<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Forretningsplanen - Hvad er din plan for vækst?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2830.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Forretningsplanen er din virksomheds køreplan. I dette forum kan du få hjælp til at udarbejde en skarp forretningsplan udfra din forretningsidé. Det kræver planlægning, fokus, strategi og ikke mindst gode råd. Nogle har nok i en forretningsplan på et par sider, men for andre skal en business-plan være mere omfattende og inkludere marketingplan baseret på markedsundersøgelser, plan for vækst, forhold omkring kunder, forretningspartnere og ikke mindst finansiering. For mange virksomheder kan forretningsplanen være et værdifuldt redskab, når der eksempelvis skal lånes penge eller ansættes medarbejdere. Forretningsplanen viser nemlig, at der er tænkt over din virksomhed, og at du har taget højde for alle eventualiteter.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Aarhus + Stor Aarhus: Få en akademiker til at forretningsudvikle i 10 uger. Gratis. Små og mellemstore virksomheder. Start Ups</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1703343.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 09 Jun 2016 04:26:24 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1703343</guid><dc:creator>tinna@cphlearning.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1703343.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1703343&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;(Gå ind på Amino for at se den video der er i indlægget)(Gå ind på Amino for at se den video der er i indlægget)L&amp;aring;n en akademiker i 10 uger kvit og frit&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;og f&amp;aring; l&amp;oslash;st en opgave, der kan v&amp;aelig;re med til at udvikle virksomheden og &amp;oslash;ge v&amp;aelig;ksten&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Projektet hedder&amp;nbsp;&lt;b&gt;Camp Future&lt;/b&gt;&amp;nbsp;og deltageren p&amp;aring; Camp Future l&amp;oslash;ser en konkret udfordring for din virksomhed, mens han/hun bliver uddannet i v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jer fra den innovative projektleders v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jskasse:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Analysev&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jer (hvad er op og ned i opgaven)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Formulerings-v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jer&amp;nbsp;(hvordan formuleres en l&amp;oslash;sning, der er gangbar i&amp;nbsp;virksomheden)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Implementeringsv&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jer (hvordan implementeres l&amp;oslash;sningen?).&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Uddannelsesforl&amp;oslash;bet k&amp;oslash;rer over 6 uger, hvor undervisningen veksler mellem l&amp;oslash;sningen af virksomhedens udfordring. Derefter f&amp;oslash;lger 4 uger, hvor kursisten er i din virksomhed alle dage som virksomhedspraktik.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Rammen:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En organisationsrepr&amp;aelig;sentant pr&amp;aelig;senterer udfordringen og interviewes af deltagerne p&amp;aring; startdagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Organisationen f&amp;aring;r l&amp;oslash;sningen pr&amp;aelig;senteret godt 6 uger efter start p&amp;aring; et afsluttende pr&amp;aelig;sentationsm&amp;oslash;de i Camp Future.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som deltager stiller du en udfordring, m&amp;oslash;des med din kursist i opstarten af projektet (1,5 time) og til en afsluttende pr&amp;aelig;sentation (30 min). Samt et afsluttende m&amp;oslash;de p&amp;aring; virksomheden, hvor vi g&amp;oslash;r status med en kort pr&amp;aelig;sentation i forum.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derimellem lader I relevante personer i relation til udfordringen interviewe af gruppen, ligesom I giver kursisten adgang til interne data eller samarbejdspartnere, som I mener er relevante ift. udfordringen. Det sikrer, at kursisten bliver p&amp;aring; et spor, der er relevant for jer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Resten finder kursisten selv ud af.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vigtigst for os er at behandle deltagerne som projektdeltagere og give dem f&amp;oslash;lelsen af at g&amp;aring; p&amp;aring; arbejde i perioden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Fra 10.10. tager forl&amp;oslash;bet mere karakter af, at deltageren reelt g&amp;aring;r p&amp;aring; arbejde hos jer. Der bliver etableret en virksomhedspraktik p&amp;aring; 4 uger, hvor deltageren arbejder videre med projektet. Nu med basis hos jer p&amp;aring; virksomheden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som deltagende virksomhed er I ikke forpligtet til at g&amp;aring; videre end denne virksomhedspraktik. Men hvis I er heldige viser der sig en potentiel jobkandidat i praktikanten. En jobkandidat som I ikke selv skal bruge ressourcer p&amp;aring; at finde. Det vil v&amp;aelig;re en win-win situation for b&amp;aring;de jer, den ledige og Camp Future.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Udfordringen:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Udfordringen er typisk et projekt, som man ikke selv har ressourcer til at l&amp;oslash;se. Og ved at deltage i Camp Future f&amp;aring;r man s&amp;aring;ledes et forslag til l&amp;oslash;sning - eller to. Udarbejdet under supervision af undervisere fra CBS. Uden omkostninger for virksomheden&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tidligere case-virksomheder: ISS, Ramb&amp;oslash;ll, Danske Spil, Frivillig SR-Bistand, MaCom, NFC Denmark, F-Flink bev&amp;aelig;gelsen, m.fl.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af koncept for gr&amp;oslash;n reng&amp;oslash;ring (ISS World Denmark)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af velf&amp;aelig;rdsteknologi (Ramb&amp;oslash;ll Group A/S)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af e-bogs koncept (MaCom)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af teknologibaseret uddannelseskoncept (Mediepiloterne)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af smartphone-ydelser (NFC Denmark)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af social mediestrategi (Benjamin Media)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af koncepter for l&amp;aelig;ringsspil (Divine ApS Miniklub.dk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af salgsstrategi for el k&amp;oslash;ret&amp;oslash;j (IEVE)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af brandingstrategi (AmericanWine)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af projektmodeller (Fucking Flink)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af mediestrategi (SR-Bistand)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af App-strategi (Relation Technologies&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af markedsstrategi (trioBike A/S)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af analysestrategi (Peytz &amp;amp; Co)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;middot;&amp;nbsp;Udvikling af webstrategi (TV2&amp;Oslash;ST)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg vedh&amp;aelig;fter et ans&amp;oslash;gningsskema. Og en A4 brochure.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg h&amp;aring;ber, at I vil v&amp;aelig;re med til at g&amp;oslash;re en forskel og f&amp;aring; et et videns input fra en videnmedarbejder.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har I sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l, s&amp;aring; kontakt cph:learning direkte: Tinna S&amp;oslash;lling p&amp;aring; telefon&amp;nbsp;&lt;a target="_blank"&gt;20 81 65 27&lt;/a&gt;, mail:&lt;a href="mailto:tinna@cphlearning.dk" target="_blank"&gt;tinna@cphlearning.dk&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;aelig;s mere p&amp;aring;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.campfuture.dk/"&gt;www.campfuture.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;www.cphlearning.dk&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>