<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Forretningsplanen - Hvad er din plan for vækst?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2830.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Forretningsplanen er din virksomheds køreplan. I dette forum kan du få hjælp til at udarbejde en skarp forretningsplan udfra din forretningsidé. Det kræver planlægning, fokus, strategi og ikke mindst gode råd. Nogle har nok i en forretningsplan på et par sider, men for andre skal en business-plan være mere omfattende og inkludere marketingplan baseret på markedsundersøgelser, plan for vækst, forhold omkring kunder, forretningspartnere og ikke mindst finansiering. For mange virksomheder kan forretningsplanen være et værdifuldt redskab, når der eksempelvis skal lånes penge eller ansættes medarbejdere. Forretningsplanen viser nemlig, at der er tænkt over din virksomhed, og at du har taget højde for alle eventualiteter.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Hvordan skiller jeg mig ud fra mængden?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1820280.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 06 Oct 2018 19:07:43 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1820280</guid><dc:creator>Jorge Andrade</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1820280.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1820280&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;K&amp;aelig;re aminoer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er til daglig ejer af en service virksomhed (reng&amp;oslash;ring og andre services) der henveder sig prim&amp;aelig;rt til erhverv. Min klart st&amp;oslash;rste kunde fordelt ud p&amp;aring; mange forskellige institutioner har dog opsagt grundet den &amp;oslash;konomiske tilstand i den kommune, virksomheden befinder sig i. PT. har kommunen ansat deres eget korps men det skal snarligt besluttes om reng&amp;oslash;ringsarbejdet skal i udlicitering, hvilket jeg egentligt har t&amp;aelig;nkt mig at holde mig fra da jeg ved det betyder meget arbejde til relativt f&amp;aring; penge. Jeg har besluttet at jeg hellere vil ligge virksomhedens ressourcer andetsteds, bla. p&amp;aring; at skaffe nye kunder (store som sm&amp;aring;). Har for nyligt omlagt virksomhedens strategi ifht. at bev&amp;aelig;ge mig i den rigtige retning mod visionen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I den forbindelse er jeg i gang med god gameldags kold kanvas, og vil gerne h&amp;oslash;re n&amp;aelig;rmere til forslag omkring hvordan man skiller sig bedst ud fra m&amp;aelig;ngden. Vores priser er konkurrence dygtige, og vi leverer en god kvalitet med loyalitet, fleksibiltet og en l&amp;oslash;bende dialog som n&amp;oslash;gleord der er i h&amp;oslash;js&amp;aelig;det. Jeg har s&amp;oslash;sat en loyalitetsordning der betyder at hvis eventuelle nye kunder vil indg&amp;aring; et samarbejde vil de blive bel&amp;oslash;nnet for et l&amp;aelig;ngerevarende samarbejde med x antal timers gratis reng&amp;oslash;ring efter minimum 1 &amp;aring;rs samarbejde s&amp;aring;dan at man skaber en win win situation for begge parter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;oslash;ger r&amp;aring;d til andre parametre jeg kan benytte mig af i en slagsproces, da jeg er en lille smule bekymret over tilbage gangen i kundeportef&amp;oslash;jen, ikke kun &amp;oslash;konomisk men allermest for de h&amp;aelig;nder jeg evt. kan v&amp;aelig;re n&amp;oslash;dsaget til at frigive. Vi er pt 35 ansatte hvoraf et flertal af dem har v&amp;aelig;ret ombord i mange &amp;aring;r og er rigtigt dygtige til deres arbejde. Dem vil jeg rigtigt gerne beholde da god arbejdskraft ikke h&amp;aelig;nger p&amp;aring; tr&amp;aelig;erne. S&amp;aring; tager imod inputs til hvilke parametre man kan skille sig ud fra m&amp;aelig;ngden med, med kysh&amp;aring;nd. Eller st&amp;aring;r du decideret og eftersp&amp;oslash;rger en servicepartner mht. erhvervs reng&amp;oslash;ring s&amp;aring; send mig endeligt en pm og jeg vil tage n&amp;aelig;rmere kontakt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jorge Andrade (alias)&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>