arbejdsmarkedets parter der forhandler hovedoverenskomsten. Det sker mellem Lands Organisationen - LO & Dansk Arbejdsgiverforening DA.

Her fastlægges også mindsteløn ferier og andet aftale stof. Lønforhandlingerne sker lokalt og er op til den enkelte virksomhed og dennes medarbejdere.

Rammerne ferie ect. og mindstekrav til løn er fastsat. Det er dog kun gældende for de der er organiserede på begge sider dvs. at hvis en virksomhed ikke er medlem af DA behøver den ikke følge overenskomsten.

Hvis en ansat ikke er organiseret altså medlem af en fagforening skal denne ikke følge overenskomsten heller.

Men….. en virksomhed der ikke er medlem af DA behøver så ikke at følge aftalen, men det kan give store problemer for virksomheden hvis den har ansatte der er organiseret så vil de via fagforeningen forsøge at få virksomheden til at følge min. mindsteløn og lægge pres på den uorganiserede del af de ansatte ect.

Sker det ikke har vi strejker mv. som kan sætte virksomheden i en dårlig situation!

Dette udfoldes nok mest problematisk i de lidt større virksomheder end tilfældet er for Amino virksomhederne.

Så aftale indgås mellem arbejdsmarkedets parter !

Men som det fremgår af dagspressen er det ikke velanset blandt kunder og andre at man har lønsatser under denne grænse!

Den debat køre i pressen pt!

Mvh

John sommer

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 15:30:40 GMT

Hej Jimmi.

Jeg er på ingen måde fagforeningsnarkoman...men synes at din holdning som arbejdsgiver fortjener

ros.

5 gulvskrubbere herfra

MvH

Peter

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 14:47:18 GMT

Jeg forvirrer vel ikke trådstarter ved at komme med mine personlige holdninger.

Det har vel intet at gøre med min proffession.

Har trods alt mange kunder inden for branchen, og betaler man ikke mindstelønnen, så kan der

ske ting og sager.

Og min udtalelse med hensyn til seriøs og betale mindstelønnen står jeg ved, selvom jeg ved, at

du har bombet håndværkerbranchen med lave timepriser.

Men det går vel heller ikke i længden...når du nu vil være regnskabselev.

MvH

Peter

Svar: Rengørings firma

Brudekjole butik — Tue, 08 Nov 2011 14:07:52 GMT

Hej Peter

Jeg ved det ikke hvilke en slags revisor er du men jeg har bedt dig om at henvise til en bestemt lovgivning ,hvor der står at man skal give mindste løn eller man skal være medlem af en bestemt slags fagforening, dvs ikke nogle hjemmesider der er lavet af private eller andet. Heller ikke wikipedia eller blogs tak:)

så måske skulle du lade være med at forvirre vores trådstarter .......

"Ethvert firma i rengøringsbranchen, der er seriøs og anstændig betaler vel mindstelønnen i DK"

Jeg synes ikke at vi skal beslutte for trådstarter hvad han skal give i løn til sine medarbejder. Det må være hans beslutning. Nu ved han at der er ingen mindste løn i dk, og man er ikke tvunget til at være medlem af fagforeninger......og det kan jeg fortælle 100% selv om jeg er ingen revisor (endnu)

Svar: Rengørings firma

Jimi Hove — Tue, 08 Nov 2011 14:07:22 GMT

@Parterapeuten

Af samme årsag som man har en forsikring : in case shit happens.

Der har ikke været så meget brug for fagforeningerne i nogle årtier her i DK, da vi er et utroligt velfungerende land, med ordentlige arbejdsgivere ( for det meste ). Der er nu stadig mange der bliver snydt, specielt i min branche, blandt rengøringsfirmaer.

Jeg er selv arbejdsgiver og hører masser af de historier.

Du er selv fra Østeuropa ikke ? Det ikke ment som en fornærmelse eller noget, synes jeg bare at kunne huske. Nå, men om du er eller ej, så vil jeg anbefale landene dernede at få gang i deres fagforeninger i stedet for at behandle deres befolkning som underbetalte slaver som de kan eksportere til vesten.

Det skaber hele og trygge mennesker , med fagforeninger. Og det er hele og stærke mennesker som har gjort Danmark til et land så stærkt, som vi trods alt er. Og meget af det er på grund af fagforeninger.

Og det er sagt af en arbejdsgiver.

Til trådstarter: Jeg har skrevet et indlæg om hvordan man starter et rengøringsfirma. Læs gerne her :

starte et rengøringsfirma

Svar: Rengørings firma

Brudekjole butik — Tue, 08 Nov 2011 13:57:57 GMT

Hej

Giv mig 1-2 gode årsager til at man skal blive medlem af en fagforening?Der er ingen lovgivning at man skal blive medlem af nogle fagforeninger.

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 13:38:41 GMT

Du gør bare som (Næsten) alle de andre rengørings virksomheder i Odense, hyrer kun folk du kan få igennem kommunen, i praktik (gratis) eller med løntilskud (Op til nogen og 60kr pr time)

Nå det var en halv joke og en halv "rant" over det er sådan markedet fungere i dag.

Svar: Rengørings firma

kmosen — Tue, 08 Nov 2011 13:26:49 GMT

Hej.

For det første, held og lykke med projektet.

Her følger nogle betragtninger som lige falder mig ind når jeg læser tråden. (brug det hvis du kan)

Du fortæller at du ikke selv skal arbejde i firmaet. (manuelt rengørings arbejde går jeg ud fra) og at du ikke har erfaring fra branchen.

Men hvem skal kontrollere dine assistenter? Og har du lyst til at overlade dette ansvar til andre? Især i opstarts perioden!

400 kr i timen! Det er længe siden jeg har hørt om så høje priser i rengøringsbranchen.

Jeg kender ikke markedet i Odense, men her i Midtjylland ligger priserne typisk omkring 250 kr, for traditionel rengøring.

50 - 100 kunder, lyder jo umiddelbart overskueligt, men har du overvejet med hvilken frekvens rengøringen skal foregå? Private kunder ønsker normalt én ugentligt rengøring, og meget gerne på en fredag, udført inden de kommer hjem fra arbejde. altså mellem 07.00 og 15.00. Dvs. meget arbejde i en kort tidsperiode. Det vil give nogle udfordringer rent ledelsesmæsigt.

Hmm. kan se mine betragtninger kom til at lyde en kende negative, det var ikke meningen.

Igen held og lykke.

P.s kan se at der er forskellige meninger vedr. mindsteløn. Så vidt jeg ved er der ingen mindsteløn i Dk, med mindre der er skrevet overenskomsk, eller man er medlem af en brancheforening der kræver det. (jeg vil dog anbefale at give en fornuftig løn, af moralske grunde, men også fordi, at jo bedre vilkår man giver sine ansatte jo bedre kvallitet kan man forvente/forlange.

P.p.s. vedrørende om hvordan virksomheder kan overleve med små timepriser, og at de måske ikke er helt fine i kanten. Selvfølgelig kan man lave god forretning med små priser, det kommer jo an på hvor mange "enheder" der sælges. Så på et tidspunkt Lars Larsen forhandle i lang tid om 10 øre i indkøbspris på et produkt. Det betyder først noget når man sælger millioner af produktet årligt i mange år frem over. Overskudet pr. enhed behøver ikke være særlig stort, hvis der sælges mange.

Når det er sagt, så findes der utroligt mange små, mere eller mindre "sorte" rengøringsvirksomheder, som virkelig trækker priserne ned.

kmosen

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 13:13:56 GMT

elda..og hvad er forskellen?

MvH

Peter

Svar: Rengørings firma

Anonymous — Tue, 08 Nov 2011 13:12:32 GMT

http://www.jobpatruljen.dk/loenogregler/Loen-og-love/Loensatser/rengoring.aspx

Ethvert firma i rengøringsbranchen, der er seriøs og anstændig betaler vel mindstelønnen i DK.

Nu taler jeg ikke Østarbejdere. der arbejder ulovligt i DK.

MvH

Peter

Svar: Rengørings firma

elda — Tue, 08 Nov 2011 13:00:46 GMT

rigtigt, der er ingen mindsteloen, men en overenskomst-maessig loen