Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: RKI ved jobansøgning

RonnyValby — Fri, 12 Mar 2010 11:56:22 GMT

Jeg mener at have læst, at man godt må, når det er en særlig stilling, som fx bankmand eller lignende. Jeg ved ikke lige, hvor grænsen går.

Og hvis jeg skal være ærlig, så tvivler jeg omkring at denne regel også bliver overholdt. Det er jo nemt for virksomhederne at tjekke om en ansøger er i RKI eller ej.. eller hvad?

Svar: RKI ved jobansøgning

Aalborg Biludlejning — Fri, 12 Mar 2010 11:54:44 GMT

Så vidt jeg er informeret, må man ikke tjekke folks kreditværdighed ved ansættelse af medarbejdere.

RKI ved jobansøgning

RonnyValby — Fri, 12 Mar 2010 11:41:22 GMT

Hej,

jeg er IKKE iværksætter, men prøver alligevel herinde, da det i stor omfang alligevel har lidt med det at gøre.

Mit spørgsmål er enkelt:

Hvis i som iværksætter eller HR-manager eller noget i den stil skal hyre en medarbejder, tjekker i så, om vedkomne er registreret i RKI? Jeg har læst lidt om at dansk supermarked fx har tjekket normale kassemedarbejdere, hvilket ifølge Datatilsynet ikke er lovlig. Men når det nu drejer sig om stillinger som fx key account managers, HR-managers eller lignende, hvordan ligger landet så?

Tjekker i kreditværdigheden? Er det normal procedure i danske virksomheder?

Tak for jeres svar!

Hilsen, Ronny