<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Alt det andet om at starte virksomhed</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;At starte virksomhed er en livsstil. Iværksættere har ofte entrepreneurship i blodet, og det betyder, at det ikke kun handler om en anden måde at gå på arbejde på. Iværksættere arbejdere på skæve tidspunkter, tager på egen hånd store beslutninger og kan have meget svingende indtægt.  Det påvirker familien, ferien og boligen. I dette forum snakker vi om alle de ting og hjælper hinanden med at komme videre.  Hvis du vil finde andre selvstændige i samme situation som dig selv, så er det her det foregår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom inden for og få svar på dine spørgsmål om iværsætteri, feedback på dine egne problemstillinger og ideer og forretningsopstart.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer du</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/442451.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 04 Oct 2009 20:09:03 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:442451</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/442451.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=442451&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Henrik.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utrolig interessant sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l du stiller &lt;img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-21.gif" alt="Yes" /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg ved at den bank jeg arbejder til dagligt for :&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;skriver vi selv annoncen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ja, et jobopslag er jo ogs&amp;aring; en reklame for virksomhedens eksistens.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ja, vi bruger hovedsagligt vores ansattes netv&amp;aelig;rk - En stor familie - samt intern rekrutering.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;H&amp;aring;ndtering af ans&amp;oslash;gning sker meget selektivt - de bliver m&amp;aring;lt deres m&amp;aring;de at formidle p&amp;aring; samt deres CV afh&amp;aelig;ngig af stillingensopslaget.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vi bruger en sp&amp;oslash;rger liste p&amp;aring; ca. 100 sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l som v&amp;aelig;re ca 2 timer, af den grund at kemi og det sociale aspekt vejer tungt hos os.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Personligt, nej. &lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer du</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/442438.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 04 Oct 2009 19:52:19 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:442438</guid><dc:creator>Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/442438.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=442438&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Tak for dit&amp;nbsp; svar&amp;nbsp; &lt;img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile" /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber lidt flere&amp;nbsp; vil bidrage.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer du</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/441385.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 02 Oct 2009 12:09:43 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:441385</guid><dc:creator>Lasse Smith</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/441385.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=441385&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Hvilken tanker og forarbejde g&amp;oslash;r i jer i forhold til at finde ud af hvilken medarbejderprofil i skal have? &lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En selvsikker og uafh&amp;aelig;ngig medarbejder som ikke st&amp;aring;r og stirre ud i luften n&amp;aring;r den ene opgave er f&amp;aelig;rdig, men at de selv kan t&amp;aelig;nke videre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Skriver du selv annoncen?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ja.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;T&amp;aelig;nker du profilering/branding af din virksomhed ind processen og annoncering?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nej, og dog n&amp;aelig;vner uddannelse mulighederne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Bruger du netv&amp;aelig;rk?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sj&amp;aelig;ldent.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Hvordan h&amp;aring;ndterer du de indkomne ans&amp;oslash;gninger &lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skimter, for mig er f&amp;oslash;rsteh&amp;aring;nds indtrykket vigtigst, har de ikke lagt arbejde i ans&amp;oslash;gningen, vil de ikke l&amp;aelig;gge arbejde i jobbet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Hvad er din erfaring med selv jobsamtalen?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;For at finde ud af om personen bag er ligesom det de giver udtryk i ans&amp;oslash;gningen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Har du erfaring med brug af test?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ikke med selve ans&amp;aelig;ttelsen, f&amp;oslash;rst efter testes de igennem opl&amp;aelig;ringen.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Hvordan rekrutterer du</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/441371.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 02 Oct 2009 11:42:49 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:441371</guid><dc:creator>Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/441371.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=441371&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg kunne godt t&amp;aelig;nke mig at h&amp;oslash;re, hvilke tanker I g&amp;oslash;r jer ang. rekrutteringsprocesen?&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Hvilken tanker og forarbejde g&amp;oslash;r i jer i forhold til at finde ud af hvilken medarbejderprofil i skal have?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Skriver du selv annoncen?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;T&amp;aelig;nker du profilering/branding af din virksomhed ind  processen og annoncering?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Bruger du netv&amp;aelig;rk?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Hvordan h&amp;aring;ndterer du de indkomne ans&amp;oslash;gninger&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Hvad er din erfaring med selv jobsamtalen?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Har du erfaring med brug af test?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Jeg h&amp;aring;ber meget, at I vil give jeres kommentar med p&amp;aring; nogle af ovenst&amp;aring;ende sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l. Og hvis du har andre tanker, s&amp;aring; kom bare med dem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; forh&amp;aring;nd mange tak for hj&amp;aelig;lpen!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>